黨建工作推進會議上的講話-文庫吧
2025-08-19 13:32 本頁面
【正文】 抽查不合格者一票否決，并在全省、全州通報。 三是進一步推進各類基層組織上檔升級。 在抓好 “ 問題 ”“ 后進 ” 鄉(xiāng)村集中整頓工作的同時，注重抓好 “ 一般 ”“ 先進 ” 鄉(xiāng)村的升級和鞏固保持工作。對 “ 一般 ”“ 先進 ” 的鞏固保持工作和 “ 問題 ”“ 后進 ” 鄉(xiāng)村集中整頓一樣，要按照標準不變、程序不減、質(zhì)量不降的要求抓好升級和鞏固保持工作。對集中整頓覆蓋不全面，出現(xiàn)涉穩(wěn)問題，發(fā)現(xiàn) “ 三種人 ” 的，出現(xiàn)在哪級，就要處理哪級黨組織負責人，并追究上級黨組織負責人責任， 堅決形成一級抓一級、一級對一級負責的導向，絕不能讓工作落空。 四是進一步抓好整改措施落地見效。 要按照整改措施確定的時間、內(nèi)容、責任人，一個項目一個項目、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好落實。要建立集中整頓落實銷號臺帳，辦一件銷一件，堅持一個問題一個專卷。落實情況要在黨務(wù)、政務(wù)公開欄中進行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。 五是進一步抓好層層督導工作。 縣 4 個督導組分片采取巡回督導和暗訪等形式定期和不定期進行督導，每輪督導不少于全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的 2/3，村總數(shù)的 30%。要隨時抽查已督導過的鄉(xiāng)村落實情況和整改情況。每次督導要下發(fā)督 查通報，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題，要點到人頭進行通報批評、約談?wù)]勉，層層傳導壓力，層層落實責任，保持督導的威懾力。 六是進一步做好審核評議和長效機制建設(shè)工作。 要按照省州驗收工作要求，制定細化方案，確保操作性、針對性和有效性。驗收要實行黨委評議辦法，對鄉(xiāng)村的集中整頓工作，由縣委會審核，逐鄉(xiāng)逐村聽取匯報并進行評議，客觀評價集中整頓開展情況。沒有通過評議的，要針對存在的問題，重新制定方案，重新部署整改，真正整改落地，并重新組織評議，如此反復(fù)，直至評議通過。在邊整邊改驗收中，要特別注意抓好長效機制的建立。建立長效機制， 要管用，制定的目標有可實現(xiàn)性、措施有可操作性，真正管當前、利長遠，真正長期長用長效。 七是進一步改進方法。 緊緊抓住 “ 一把手 ” 這個關(guān)鍵，督促黨組織書記提高認識、履職盡責，確保工作落到實處。圍繞整頓工作目標，堅持 “ 嚴 ”“ 實 ” 要求，抓住最核心最關(guān)鍵的問題，上下聯(lián)動，形成督導工作最大合力和威懾力。 (二 )抓嚴抓實黨員發(fā)展教育管理工作。 以開展軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作為載體，著力提升基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能。 一是建強農(nóng)村干部隊伍。 年底前，縣鄉(xiāng)要對各村班子運行情況和支部書記履職情況進行專題調(diào)研，準 確掌握、分析村級班子運行和村 “ 兩委 ” 主要負責人履職情況，為明年村級組織換屆工作提供依據(jù)，確保換屆工作風清氣正、政治嚴明，用鐵的紀律，嚴的要求真正把政治堅定、敢于發(fā)聲、行動果斷、勇于擔當、作出表率的干部選出來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定、落實后備干部培養(yǎng)措施，培養(yǎng)一批整體素質(zhì)好、群眾口碑好、帶領(lǐng)能力強和服務(wù)能力強的 “ 兩好兩強 ” 的村干部隊伍。繼續(xù)推行村干部 “ 固定工資 +績效報酬 ” 制度，嚴格村干部考核。嚴格落實村干部工作目標承諾和辭職承諾制度，對推動工作不力的村干部尤其是 “ 兩委 ” 主要負責人及時啟動辭職程序。二 是建強農(nóng)村黨員隊伍 。 前段時間，我們對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行了專題督查，發(fā)現(xiàn)了很多問題。比如，有的村支部討論發(fā)展黨員時，沒有會議記錄或記錄不規(guī)范、沒有通知全體黨員參會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委沒有派人參加會議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不及時
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