3國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料-閱讀頁(yè)
2024-08-26 18:16本頁(yè)面
【正文】 、反映經(jīng)營(yíng)規(guī)模和質(zhì)量的指標(biāo)（經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入量、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等）、反映經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健度的指標(biāo) （資產(chǎn)負(fù)債率）等；將企業(yè)重點(diǎn)工作、黨建工作和安全穩(wěn)定任務(wù)等定性考核指標(biāo)，在《效績(jī)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中明確考核的具體內(nèi)容，并且進(jìn)一步細(xì)化成為季度、月度工作任務(wù)，便于及時(shí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保全年工作任務(wù)圓滿完成；將黨組織負(fù)責(zé)人德、能、勤、廉四個(gè)方面的表現(xiàn)加以細(xì)化分解，如 “ 德 ” 分解為 “ 政治態(tài)度與理論水平 ” 和 “ 思想品質(zhì) ” ，“ 能 ” 分解為 “ 工作思路 ” 、 “ 自主創(chuàng)新能力 ” 、 “ 領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力 ” 、 “ 業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)能力 ” 、 “ 民主集中制和科學(xué)決策 ” 、 “ 心理素質(zhì) ” 等若干項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的描述，初步實(shí)現(xiàn)了在考核上定量與定性的 有機(jī)結(jié)合。集團(tuán)黨委在與每位企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂的《責(zé)任保證書(shū)》中，明確了保證人的職責(zé)與義務(wù)、待遇、考核與獎(jiǎng)懲方式等內(nèi)容；每季度末由集團(tuán)組織部門(mén)牽頭，組織有關(guān)職能部門(mén)對(duì)企業(yè)《效績(jī)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》完成情況進(jìn)行考評(píng)，指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的主要問(wèn)題；半年由集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，提出考核意見(jiàn)，經(jīng)黨委常委會(huì)、董事會(huì)研究決定，兌現(xiàn)年效績(jī)收入的 25%；年終進(jìn)行全面考核，兌現(xiàn)年效績(jī)收入的 55%，其余 20% 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 待會(huì)計(jì)年度結(jié)束、經(jīng)審計(jì)后，決定兌現(xiàn)比例。對(duì)完成任務(wù)差距較大或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不實(shí)的，堅(jiān)決予以相應(yīng)處理。 （四）個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合 每年年末，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要以本年度工作任務(wù)完成情況為主要內(nèi)容，在職工大會(huì)或 職代會(huì)上作年度述職報(bào)告，由全體職工或職工代表填寫(xiě)《企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)效績(jī)考核評(píng)價(jià)表》，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、制定措施、改進(jìn)工作的重要依據(jù)和集團(tuán)黨委、董事會(huì)進(jìn)行干部調(diào)整、任免和獎(jiǎng)懲的重要參考。 總之，以四個(gè) “ 相結(jié)合 ” 為主要特點(diǎn)的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)體系，把工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)人的收入掛鉤，把職責(zé)效績(jī)考核結(jié)果與發(fā)展、成長(zhǎng)相對(duì)應(yīng)，明確了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的中心地位，有效地保障了國(guó)有資產(chǎn)保值、增值，充分調(diào)動(dòng)了黨組織負(fù)責(zé)人做好黨建工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作、完成工作任務(wù)與提高履職能力 “ 雙同時(shí) ” 的積極性。 （一）加強(qiáng) “ 四好 ” 班子建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的 “ 火車(chē)頭 ” ，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性的作用。要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制，注重傾聽(tīng)廣大黨員和群眾的呼聲、意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)同感和信任感。要積極開(kāi)展化解矛盾、幫困扶貧活動(dòng)，設(shè)立幫扶專(zhuān)項(xiàng)基金，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。 （三）加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè) 要注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)骨干和一線的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊(duì)伍力量。同時(shí)， 要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以權(quán)謀私、商業(yè)賄賂等不法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng) ，營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。企業(yè)黨委要本著精干、高效、協(xié)調(diào)，有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則，合理設(shè)置黨組織架構(gòu)；高度重視企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，在制度上予以保證、工作上予以關(guān)心、生活上予以愛(ài)護(hù)、業(yè)務(wù)上予以提升、業(yè)績(jī)上予以激勵(lì)，打造一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍
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