黨建工作推進(jìn)會(huì)議上的講話-閱讀頁(yè)
2024-09-02 13:32本頁(yè)面
【正文】 各級(jí)黨組織中全面推行 “ 五聯(lián) ” 群眾工作法，立足本縣實(shí)際，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，力爭(zhēng)在 “ 與發(fā)展聯(lián)抓、與民生聯(lián)動(dòng)、與黨風(fēng)聯(lián)建 ” 等方面取得新的經(jīng)驗(yàn)成果。 進(jìn)一步深化 “ 縣、鄉(xiāng)、村 ” 三級(jí) “ 走基層、知民情，建臺(tái)賬、解民難，辦實(shí)事、惠民生，強(qiáng)宗旨、暖民心 ” 活動(dòng)，督促領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部經(jīng)常 “ 走基層 ” 。健全 “ 辦實(shí)事 ” 機(jī)制，為群眾提供政策、項(xiàng)目、培訓(xùn)、資金等支持，解決實(shí)際困難。 三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。深化 “ 雙聯(lián) ” 、 “ 關(guān)愛(ài) ” 、 “ 雙報(bào)到 ” 、 “ 黨員干部聯(lián)戶聯(lián)僧 ” 等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨組織、黨員深入農(nóng)村調(diào)查研究，對(duì)貧困黨員群眾實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展黨員黨性教育、干 部愛(ài)民教育、群眾素質(zhì)教育，著力提升鄉(xiāng)村干部、農(nóng)牧民群眾整體素質(zhì)，全力爭(zhēng)取民心。 五、堅(jiān)持 “ 全面小康 ” 目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作 根據(jù)關(guān)于大抓基層、推動(dòng)基層建設(shè)，全面進(jìn)步、全面過(guò)硬和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等重要指示精神和中央、省、州關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的要求，縣委選派了 58 名機(jī)關(guān)干部到全縣 52個(gè)貧困村和 12 個(gè)后進(jìn)村 (其中 6 個(gè)后進(jìn)村也是貧困村 )任村第一書記，已在 8 月底全部駐村開(kāi)展工作，希望各位村第一書記要 按照做好宣傳政策法規(guī)、幫助建強(qiáng)基層組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧落地、為民辦事服務(wù)、提升社會(huì)治理水平 “ 五項(xiàng) ” 工作職責(zé)任務(wù)抓好駐村工作。 9 月底前，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中的黨員干部要到聯(lián)系村，村第一書記要走家串戶，通過(guò)召開(kāi)干部大會(huì)、黨員大會(huì)、群眾大會(huì)、 “ 一對(duì)一 ” 交流等多種方式對(duì)中央第六次西藏工作座談會(huì)、省委十屆六次全會(huì)和縣委十一屆七次全會(huì)精神進(jìn)行宣講。② 注重加快發(fā)展與扶貧開(kāi)發(fā)的有機(jī)結(jié)合 。④注重夯實(shí)基礎(chǔ)與提升能力的有機(jī)結(jié)合 。② 著力抓好富民產(chǎn)業(yè)培育 。④ 著力抓好供水保障體系建設(shè) 。⑥ 著力抓好信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋 。⑧ 著力抓好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù) 。⑩ 著力抓好新風(fēng)正氣塑造 )，講清楚 “ 五個(gè)方面 ” 的政策舉措 (即： ① 扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批 。③ 低保政策兜底一批 。⑤ 災(zāi)害防治幫扶一批 ) ，讓全會(huì)精神入腦入心、家喻戶曉，堅(jiān)定廣大群眾脫貧致富的發(fā)展信心，進(jìn)一步凝聚人心增強(qiáng)合力。 (二 )嚴(yán)字當(dāng)頭強(qiáng)管理?？h委研究制定了《金川縣選派到村任第一書記管理辦法》，縣委組織部也出臺(tái)了《村任第一書記考核辦法和細(xì)則》，我們將嚴(yán)格按照管理辦法對(duì)駐村干部進(jìn)行管理，確保駐村工作取得實(shí)效。 村第一書記由縣委組織部、派員單位和所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是第一書記管理的責(zé)任主體。派員單位要關(guān)心支持駐村干部工作，不得抽調(diào)駐村干部或安排其他工作。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、 群眾反映差的下派干部給予批評(píng)教育，是后備干部的取消后備資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以降職處理，并取消個(gè)人年度目標(biāo)獎(jiǎng)，同時(shí)由原派員單位重新選派人員。 二是建立定期匯報(bào)機(jī)制。 三是建立考評(píng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。下派滿半年，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行半年考核。考核工作堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)的原則，并把考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用、晉升職級(jí)的重要依據(jù)，在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。 將下派干部工作納入縣委對(duì)縣直機(jī)關(guān)各單位 (派出單位 )黨建目標(biāo)考核內(nèi)容。 同志們， 全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重大，推進(jìn)新階段下基層黨建工作任務(wù)艱巨、 使命光榮 。
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