3加強(qiáng)新時期人才隊伍建設(shè)思考(參考版)
2024-08-18 05:21本頁面
【正文】 一是年齡結(jié)構(gòu)老中青比例有所改善。 以本次調(diào)查統(tǒng)計口徑分析，人才隊伍總體呈寶塔形結(jié)構(gòu)，即 第 3 頁 共 3 頁 高學(xué)歷、高職稱人才較少，中等學(xué)歷、中級職稱人才較多，較低學(xué)歷、初級職稱人才居多。人才資源水 平的滯后，勢必影響到今后我縣經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。二是縱向比，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不相適應(yīng)。截止 **年底，以統(tǒng)計口徑我縣擁有各類人才 7528人，占全縣人口總數(shù)的 %，全國、全省則分別為 %、 %。 但是從調(diào)研中也看到，我縣人才總量同時又凸顯嚴(yán)重不足的問題。根據(jù) XX 市人
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