5企業(yè)注冊官制度試行制度-閱讀頁
2024-09-11 18:29本頁面
【正文】 （二）申請人提交的材料符合法定條件和程序，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理并出具《受理通知書》或者在法定期限內(nèi)作出核準(zhǔn)決定，而不予受理或者不在法定期限內(nèi)作出核準(zhǔn)決定的； （三）申請人提交的材料不齊全或者不符合法定形式，不按規(guī)定告知申請人必須補(bǔ)正全部內(nèi)容的； 第 13 頁 共 16 頁 （四）企業(yè)注冊官作出不予受理或者不予核準(zhǔn)決定，不出具《不予受理通知書》或《駁回登記通知書》，或者不注明理由的。 第二十三條 企業(yè)注冊機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)注冊官的德、能、勤、績、廉進(jìn) 行綜合考核，重點考核工作實績，考核結(jié)果作為企業(yè)注冊官調(diào)整等級的依據(jù)。 （二）受理情況的考核： _、受理的登記材料齊全、符合法定形式；不予受理的出具《不予受理通知書》；需要補(bǔ)正的一次說清需要補(bǔ)正的材料； _、材料整潔、字跡清晰、填寫完整、紙張規(guī)格符合入檔要求； _、受理材料熱情及時，電腦輸入準(zhǔn)確無誤。 （四）行政許可行為的考核： _、作出的行政許可行為未被本級或上級登記機(jī)關(guān)撤銷； _、作出的行政許可行為在行政復(fù)議中未被撤銷或者變更； _、作出的行政許可行為在行政訴訟中未被撤銷、變更或者確認(rèn)違法； _、作出的行政許可行為通過 _等途徑未被認(rèn)定為違法或者錯誤。 （六）登記數(shù)量的考核： 定期公布企業(yè)注冊官的工作數(shù)量。 第二十四條 第 15 頁 共 16 頁 企業(yè)注冊官在企業(yè)注冊工作中有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出 事跡的，應(yīng)當(dāng)給予獎勵： （一）在企業(yè)注冊工作中公正嚴(yán)格，文明執(zhí)法，成績顯著的； （二）總結(jié)實踐經(jīng)驗對企業(yè)注冊工作具有指導(dǎo)作用，成果突出的； （三）對企業(yè)注冊工作提出改革建議被采納，效果顯著的； （四）有其他突出業(yè)績的。 第二十五條 企業(yè)注冊官在企業(yè)注冊工作中濫用職權(quán)、違法行政、違反規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任： （一）申請人提交的材料不齊全或者不符合法定形式，不按規(guī)定告知 申請人必須補(bǔ)正的全部內(nèi)容，造成后果的； （二）對材料齊全、符合法定條件的登記注冊申請不予受理的； （三）對材料齊全、符合法定形式的行政許可申請不予以核準(zhǔn)或者不在法定期限內(nèi)作出核準(zhǔn)決定的； （四）作出不予受理或者不予核準(zhǔn)決定，不出具《不予受理通知書》或《駁回登記通知書》，或者不說明理由的； （五）明知申請人隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，仍受理、核準(zhǔn)該企業(yè)注冊申請的； 第 16 頁 共 16 頁 （六）對不符合法定條件的行政許可予以核準(zhǔn)，或者超越法定職權(quán)作出核準(zhǔn)決定的； （七）應(yīng)當(dāng) 集體討論而不提交，應(yīng)當(dāng)回避而不回避，越權(quán)行使注冊核準(zhǔn)權(quán)限的； （八）丟失、損壞申請材料的； （九）不符合企業(yè)注冊辦事制度和行為規(guī)范，被投訴，經(jīng)核查屬實的。 有證據(jù)證明，企業(yè)注冊官對上級作出的錯誤決定表示保留不同意見的，企業(yè)注冊官不承擔(dān)責(zé)任。批評教育、離崗培訓(xùn)、降低企業(yè)注冊官等級、通報批評、取消任職資格；調(diào)離企業(yè)注冊崗位、行政處分。 第二十九條 本試行辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由市局企業(yè)注冊局
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