4領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動方案-閱讀頁
2024-09-06 20:16本頁面
【正文】 題能當(dāng)場解決的，當(dāng)場解決；不能當(dāng)場解決的，要責(zé)成專人深入調(diào)查，了解掌握情況，按政策、法律規(guī)定，一個月內(nèi)予以解決；一個月解決不了的，要給信訪人說明理由和處理時限，但最長不得超過《信訪條例》規(guī)定的時限。 （三）總結(jié)驗收階段（ 7 月初 — 7 月底） 對開展大接訪活動的基本情況和所取得的經(jīng)驗認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將一些好的做法以制度形式明確下來，形 成信訪工作長效機制。凡第一個接觸群眾來信來電來訪的，為首問責(zé)任人。對消極履行首問責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，將追究責(zé)任。根據(jù)屬地管理原則，凡轄區(qū)內(nèi)人員有涉法涉訴的，各基層所負(fù)責(zé)人要及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報并參與約見當(dāng)事人。 （三）落實責(zé)任追究制。對每一件信訪事項的處理要有接待記錄、有處理方案、 第 4 頁 共 4 頁 有處理結(jié)果。
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