中層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)心得體會-展示頁
2024-11-18 22:15本頁面
【正文】 務(wù)報表分析〞“團隊建立〞“客戶管理與維護〞“情緒與壓力管理〞等知識有了更深的理解，同時對照日常的工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了以下更深的感悟。
銀行中層指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會
首先，非常感謝分行人力資源部提供的這次培訓(xùn)時機。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好方法，當(dāng)好參謀助手，為指導(dǎo)決策提供根據(jù)。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。通過ｘｘ大學(xué)中層干部此次學(xué)習(xí)，讓我更加深化地領(lǐng)會到，社會的開展，時代的進步日趨快速。
三是知行合一，工作更有作為。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們也學(xué)到了不少指導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，作為單位的中層，要更好地傳達(dá)指導(dǎo)的工作意圖，更好地反映基層的建議和意見。作為政府的公務(wù)人員，必須不斷進步自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，從自己做起，從如今做起。
二、學(xué)有所獲，才能得到提升。這次ｘｘ大學(xué)中層干部培訓(xùn)的課程內(nèi)容豐富、授課形式新穎、體驗活動獨特，我們學(xué)員豐富了理論、開拓了視野、增長了見識，有助于在今后的各自崗位上針對性進步理論才能。各位老師情深意長、簡明扼要的講課對我們很有教育和啟發(fā)意義。中層指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會 中層指導(dǎo)培訓(xùn)心得體會
為期四天的昆山開發(fā)區(qū)第一期ｘｘ大學(xué)機關(guān)中層干部研修班，在區(qū)黨群部和ｘｘ大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)管培訓(xùn)中心的精心組織、周密安排下，圓滿完畢。此次ｘｘ大學(xué)中層干部培訓(xùn)，我們認(rèn)真聽了各位老師的生動講課，進一步明確了我區(qū)的情況。作為班委會，代表全體學(xué)員真誠感謝黨群部和經(jīng)管中心指導(dǎo)的精致安排，感謝授課老師的精彩講授，感謝班主任的認(rèn)真負(fù)責(zé)，感謝浙大后勤人員的周到效勞！
通過四天的ｘｘ大學(xué)中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在業(yè)務(wù)和思想等方面得到了新的進步，感到培訓(xùn)很有意義，將此次培訓(xùn)的一些體會總結(jié)如下：
一、組織嚴(yán)密，培訓(xùn)亮點紛呈。尤其是精彩的課堂講授和交流互動，給大家一種全新的視角，對當(dāng)前和今后一個時期國內(nèi)狀況、國際環(huán)境，對團隊管理等有了更為全面和準(zhǔn)確的認(rèn)知，對學(xué)員的思想理念有較大的沖擊和啟發(fā)，對今后的工作有很強的針對性和指導(dǎo)性。通過此次ｘｘ大學(xué)中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對自己的職責(zé)和任務(wù)有了更進一步的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)進一步堅決了理論“三個代表〞重要思想的信念，明確了職責(zé)和任務(wù)，開闊了視野，拓展了思路，增強了做好工作的信心和決心。也到處理好不同指導(dǎo)的不同方法和藝術(shù)，通過將嘗到的方法與工作理論進展有機的結(jié)合，進一步進步我們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)。作為工作在昆山經(jīng)濟開展前沿的開發(fā)區(qū)中層干部，面對今年決勝現(xiàn)代化的歷史重任和詳細(xì)目的，倍感壓力。要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。
再次對組織此次ｘｘ大學(xué)中層干部培訓(xùn)活動的開發(fā)區(qū)和浙大的各位指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)期間給予我們指導(dǎo)的姚佳老師和各位專家教授，表示衷心的感謝！同時，我們希望組織上今后可以給我們提供更多的這樣系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時機。作為一名基層的管理者，我有幸參加了第一期?20ｘｘ年營業(yè)部中層管理人員培訓(xùn)班?。
一、在團隊精神方面，團結(jié)一致，互相協(xié)作。所有人員分為5組，每個支行又有7名行員，每個組又有自己的組名和口號，以促使行員盡快融入新團隊中，宣貫集體榮譽感和自豪感。當(dāng)今社會，各種事業(yè)獲得成功，特別是銀行的不斷開展壯大，不靠團隊的共同努力，是不可能獲得今天的成就的，同樣，缺乏團隊意識的組織成員，也將會越來越不適應(yīng)新的機制和新的工作要求，而引至落伍直至脫離團隊。在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力，通過培訓(xùn)我們更加深化地認(rèn)識到：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目的，在目的確定的前提下，制定出實在可行的工作方案，然后將任務(wù)進展分解，通過輔導(dǎo)、追蹤、鼓勵、評估、反響一系列方法來促使目的的完成。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。作為一名銀行從業(yè)人員，尤其是作為信貸業(yè)務(wù)的客戶經(jīng)理，對財務(wù)報表的學(xué)習(xí)尤為重要。同時對財務(wù)報表的分析過程有了更深的理解和掌握。我也將在此次學(xué)習(xí)中所學(xué)，運用到今后的工作中去。
四、在心態(tài)調(diào)節(jié)方面，學(xué)會調(diào)整，超越自我。通過從思路的整理，時間的掌
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