5人事主管年度工作計劃與人事助理工作計劃-閱讀頁
2024-09-06 05:04本頁面
【正文】 業(yè)務流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值。 ，深入了解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯誤、不范錯誤。 四、充分深入地了解公司情況。獲取信息的方式如下： 。 ，與老員工交流。 得人力資源部經理批準的前提下，從文件檔案室調閱有關公司愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè) 第 4 頁 共 4 頁 務、內部管理流程、組織結構等的文
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