4領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動方案(專業(yè)版)
【正文】 對消極履行首問責(zé)任制造成嚴重后果的，將追究責(zé)任。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持暢通信訪渠道與維護信訪秩序并重，嚴格按照法律政策的有關(guān)規(guī)定，認真解決涉法涉訴突出問題，推動領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪活動深入開展，變被動接訪為主動接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪。 五、工作要求 （一）實行首問責(zé)任制。凡涉及本單位本部門本轄區(qū)的所有來信來訪，主要領(lǐng)導(dǎo)必須接待、親自約見，親自研究處理意見，親自安排部署，親自督查督辦；問題暫時解決不了的，要采取一切有效措施，堅決把人穩(wěn)控在當?shù)?。堅持信訪工作源頭 治理，切實抓好初信初訪，把問題解決在基層，把矛盾化解在內(nèi)部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化。對信訪人反映的
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