5人事主管年度工作計(jì)劃與人事助理工作計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 部經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。注意。 第 2 頁 共 4 頁 ，包括計(jì)劃目標(biāo)、計(jì)劃對(duì)象、計(jì)劃的參與人員及各人員的工作分配、計(jì)劃時(shí)間表、計(jì)劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法、計(jì)劃是否達(dá)到目標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。 二、定期總結(jié)和改進(jìn)工作。 人力資源工作在公司內(nèi)部屬于一項(xiàng)服務(wù)支援性工作，對(duì)主要 第 3 頁 共 4 頁 的業(yè)務(wù)流程提供人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)公司的保值增值。 四、充分深入地了解公司情況。 ，與老員
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