【正文】 客的銷售凈額 ]和每月總零售凈額的考核。 （ i） （ i） 公司根據(jù)銷售員工每月介紹及維系的承諾金額為 1500 元人民幣的 ARO 的總和進(jìn)行評估。 ARO 維系獎金的比例將根據(jù)每月ARO 的總承諾金額按以下方法遞增： 親自介紹顧客的 ARO總承諾金額 ARO維系獎金比率 1,500— 2,999人民幣 5%ARO維系獎金 3,000— 5,999人民幣 最高達(dá) 10% ARO維系獎金 6,000— 8,999人民幣 最高達(dá) 15% ARO維系獎金 9,000— 11,999人民幣 最高達(dá) 20% ARO維系獎金 12,000— 17,999人民幣 最高達(dá) 25% ARO維系獎金 18,000人民幣 最高達(dá) 30% ARO維系獎金 (ii) 公司對業(yè)務(wù)代表及以上級別的銷售員工，按 其個人每月所累積的總零售凈額，支付 5%至 15% 的零售業(yè)務(wù)獎金，以獎勵高效率的銷售活動。 D． 監(jiān)督和訓(xùn)練其它銷售員工的領(lǐng)導(dǎo)能力 — 如果業(yè)務(wù)代表證明他們具備培訓(xùn)其他人成為有效率的員工的能力，公司將會提供機(jī)會讓他們成為銷售主任、高級銷售主任、銷售經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國銷售總監(jiān)。 店長和分公司經(jīng)理每季對這些銷售領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)的能力進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，公司將調(diào)整這些高級銷售員工的基本工資?；竟べY在這數(shù)額上的增減將會依據(jù)季度評估結(jié)果和個人銷售績效以及履行培訓(xùn)和監(jiān)督職責(zé)的效力而定。 公司每月對所有業(yè)務(wù)代表的績效進(jìn)行評估，每季對銷售主任、高級銷售主任、銷售經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國銷售總監(jiān)的培訓(xùn)和監(jiān)督工作進(jìn)行評估。如對銷售主任、高級銷售主任、銷售經(jīng)理、高級銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、全國銷售總監(jiān)的薪金有任 何不滿，應(yīng)按以下地址致函公司總部：致送： RX（中國）公司日用保健品銷售支援部。新入職的銷售員工每月必須在四個評估類別都取得“良好”或“優(yōu)秀”的評級 (參閱 節(jié) )，才能維持其試用資格。見習(xí)業(yè)務(wù)代表在最初的 6 個月每月至少要完成人民幣 4000 元的銷售凈額和履行其個人承諾金額為人民幣 1500 元的 ARO。 如果見習(xí)業(yè)務(wù)代表達(dá)到 和 節(jié)的各項(xiàng)要求，便將會被提升為業(yè)務(wù)代表，同時并能獲得該職位相應(yīng)的福利。 第 6 章 假日和請假 第 6 章 假日和請假 法定假日 公司將遵守中國政府所規(guī)定的每年法定假日： 元旦（ 1 月 1 日） 1 天 春節(jié)（農(nóng)歷正月初一、初二、初三） 3 天 勞動節(jié)（ 5 月 1 日， 2 日， 3 日） 3 天 國慶節(jié)（ 10 月 1 日， 2 日， 3 日） 3 天 婦女節(jié)（ 3 月 8 日）：只限于全體女員工 下午半天 以上假日，如果適逢公休日，則可在工作日另行補(bǔ)假。 年假 為了讓員工有適當(dāng)?shù)男蓍e機(jī)會，凡員工連續(xù)工作滿一年以上者，可享有帶薪年假。 注意事項(xiàng)： 申請假期以半天為一個單位。 產(chǎn)假 女員工可享有法定產(chǎn)假。 2．與產(chǎn)假相關(guān)的其它任何情形，公司將遵循各地方政府法規(guī)處理。 醫(yī)療期 根據(jù)國家法規(guī)規(guī)定，員工患病可享有醫(yī)療期。 各地方政府相關(guān)假期 在決定員工應(yīng)享有的假期時 ，公司將依照當(dāng)?shù)卣S可的規(guī)定和參考公司的營運(yùn)情況而定。 請假申請表 對于各種請假，員工均應(yīng)填寫請假申請表（見附件 2），并在休假前得到直接主管的批準(zhǔn)。請假時(例如因病而請假 )應(yīng)同時附上相關(guān)證明。你的職位將是 ，轉(zhuǎn)正期將從 （月 /日 /年）開始生效。 2． 病假超過 1 天 ， 需于返回工作崗位之前或當(dāng)日附上區(qū)級以上醫(yī)院開出的醫(yī)生證明。 如遇任何媒體訪（詢）問，請禮貌地告知媒體：“應(yīng)本公司內(nèi)部規(guī)定，本人未被授權(quán)代表公司接受您的訪問。