3加強新時期人才隊伍建設(shè)思考-閱讀頁
2024-08-18 05:21本頁面
【正文】 邊發(fā)達(dá)地區(qū)有較大差距。據(jù)全省科技統(tǒng)計監(jiān)測報告表明，我縣 “ 每萬人口中人才資源數(shù) ” 在全省 84 個縣（市、區(qū)）中名列第 79 位，與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距達(dá) 45 個百分點。近年來，我縣堅持實施 “ 工業(yè)立縣 ” 戰(zhàn)略，經(jīng)濟社會取得了長足的發(fā)展， gdp 年均增幅達(dá)%，而 %的人才增幅卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，特別是 **年全縣人才增幅僅為 %，人才總量出現(xiàn)了平穩(wěn)趨勢（見圖 1），應(yīng)引起縣委、縣政府的足夠重視。 人才結(jié)構(gòu)逐步改善，但高層次人才和經(jīng)濟類人才嚴(yán)重緊缺。近年來，我縣人才隊伍總體結(jié)構(gòu)正逐步得到改善（見表一）。
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