黨建工作推進會議上的講話-文庫吧在線文庫
【正文】 縣委《全面推進從嚴治黨的決定》、《全面建成小康社會的決定》和《關(guān)于打造 “ 川西北生態(tài)經(jīng)濟示范縣 ” 的決定》，我就從嚴從實抓好新階段黨建工作講幾點意見： 一、堅持 “ 從嚴治黨 ” 要求，切實加強黨員干部教育管理?？h委《全面推進從嚴治黨的決定》為我縣各級黨組織履行管黨治黨職責、加強黨員干部教育管理提供了根本遵循。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月召開一次黨委會，總結(jié)前期工作情況、分析存在的問題、提出下一步工作措施。對集中整頓覆蓋不全面，出現(xiàn)涉穩(wěn)問題，發(fā)現(xiàn) “ 三種人 ” 的，出現(xiàn)在哪級，就要處理哪級黨組織負責人，并追究上級黨組織負責人責任， 堅決形成一級抓一級、一級對一級負責的導(dǎo)向，絕不能讓工作落空。每次督導(dǎo)要下發(fā)督 查通報，對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題，要點到人頭進行通報批評、約談?wù)]勉，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責任，保持督導(dǎo)的威懾力。 緊緊抓住 “ 一把手 ” 這個關(guān)鍵，督促黨組織書記提高認識、履職盡責，確保工作落到實處。嚴格落實村干部工作目標承諾和辭職承諾制度，對推動工作不力的村干部尤其是 “ 兩委 ” 主要負責人及時啟動辭職程序。 三是要優(yōu)化完善基層黨建工作機制。 三、堅持 “ 好干部 ” 標準，建設(shè)一支高素質(zhì)干部人才隊伍 始終堅持黨管干部原則和 “ 好干部 ” 標準，鮮明省委 “ 三重 ” 、 “ 五用五不用 ”“ 六個堅決不用 ” 的用人導(dǎo)向和州委 “ 三干 ” 工作導(dǎo)向，穩(wěn)步 推進干部人事制度改革，把對黨忠誠、親民愛民、作風深入、敢挑重擔、遵章守紀的優(yōu)秀干部選拔出來，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。 四、堅持 “ 基層治理 ” 理念，抓深抓實基層群眾工作 強化 “ 基層治理 ” 理念，扎實推進 “ 藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅 ” 黨建 提升工作，抓深抓實基層群眾工作。 三是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。 9 月底前，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部要到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中的黨員干部要到聯(lián)系村，村第一書記要走家串戶，通過召開干部大會、黨員大會、群眾大會、 “ 一對一 ” 交流等多種方式對中央第六次西藏工作座談會、省委十屆六次全會和縣委十一屆七次全會精神進行宣講。④ 著力抓好供水保障體系建設(shè) 。③ 低保政策兜底一批 。 村第一書記由縣委組織部、派員單位和所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同負責管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是第一書記管理的責任主體。 三是建立考評獎懲機制。 同志們， 全面加強從嚴治黨主體責任重大，推進新階段下基層黨建工作任務(wù)艱巨、 使命光榮 ?？己斯ぷ鲌猿挚陀^公正、注重實績和群眾公認的原則，并把考核結(jié)果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據(jù)，在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的在同等條件下優(yōu)先使用。對工作不認真、不負責、 群眾反映差的下派干部給予批評教育，是后備干部的取消后備資格，情節(jié)嚴重的予以降職處理，并取消個人年度目標獎，同時由原派員單位重新選派人員。 (二 )嚴字當頭強管理。⑧ 著力抓好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù) 。④注重夯實基礎(chǔ)與提升能力的有機結(jié)合 。堅持開展黨員黨性教育、干 部愛民教育、群眾素質(zhì)教育，著力提升鄉(xiāng)村干部、農(nóng)牧民群眾整體素質(zhì)，全力爭取民心。 進一步深化 “ 縣、鄉(xiāng)、村 ” 三級 “ 走基層、知民情，建臺賬、解民難，辦實事、惠民生，強宗旨、暖民心 ” 活動，督促領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部經(jīng)常 “ 走基層 ” 。 積極推進科級領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型化管理，加大干部交流培養(yǎng)力度，圍繞建設(shè) “ 川西北生態(tài)經(jīng) 濟示范縣 ” 的需要來選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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