領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的批評(píng)與自我批評(píng)材料與領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)方案匯編-閱讀頁
2024-11-26 00:53本頁面
【正文】 們的共同努力下，在新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下，我們終將掃除四風(fēng)，迎來黨內(nèi)的和諧、干凈空氣!領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持暢通信訪渠道與維護(hù)信訪秩序并重，嚴(yán)格按照法律政策的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解決涉法涉訴突出問題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪活動(dòng)深入開展，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪。二、工作目標(biāo)按照有訪必接的要求，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭接訪和聯(lián)動(dòng)接訪，使上訪群眾“人人受到領(lǐng)導(dǎo)接待，件件得到公正處理”。通過大接訪，有效控制群眾非正常上訪，逐步建立有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新秩序，逐步形成聯(lián)動(dòng)大接訪工作的長效機(jī)制。（一）宣傳動(dòng)員階段（4月初—4月底）召開全局“大接訪”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，層層動(dòng)員、廣泛發(fā)動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)開展大接訪的重要意義，以此提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想。要制作一期宣傳板和宣傳欄，通過組織動(dòng)員和輿論宣傳，營造開展大接訪工作的濃厚氛圍。對(duì)信訪人反映的問題能當(dāng)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)解決；不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要責(zé)成專人深入調(diào)查，了解掌握情況，按政策、法律規(guī)定，一個(gè)月內(nèi)予以解決；一個(gè)月解決不了的，要給信訪人說明理由和處理時(shí)限，但最長不得超過《信訪條例》規(guī)定的時(shí)限。（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（7月初—7月底）對(duì)開展大接訪活動(dòng)的基本情況和所取得的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將一些好的做法以制度形式明確下來，形成信訪工作長效機(jī)制。凡第一個(gè)接觸群眾來信來電來訪的，為首問責(zé)任人。對(duì)消極履行首問責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，將追究責(zé)任。根據(jù)屬地管理原則，凡轄區(qū)內(nèi)人員有涉法涉訴的，各基層所負(fù)責(zé)人要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并參與約見當(dāng)事人。（三）落實(shí)責(zé)任追究制。對(duì)每一件信訪事項(xiàng)的處理要有接待記錄、有處理方案、有處理結(jié)果。
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