4流動(dòng)人員檔案管理信息化建設(shè)-閱讀頁
2024-09-06 18:11本頁面
【正文】 過程之中去。若是管理體制落后，管理內(nèi)容和管理方式過于陳舊，管理體系也未建立，這對(duì)我國(guó)社會(huì)人員的自由流動(dòng)來說，都是十分不利的，會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和 社會(huì)的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，完善的流動(dòng)人員檔案管理體系也應(yīng)當(dāng)是開放的、多元的，能夠在跟上社會(huì)發(fā)展節(jié)奏的同時(shí)，符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，還能在此基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。只有流動(dòng) 人員檔案管理的工作人員的素質(zhì)得到提高，能順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的要求，才能更好地利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，來提高其流動(dòng)人員的檔案管理水平，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。此外，還應(yīng) “ 加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理人員在態(tài)度方 面的培訓(xùn) ” ，提高其職業(yè)素養(yǎng)，形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高整個(gè)檔案管理隊(duì)伍的整體形象，更好地服務(wù)于人民和社會(huì)。流動(dòng)人員檔案管理無論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)總體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，都有著不可忽視的作用，它影響著企業(yè)的前途與命運(yùn)，也影響著社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，因而在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和社會(huì)環(huán)境下，集中社會(huì)各界的智慧，加強(qiáng)流動(dòng)人員檔案管理的信息化建設(shè)，提高其管 理
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