【正文】 體功能和干部隊伍活力有了明顯增強；加快推進人才強市戰(zhàn)略，加大人才激勵力度，創(chuàng)新人才服務理念，重視人才工作制度建設，第三次 第 2 頁 共 21 頁 榮獲 XX 省人才工作先進縣市稱號；深入學習貫徹中央 “5+1” 法規(guī)性文件，在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)開展了事業(yè)單位領導干部聘任制試點，首次對軍隊轉業(yè)干部和退役士官實行積分選崗安置，實行新錄用公務員上崗告誡制度和試用期滿工作匯報制度，加強了公務員的能 力培養(yǎng)，干部人事制度改革有了明顯突破；嚴格按照《干部任用條例》及有關規(guī)定，貫徹落實中組部視頻會議精神，全面推行領導干部經濟責任審計、誡勉談話和函詢、述職述廉、廉潔自律承諾書制度，干部監(jiān)督工作力度明顯加強；大力實施 “ 強基工程 ” ，全面實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員代表大會常任制，繼續(xù)抓好村定額補貼干部規(guī)范化管理工作，認真開展農村黨員科技致富培訓，積極推行社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理，重視非公企業(yè)黨的組織建設，加大了對工建、團建和婦建工作的指導力度，黨的基層組織建設有了有效推進；堅持 “ 政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干 部 ” ，離休干部住房貨幣化補貼全面啟動，廣大老干部對老干部工作給予了更多理解和肯定；圍繞 “ 提高五種能力，爭做五個表率 ” 和 “ 政策通、活字典、筆桿子和多面手 ” 目標要求，大力加強組織系統(tǒng)先進性建設，組織開展 “ 組工干部能力建設年 ” 系列活動，舉辦全市組工干部能力建設征文，深入開展結對幫扶活動，建立健全組工干部加強能力建設的長效機制，全市組織系統(tǒng)自身建設有了明顯成效。認真做好今年的組織工作，確保完成全年目標任務，意義十分重大。實踐證明，組織工作做好了不但能出生產力，而且會出大生產力。又如，如何圍繞構建和諧社區(qū)，提升社區(qū)黨建工作的水平，等等。 “ 爭先 ” 也是 **組織工作多年來的光榮傳統(tǒng)，是組織工作有為有位的必然要求。 第 7 頁 共 21 頁 緊扣中心、服務大局，認真研究制訂組織工作 “ 十一五 ”規(guī)劃。制訂黨的基層組織建設 “ 十一五 ” 規(guī)劃。黨代會代表選舉工作，是市委換屆選舉前的一項重要任務，也是開好這次黨代會，選好新的一屆市委領導班子，完成好這次黨代會各項任務的重要保證和基礎。 根據市委九屆十三次全會精神，今年要突出抓好領導班子思想政治建設，不斷提高各級領導干部貫徹科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力，特別是要提高領導發(fā)展的能力和正確處理人民內部矛盾的能力，力求在四個方面取得成效：在理論武裝上取得明顯成效。在總結運用先進性教育活動經驗的基 礎上，根據新形勢下領導班子思想政治建設的特點，建立健全領導干部理論學習、黨性鍛煉、管理監(jiān)督、聯(lián)系群眾等一系列制度，推動領導班子思想政治建設經?；椭贫然?。實施 “555 培訓工程 ” ，即培訓各類人才5000 名，培訓科級干部 500 名，培訓企業(yè)高級管理人才 50 名。逐步實施領 導干部學習積分制，建立領導干部在職學習的考核制度，以考促學，提升培訓效果。五是加強公務員的能力培訓。加強對《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正，嚴肅查處。在編制出臺 **市 “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃的基礎上，制定公布《 2024 年 **市人才 開發(fā)目錄》，研究出臺《 **市引進高層次人才補充規(guī)定之二》、《 **市緊缺人才培養(yǎng)工作的實施意見》。四是開拓企業(yè)對口助學服務。加強對承擔項目人才或人才群體的跟蹤培養(yǎng)，加速推進緊缺人才、現代服務業(yè)人才和高技能人才隊伍建設，重點加強全市招商人才隊伍建設、城建、規(guī)劃、 城管等專業(yè)業(yè)務人才隊伍建設，努力培養(yǎng)一批我市主導行業(yè)、支柱產業(yè)的領軍人才。著力抓好省、 XX 市和市三級黨員領導干部黨的基層組織建設聯(lián)系點的建設工作。一是圍繞建設社會主義新農村的要求，強化農村黨建工作。通過評選、表彰、宣傳先進典型，營造濃厚的非公企業(yè)黨建工作氛圍，促進非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)生產經營的雙贏。結合市委換屆選舉工作，試行黨代表直選制。一是動員各方面力量，通過結對幫扶，幫助和關愛困難群體黨員。我們要從講政治、講大局的高度，進一步提高對老干部工作重要性和緊迫性的認識，進一步增強做好老干部工作的政治責任感和使命感，不斷提高老干部工作水平。加強老干部工作隊伍建設。在工作要求上著重實現 “ 四個提升 ” 。 同志們，今年的組織工作要求高、任務重、責任大。一是強化服務觀念。圍繞 “ 雙滿意建設年 ”要求，加強學習，肯于實踐，嚴格要求，切實提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變等五個方面能力。進一步加強老干部陣地建設。四是強化基層黨支部陣地建設。在推進公推直選黨組織領導班子、村黨組織書記的基礎上，探索在事業(yè)單位進行公推直選試點。根據《關于調整社區(qū)居委會經費標準的通知》，通過設立專項資金、黨費支出等途徑， 繼續(xù)加大社區(qū)黨的基層組織建設投入力度，為加強社區(qū)黨建工作提供強有力的物質保障。大力推進農村黨員干部科技素質培訓工作。在年底命名若干個市級學習型黨組織建設工作先進單位。全市各級黨委和組織部門要堅持以 “ 強基工程 ” 為抓手，切 實加強先進性建設，不斷鞏固和深化我市開展黨員先進性教育活動的成效，力爭再取得一批豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。主動為一些營銷大師、操作能手、種植能手、養(yǎng)殖專家、有一技之長能工巧匠評定職稱，全面服務經濟發(fā)展，充分調動人才創(chuàng)業(yè)的積極性。按照企業(yè)需求進行個性化培訓設計，組織舉辦民營、私營企業(yè)廠長經理培訓班和論壇會，邀請專家進行專題講座，拓寬視野，提升經營能力。 第 13 頁 共 21 頁 人才是我市加快發(fā)展的最基本要素。制定并試行《 **市黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》、《 **市黨政班子和領導干部實績考核暫行規(guī)定》、《后備干部公開選拔制度》。認真組織實施《公務員法 》。牢固樹立大教育、大培訓的觀念，創(chuàng)造條件選派干部到浦東干部管理學院