黨建工作推進會議上的講話-免費閱讀
【正文】 將下派干部工作納入縣委對縣直機關(guān)各單位 (派出單位 )黨建目標(biāo)考核內(nèi)容。 二是建立定期匯報機制。縣委研究制定了《金川縣選派到村任第一書記管理辦法》，縣委組織部也出臺了《村任第一書記考核辦法和細(xì)則》，我們將嚴(yán)格按照管理辦法對駐村干部進行管理，確保駐村工作取得實效。⑩ 著力抓好新風(fēng)正氣塑造 )，講清楚 “ 五個方面 ” 的政策舉措 (即： ① 扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批 。② 著力抓好富民產(chǎn)業(yè)培育 。 五、堅持 “ 全面小康 ” 目標(biāo)，穩(wěn)步推進扶貧開發(fā)工作 根據(jù)關(guān)于大抓基層、推動基層建設(shè)，全面進步、全面過硬和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧等重要指示精神和中央、省、州關(guān)于做好選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作的要求，縣委選派了 58 名機關(guān)干部到全縣 52個貧困村和 12 個后進村 (其中 6 個后進村也是貧困村 )任村第一書記，已在 8 月底全部駐村開展工作，希望各位村第一書記要 按照做好宣傳政策法規(guī)、幫助建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧落地、為民辦事服務(wù)、提升社會治理水平 “ 五項 ” 工作職責(zé)任務(wù)抓好駐村工作。健全 “ 辦實事 ” 機制，為群眾提供政策、項目、培訓(xùn)、資金等支持，解決實際困難。 進一步強化第三批援藏干部人才的服務(wù)和管理舉措，定期召開援藏干部人才座談會，加強與援藏干部人才的交流談心，及時有效解決援藏干部人才的工作和生活困難。 (三 )抓嚴(yán)抓實城市基層黨建工作。要學(xué)習(xí)借鑒撒瓦腳鄉(xiāng)黨員先鋒模范臺帳管理辦法，對無職黨員設(shè)崗定責(zé)、綜合考核，讓全體黨員在示范引領(lǐng)、基層管理等方面發(fā)揮先鋒模范作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定、落實后備干部培養(yǎng)措施，培養(yǎng)一批整體素質(zhì)好、群眾口碑好、帶領(lǐng)能力強和服務(wù)能力強的 “ 兩好兩強 ” 的村干部隊伍。建立長效機制， 要管用，制定的目標(biāo)有可實現(xiàn)性、措施有可操作性，真正管當(dāng)前、利長遠，真正長期長用長效。 縣 4 個督導(dǎo)組分片采取巡回督導(dǎo)和暗訪等形式定期和不定期進行督導(dǎo)，每輪督導(dǎo)不少于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 2/3，村總數(shù)的 30%。 在抓好 “ 問題 ”“ 后進 ” 鄉(xiāng)村集中整頓工作的同時，注重抓好 “ 一般 ”“ 先進 ” 鄉(xiāng)村的升級和鞏固保持工作。但是，還存在一些基層黨組織重視不夠、整改措施不到、整頓成效不明顯、整頓工作停滯不前等問題，因此，各級黨組織特別是黨組織負(fù)責(zé)人對軟鄉(xiāng)弱村集中整頓工作要強化認(rèn)識，要按照省委組織部提出的 “ 七個進一步 ” 抓好工作落實。必須堅決樹立正確的選人用人的導(dǎo)向，保證風(fēng)清氣正選人 用人環(huán)境 。要切實加大對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，進一步明確責(zé)任，強化基層，抓好隊伍，確保黨建工作扎實推進。必須加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和風(fēng)廉政建設(shè) 。 二、堅持 “ 大抓基層 ” 導(dǎo)向，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè) 緊緊圍繞州委 “ 定責(zé)任、管思想、強班子、重基層、正風(fēng)氣 ” 五項任務(wù)，堅持 “ 大抓基層 ” 導(dǎo)向，深化 “ 強鄉(xiāng)興村 ” 戰(zhàn)略，做到基層黨建工作 “ 科學(xué)統(tǒng)籌、打牢基礎(chǔ)、攻破難點、分類指導(dǎo)、全面提升 ” ，深入推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。 從目前情況看， “ 問題 ”“ 后進 ” 鄉(xiāng)村整頓方案制定得較好，“ 一般 ”“ 先進 ” 鄉(xiāng)村制定得較差，要針對 “ 一般 ”“ 先進 ” 鄉(xiāng) 村細(xì)化整頓方案。要建立集中整頓落實銷號臺帳，辦一件銷一件，堅持一個問題一個專卷。驗收要實行黨委評議辦法，對鄉(xiāng)村的集中整頓工作，由縣委會審核，逐鄉(xiāng)逐村聽取匯報并進行評議，
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