【摘要】第一篇:公司工資制度 公司工資制度,薪資與福利管理 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本辦法,本辦法適合所有員工。 按照各盡所能、按勞分配原則...
2024-10-12 23:42
【摘要】第一篇:公司工資制度 鄭州曠谷科技有限公司員工待遇 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制 定本方案。 第二章原則 第二條按...
2024-11-17 00:04
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資制度 浙江省中醫(yī)院職工工資制度 第一章總 則 第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制,保證資金安全,規(guī)范職工工資發(fā)放流程,加強(qiáng)預(yù)算管理,建立公平、合理的分配機(jī)制,充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)員工工作的...
2024-11-18 23:16
【摘要】第一篇:績(jī)效工資制度 績(jī)效工資制度的前身是計(jì)件工資,但它不是簡(jiǎn)單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。 績(jī)效工資制度的基本特征是將雇員的薪酬收入...
2024-11-19 03:14
【摘要】第一篇:學(xué)歷工資制度 學(xué)歷工資制度 為規(guī)范學(xué)歷工資待遇工作,制定本制度。 一、學(xué)歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷確定。 二、學(xué)歷工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 正規(guī)院校中專(zhuān)畢業(yè),30元/月; 正規(guī)院校大專(zhuān)畢業(yè)或五...
2024-11-17 03:49
【摘要】第一篇:廚師工資制度 廚師工作制度 為規(guī)范廚師操作規(guī)程,嚴(yán)把勞動(dòng)、衛(wèi)生紀(jì)律,確保菜品質(zhì)量,確保顧客最大滿(mǎn)意,特制定《廚師工作制度》。 一、勞動(dòng)紀(jì)律。 1、按時(shí)上、下班,不準(zhǔn)遲到早退,每日上午9...
2024-11-17 00:06
【摘要】第一篇:工資制度方案 xxxxxxx薪酬管理及福利制度 一、總則 第一條為了規(guī)范公司的薪酬管理工作,依據(jù)公司設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn),特制定本制度。 第二條本制度是公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公...
2024-10-13 22:15
【摘要】 企業(yè)工資制度 一、企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的原則 一企業(yè)工資制度在企業(yè)管理中的地位和作用。 企業(yè)工資制度是每個(gè)員工關(guān)心的核心問(wèn)題。例如:日本野村證券研究所(相當(dāng)于美國(guó)的蘭格公司)曾到中國(guó)來(lái)考查(對(duì)國(guó)有企業(yè)考查而不是合資企業(yè),88年),考查之后作了一次匯報(bào):認(rèn)為“中國(guó)勞動(dòng)人事制度中和日本的有很多相同之處,其中終身雇傭也相似于基本不解雇,但最大差異是工資制度。日本的成功,一
2025-04-30 22:28
【摘要】等級(jí)工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則;在人力資源市場(chǎng)中保持適當(dāng)優(yōu)勢(shì)的原則;與公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效相結(jié)合的原則;與個(gè)人崗位責(zé)任、工作績(jī)效相結(jié)合的原則;有效激勵(lì)、預(yù)留增長(zhǎng)空間的原則;清晰明了,便于員工知曉,便于操作計(jì)算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工,3不4
2024-11-08 16:22
【摘要】基本工資制度類(lèi)型薪酬制度定義:薪酬制度,又稱(chēng)為工資制度,主要指企業(yè)根據(jù)國(guó)家法律、政策,結(jié)合企業(yè)薪酬管理目標(biāo)和戰(zhàn)略而制定的一系列關(guān)于工資的規(guī)定、準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)和方法的總和。一般而言,一項(xiàng)完整的工資制度通常包括總則、指導(dǎo)原則、適用范圍、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制等主要內(nèi)容。(薪酬會(huì)計(jì))薪酬體系職位職責(zé)績(jī)效結(jié)果人的能力以職
2025-03-25 18:56
【摘要】勞動(dòng)基準(zhǔn)篇第三章工時(shí)制度和工資制度第一節(jié)工時(shí)制度一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定和延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。其中法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指每天或每周的最高工作時(shí)間,即規(guī)定工作時(shí)間的上限。延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定是指對(duì)加班的時(shí)間、程序、報(bào)酬等方面進(jìn)行限制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國(guó)工時(shí)制度的常態(tài)。目前,
2025-01-25 10:16
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞...
2024-09-23 07:43
【摘要】公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅...
2024-09-24 18:44
【摘要】18中國(guó)的工資制度主要內(nèi)容?1、工資的一些基本概念?2、公務(wù)員工資制度?3、事業(yè)單位工資制度?4、國(guó)有企業(yè)工資制度?5、私營(yíng)企業(yè)工資制度第一節(jié)關(guān)于工資的幾個(gè)概念?一、工資概念:?國(guó)家和企業(yè)按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量來(lái)分配個(gè)人消費(fèi)品的一種形式。分名義工資和實(shí)際工資。二、工資職能:
2025-03-25 17:14
【摘要】第一篇:醫(yī)院工資制度方案 第一章總則 一、按照本企業(yè)(醫(yī)院)經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和企業(yè)其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想 二、按照各盡所能、按勞分配原...
2024-11-18 23:11