5企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會-閱讀頁
2024-09-06 21:17本頁面
【正文】 人的行為，既能解決實(shí)際問題，又不影 響雙方的正常關(guān)系。物質(zhì)要素指各種設(shè)備、資金、原材料等。將雙方協(xié)調(diào)運(yùn)用好，在使用最低的物質(zhì)成本與人力成本的情況下，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，這是管理藝術(shù)的魅力所在。 提高創(chuàng)造性經(jīng)營管理的能力 第 7 頁 共 10 頁 在公司的正常運(yùn)行中，中層管理干部要根據(jù)需要不斷更新經(jīng)營管理觀念，通過創(chuàng)造性思維，在經(jīng)營管理中不斷創(chuàng)新，找到更新的更好 的更適合公司發(fā)展的經(jīng)營管理方法。 做好員工思想工作的能力 與員工進(jìn)行溝通，了解員工的思想動態(tài)，都是為做好員工思想工作服務(wù)的。 學(xué)習(xí)、表達(dá)能力 學(xué)習(xí)、表達(dá)能力是一個人才應(yīng)具備的諸多能力之二。提高這兩方面的能力，對于中層管理干部的工作有極大幫助。中層管理干部要提高自我約束能力，在原則上避免出現(xiàn)不必要的錯誤，為此我們要做到勤勉、勤苦、勤儉，努力提高這一能力。好的身體為中層管理干部做好工作提供了基礎(chǔ)的、必備的條件。 四、如何培養(yǎng)和提高素質(zhì)與能力 方法 中層管理干部在實(shí)際工作中要不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)際工作中不斷實(shí)踐，將工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，并指導(dǎo)日后的工作，提高素質(zhì)與能力。中層管理干部在工作中要積極主動、一絲不茍、作風(fēng)果斷、敢于負(fù)責(zé)、不怕得罪人、不怕吃苦、追求上進(jìn)。 企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會篇 3 短暫的兩天培訓(xùn)，使我受益 匪淺。并領(lǐng)悟到，應(yīng)該以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)，讓我懂得改善一個企業(yè)就改變了一群人的命運(yùn)，提升一個行業(yè)就為世界創(chuàng)造了一份價值。 要學(xué)會對突 發(fā)事情的處理方法 。 己所不欲勿施于人，不能互相推委 。 工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。每天下班前留一點(diǎn)時間對一天的工作進(jìn)行總結(jié)，檢查今天的工作計劃完成進(jìn)度，對于那些未能如期完成的工作，需要反省一下，為何未完成，時間究竟浪費(fèi)在哪些地方，對整周的工作計劃會造成什么樣的影響，第二天應(yīng)該如何改進(jìn)。對于一些突發(fā)事情， 要分清輕重緩急，同時對一些自己無法完成的事情要學(xué)會借力，這樣既便于別人在接收到這個信息后另做安排，也不會讓原本的計劃過于偏離軌道。 在不明確事情的做法時，可以自己先摸索或向別人請教、共同商量，但不可只將事情推給別人，最后在事情沒完成時只會互相推委。學(xué)習(xí)是最好的投資。
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