5企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會(huì)-展示頁(yè)
2024-09-06 21:17本頁(yè)面
【正文】 ，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自已從思想上到實(shí)踐中有一個(gè)質(zhì) 的飛躍，使自已真正成為一名合格的員工。 一個(gè)企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展。自已工作不好好干，成 天把心思放在如何做討老板喜歡，達(dá)到某種目的。把感恩當(dāng)首要工作，當(dāng)面一套，背后一套。這本身就是企業(yè)文化內(nèi)涵之一。企業(yè)要做到讓員工有歸屬感，成長(zhǎng)感，成就感，這樣才能發(fā)揮員工的最大價(jià) 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 值，使員工產(chǎn)生最終的使命感。不能動(dòng)不動(dòng)就認(rèn)為，能干就干，不能干就滾，我有錢找到人。我們也必須形成一個(gè)好的企業(yè)文化，遵重員工，為員工謀幸福。員工是水，企業(yè)是舟，水能載舟亦能覆舟，企業(yè)核心價(jià)值理念一定要獲得員工認(rèn)同，否則企業(yè)文化就是沒(méi)有用的附庸。 企業(yè)的最終目的是為了讓顧客滿意，獲得最大利潤(rùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。是企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、做強(qiáng)做大的迫切需要 。 董事長(zhǎng)辦這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的目的，是想提高領(lǐng)導(dǎo)層的綜合素質(zhì)。然后湯處長(zhǎng)就糧食行業(yè)國(guó)家大政策，我們面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)作了指導(dǎo)性的演講，最后指導(dǎo)經(jīng)理們?cè)鯓赢?dāng)好企業(yè)的中層干部。 第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會(huì) 企業(yè)中層培訓(xùn)心得體會(huì)篇 1 集團(tuán)于 xx 年 9 月 6 日晚上舉辦了一個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，董事長(zhǎng)請(qǐng)來(lái)了省糧食廳 x 處長(zhǎng)和 xx 業(yè)務(wù)總代理張經(jīng)理。首先張經(jīng)理就 xx 企業(yè)文化和如何做一個(gè)合格員工做了精辟的講解 。兩位領(lǐng)導(dǎo)講得非常精彩，我受益非淺。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化內(nèi)容之一，先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心竟?fàn)幜Φ闹匾M成部分。是企業(yè)提高管理水平，增強(qiáng)凝聚力和打造核心竟?fàn)幜Φ膽?zhàn)略舉措。顧客固然重要，但員工同樣重要。董薦瑞能舍身炸碉堡，就是共產(chǎn)黨先進(jìn)文化洗理著當(dāng)時(shí)的軍人。使員工對(duì)企業(yè)有一種獻(xiàn)身精神。好的員工是企業(yè)財(cái)富，要留得住，使之為企業(yè)做貢獻(xiàn)。 企業(yè)為員工提供平臺(tái)，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)感恩。但是某些人歪曲了這種文化。老板來(lái)了拿條把，拿個(gè)鎬，老板走了就丟掉。我個(gè)人認(rèn)為，干好工作是對(duì)企業(yè)真正的感恩。我們應(yīng)該發(fā)揮沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)的精神，做一個(gè)積極向上，有朝氣，有正氣，有愛(ài)心，講團(tuán)隊(duì)精神的渡民人。為渡民集團(tuán)成為國(guó)家級(jí)龍頭糧食企業(yè)添磚加瓦。中層管理干部不僅要傳達(dá)決策層的方針、意圖，還要安排基層的具體工作，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提高生產(chǎn)效率、
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