黨建工作推進會議上的講話(完整版)
【正文】 黨政正職、縣直部門 “ 一把手 ” 和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導干部，保持領(lǐng)導班子合理年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，形成班子整體合力。四是管好用好活動陣地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引起高度重視，必須嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的相關(guān)規(guī)定，對在發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，我們將嚴格問責。 一是建強農(nóng)村干部隊伍。沒有通過評議的，要針對存在的問題，重新制定方案，重新部署整改，真正整改落地，并重新組織評議，如此反復，直至評議通過。落實情況要在黨務、政務公開欄中進行公示，接受黨員和群眾監(jiān)督。省、州委組織部對縣委組織部審定的整頓方案，將按一定比例隨機抽查，凡抽查不合格者一票否決，并在全省、全州通報。 (一 )抓嚴抓實軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作。必須嚴明黨的政治規(guī)矩和政治紀律 。做好黨建工作，加強領(lǐng)導是關(guān)鍵。必須始終保持懲處腐敗的高壓態(tài)勢 。 軟鄉(xiāng)弱村集中整頓暨強鄉(xiāng)興村提升工作開展以來，取得 了一定的效果。 三是進一步推進各類基層組織上檔升級。 五是進一步抓好層層督導工作。在邊整邊改驗收中，要特別注意抓好長效機制的建立。 年底前，縣鄉(xiāng)要對各村班子運行情況和支部書記履職情況進行專題調(diào)研，準 確掌握、分析村級班子運行和村 “ 兩委 ” 主要負責人履職情況，為明年村級組織換屆工作提供依據(jù)，確保換屆工作風清氣正、政治嚴明，用鐵的紀律，嚴的要求真正把政治堅定、敢于發(fā)聲、行動果斷、勇于擔當、作出表率的干部選出來。要加強從大學生村官、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人、農(nóng)村致富能手等群體中選拔優(yōu)秀人才到黨組織，建立黨員發(fā)展 “ 一對一 ” 幫帶機制，育強農(nóng)村黨員隊伍，確保農(nóng)村黨員質(zhì)量和數(shù)量 “ 雙提升 ” 。鄉(xiāng)村黨組織要進一步修改完善村級活動場所管理制度，綜合利用現(xiàn)有軟硬件設施設備，拓展農(nóng)技培訓、幼兒教學、村級醫(yī)療、文藝活動、群眾教育、糾紛調(diào)解、老年休閑等功能，滿足群眾辦事、學習、開會、娛樂等需求，努力把村級活動場所建成黨員群眾的學習中心、培訓中心、信息中心、科技中心、文娛中心。 三是強化援藏干部人才管理服務。健全 “ 解難事 ” 制度，分類明確責任領(lǐng)導、責任單位、責任人員等。組織開展群眾喜聞樂見的民族民俗文化娛樂體育活動，凝聚群眾、教育群眾，增強基層黨組織向心力。⑤ 注重政府主導與社會動員的有機結(jié)合 )， 講清楚 “ 十項重點任務 ” (即： ① 著力抓好幸福美麗新村建設 。⑨ 著力抓好生態(tài)環(huán)境保護 。 嚴格管理考核駐村干部，是確保駐村工作各項任務取得實效的基礎?？h委將嚴格執(zhí)行 “ 督查抽查 ” ，隨時掌握、發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題和矛盾，加大責任追究力度，對人員不到位、履行任務和執(zhí)行政策不力造成工作被動的單位和個人進行問責。 四是建立目標管理機制。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)下派干部所駐村的實際，制定年度和任期工作目標，作為對到村任職干部年度和任期考核的標準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要與第一書記簽訂責任書，確保駐村工作取得實效。每名下派干部每季度向下派辦書面匯報一次工作情況，每個月向所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報一次工作情況，每半年向派員單位書面匯報一次工作情況。一是建立科學管理機制。② 移民搬遷安置一批 。③ 著力抓好交通道路暢通 。 (一 )多措并舉強宣講。健全 “ 惠民生 ” 機制，完善重大項目溝通協(xié)調(diào)、配套建設、督促保障、資金管理等工作制度。深化 “ 組團興醫(yī) ” 、 “ 組團興教 ” 、 “ 組團興農(nóng) ” 等援藏工作，充分發(fā)揮第三批援藏干部人才的積極作
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