【正文】 等干部培訓(xùn)基地、國內(nèi)知名院校和境外參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷拓寬干部教育培訓(xùn)的渠道，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。 加快推進(jìn)全市 “ 兩個(gè)率先 ” 和 “ 十一五 ” 發(fā)展，急需一大批堪當(dāng) **發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，正確開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高解決自身問題的能力。高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好換屆各項(xiàng)服務(wù)工作。 今年上半年，按照省委和 XX 市委要求，市委要進(jìn)行換屆。制訂 **市人才隊(duì)伍建設(shè) “ 十一五 ” 規(guī)劃。要求別人做好的，我們自己必須做得更好。組織工作主要是做人的工作，更應(yīng)切實(shí)把以人為本的要求落實(shí)到服務(wù)黨員干 部的全過程和各個(gè)方面，體現(xiàn)在服務(wù)干部、服務(wù)黨員和服務(wù)人才上。創(chuàng)新是組織工作的活力之源。組織工作要在全力推進(jìn) “ 兩個(gè)率先 ” 中實(shí)現(xiàn)新跨越，必 須緊貼全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的新變化，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立并始終堅(jiān)持正確的組織工作新理念。 總結(jié) **年的組織工作，在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，與上級(jí)的要求相比，與基層黨組織和群眾的期盼相比，與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：對(duì)新形勢(shì)下組織工作的新情況、新問題調(diào)查研究的深度還不夠，對(duì)基層的指導(dǎo)力度不夠；對(duì)社會(huì)較為關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，解決的辦法還有待進(jìn)一步完善；組織系統(tǒng)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，迫切需要我們有新眼界、新思路、新作為，迫切需要我們把改革創(chuàng)新作為破解難題、推進(jìn)工作的重要手段。我們必須積極探索和遵循人的全面發(fā)展的基本規(guī)律，既對(duì)黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)他們，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)廣大黨員、干部以及各方面人才的聰明才智，引導(dǎo)他們積極主動(dòng)地投身到加快 **“ 兩個(gè) 第 6 頁 共 21 頁 率先 ” 和富民強(qiáng)市的實(shí)踐中來。高標(biāo)準(zhǔn)，就是要按照中央提出的“ 努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的一個(gè)部門 ” 以及 “ 在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)上取得新成績，讓全黨滿意、人民滿意 ” 的要求，在開展活動(dòng)和完成各項(xiàng)任務(wù)上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上樹立更高的標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持 “ 三支隊(duì)伍 ” 一起抓，尊重人才成長規(guī)律，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，加大人力資源開發(fā)投入力度，促進(jìn)各類人才脫穎而出。這是我市領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中的一件大事。這次換屆工作由于時(shí)間緊，任務(wù)重，要求高，程序嚴(yán)格，政策性強(qiáng)，要做大量服務(wù)和準(zhǔn)備工作。在改進(jìn)作風(fēng)上取得明顯成效。因此，必須把大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，作為組織工作的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)抓好抓實(shí)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。適應(yīng) **經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和對(duì)外開放不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)，進(jìn)一步加大對(duì) 第 11 頁 共 21 頁 發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察培訓(xùn)的力度，使各級(jí)各類干部開闊眼界，增長見識(shí)，鍛煉才干。要以《公務(wù)員法》為準(zhǔn)繩，對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)干部人事制度改革的相關(guān)文件進(jìn)行認(rèn)真梳理，加強(qiáng)各項(xiàng)制度與《公務(wù)員法》的配套銜接。加強(qiáng)后備干部、女干部和黨外干部的選拔、培養(yǎng)和使用。要根據(jù)我市 “ 十一五 ”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，以加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)為核心，以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，為加快建設(shè) “ 人才 **” 、實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ”和富民強(qiáng)市目標(biāo)提供有力的人才支撐。二是繼續(xù)擴(kuò)大做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)家、重點(diǎn)優(yōu)秀人 才的 “ 三聯(lián)系三服務(wù) ” 工作。實(shí)施人才培養(yǎng)工程，著力提高自主創(chuàng)新能力。打造基層黨建工作的品牌。三是進(jìn)一步推動(dòng)形成積極爭創(chuàng)黨建工作品牌的氛圍。二是圍繞維護(hù)各方權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。要繼續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員和入黨積極分子義工制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織的聯(lián)系和互動(dòng)。四是進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。組織召開村黨支部活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，全面推進(jìn)村黨支部活動(dòng)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心的硬件和軟件建設(shè)，著力加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)，改善辦學(xué)條件，努力豐富老同志的精神文化生活。組織開展 “ 組工論壇 ” 活動(dòng)，圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展研討交流。進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)水準(zhǔn)，做到以人為本，以服務(wù)對(duì)象為重，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)組織部門和服務(wù)對(duì)象之間的和諧；二是強(qiáng)化與其他職能部門的交流溝通。建立和實(shí)行組織工作片會(huì)、上下互評(píng)互議和信息反饋機(jī)制，定期召開組織工作特邀監(jiān)督員會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)基層組織工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮《 **黨建網(wǎng)站》在組織系統(tǒng)上下互動(dòng)和信息宣傳方面的陣地作用，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)部的上下互動(dòng)。 進(jìn)一步抓好組織工作的規(guī)范化建設(shè)。做好第二批離休干部住房面積差額貨幣化補(bǔ)貼工作，抓緊建立和完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制 第 19 頁 共 21 頁 和財(cái)政支持機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)和做好服務(wù)保 障工作，幫助老干部提高生活質(zhì)量，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。 老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，老干部工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。組織開展 “ 關(guān)愛黨員、服務(wù)黨員 ” 系列活動(dòng)，探索加強(qiáng)黨員教育管理工作的新機(jī)制。一是進(jìn)行黨代表直選工作試點(diǎn)。在全市廣泛開展 “ 非公企業(yè)黨建工作宣傳月 ” 系列活動(dòng)，在積極組織參與 XX 市 “ 三十佳 ” （十佳非公企業(yè)黨組織書記、十佳非公企業(yè)業(yè)主、十佳黨建工作指導(dǎo)員） 評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在非公企業(yè)中開展 “ 雙支持雙爭創(chuàng)活動(dòng) ” 和評(píng)選 “ 十佳優(yōu)秀員工黨員 ” 活動(dòng)。著力推進(jìn)農(nóng)村、非公企業(yè)、社區(qū)等重點(diǎn)領(lǐng)域黨建工作。一是把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。鼓勵(lì)海外高層次人才以項(xiàng)目合作、共同開發(fā)等多種形式參與 **行業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，擇優(yōu)資助行業(yè)引進(jìn)的高層次人才。進(jìn)一步推出項(xiàng)目派遣、短期派遣、雙休日派遣、鐘點(diǎn)式派遣、候鳥式派遣等人才多形式派遣服務(wù)。按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務(wù)的工作。認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于加強(qiáng)組