4領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)方案(專業(yè)版)
【正文】 對(duì)消極履行首問(wèn)責(zé)任制造成嚴(yán)重后果的，將追究責(zé)任。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持暢通信訪渠道與維護(hù)信訪秩序并重，嚴(yán)格按照法律政策的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真解決涉法涉訴突出問(wèn)題，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪活動(dòng)深入開(kāi)展，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)接訪，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪。 五、工作要求 （一）實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制。凡涉及本單位本部門(mén)本轄區(qū)的所有來(lái)信來(lái)訪，主要領(lǐng)導(dǎo)必須接待、親自約見(jiàn)，親自研究處理意見(jiàn)，親自安排部署，親自督查督辦；問(wèn)題暫時(shí)解決不了的，要采取一切有效措施，堅(jiān)決把人穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?。?jiān)持信訪工作源頭 治理，切實(shí)抓好初信初訪，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在內(nèi)部，把隱患解決在萌芽狀態(tài)，確保矛盾不積累、不上交、不激化。對(duì)信訪人反映的
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