4領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動方案-資料下載頁
2024-09-06 20:16本頁面
【正文】 和接待人，并做好交接。對消極履行首問責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，將追究責(zé)任。 （二）堅決做好穩(wěn)控。根據(jù)屬地管理原則，凡轄區(qū)內(nèi)人員有涉法涉訴的，各基層所負(fù)責(zé)人要及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報并參與約見當(dāng)事人。凡涉及本單位本部門本轄區(qū)的所有來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)必須接待、親自約見，親自研究處理意見，親自安排部署，親自督查督辦；問題暫時解決不了的，要采取一切有效措施，堅決把人穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍? （三）落實責(zé)任追究制。各科股室所負(fù)責(zé)人是信訪事項的第一責(zé)任人，對科股室所的信訪工作負(fù)總責(zé)，要親自安排、親自接待群眾。對每一件信訪事項的處理要有接待記錄、有處理方案、 第 4 頁 共 4 頁 有處理結(jié)果。對因接訪不力、處置不到位造成越級上訪甚至進(jìn)京上訪的，將實行責(zé)任倒查并追究部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
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