由本人轉(zhuǎn)交公司公共關(guān)系部。聯(lián)系方法如下：電話： 02153574588 轉(zhuǎn)公共關(guān)系部”。 若有違反，將被交由銷售 /辦公室員工紀(jì)律委員會按相關(guān)之行為審查程序視作違規(guī)加以懲處之。身為 RX（中國）公司的員工，必須謹(jǐn)記在心，使用這些信息系統(tǒng)是公司給予您的授權(quán)，唯有確實(shí)遵守以下使用守則，才不致濫用此授權(quán)，也才能確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)作。每一個計(jì)算機(jī)使用者，都應(yīng)善盡保管他自己密碼的責(zé)任。 2. 在您個人計(jì)算機(jī)的屏幕保護(hù)裝置上加裝密碼。 4. 不要將您的密碼寫在容易被別人看見的地方。 二、 公司網(wǎng)絡(luò)使用守則 RX（中國）公司大部份的信息系統(tǒng)及設(shè)備都靠計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)連結(jié)，像網(wǎng)絡(luò)主機(jī)、打印機(jī)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)等。請確實(shí)依照上節(jié)所述之信息安全守則，使用賬號及密碼。在您使用打印機(jī)時，請?zhí)貏e注意打印機(jī)的設(shè)定，以免浪費(fèi)資源。事實(shí)上這比將文件存于個人計(jì)算機(jī)的磁盤驅(qū)動器 上更好，但請負(fù)責(zé)管理磁盤空間，不要重復(fù)存放于不同子目錄 (活頁夾 )。無論存于個人計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)主機(jī)的文件數(shù)據(jù)，都視為公司的資產(chǎn)，不可將文件做個人隱私保護(hù)。 三、 公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng) 在公司內(nèi)有許多各種不同的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)提供給不同的單位共用，例如 :訂單處理、獎金及業(yè)績計(jì)算、會計(jì)、庫 存等。 原則上，每個人同時只能用一臺個人計(jì)算機(jī) (或在同一臺計(jì)算機(jī)開啟一個聯(lián)機(jī) )使用同一個業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。 四、 病毒防護(hù)守則 計(jì)算機(jī)病毒對信息系統(tǒng)的危害人人皆知，但人們常常抱著僥幸的心態(tài)，認(rèn)為自己應(yīng)該不會中毒，這樣的心態(tài)已造成公司內(nèi)多次的計(jì)算機(jī)中毒事件。 2. 從廠商拿回來的磁盤及從因特網(wǎng)下載的文件，一定要先掃毒。 4. 將文件及檔案存在網(wǎng)絡(luò)上，這比存在您的個人計(jì)算機(jī)或磁盤 上安全的多。 因此，任何 未經(jīng) I/T 許可授權(quán)或私人的軟件，無論是個人所購買的正版合法軟件，或是免費(fèi)的共享軟件，皆嚴(yán)禁自行安裝到公司的個人計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上，沒有版權(quán)的盜版軟件更是絕對禁止使用。 六、計(jì)算機(jī)游戲使用守則 依據(jù)研究和經(jīng)驗(yàn)顯示，員工如在上班的時間玩計(jì)算機(jī)游戲，將會降低生產(chǎn)力及對工作的注意力。 公司指示 I/T 鼓勵公司員工應(yīng)恪守各項(xiàng)規(guī)定，同時努力確保公司的資源以期可發(fā)揮其最大的功 能及效率。電子郵件文件會保留 30 天后自動刪除，為確保系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)， I/T 也會刪除可能造成問題之文件。同時也有權(quán)利拒絕傳送任何不適當(dāng)?shù)泥]件訊息。 八、因特網(wǎng)使用守則 RX（中國）公司已與國際因特網(wǎng)聯(lián)機(jī)，公司負(fù)有保護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng) 正常運(yùn)作的責(zé)任，以避免非法或?yàn)E用的情況發(fā)生。 就如同任何使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的公司或機(jī)關(guān)，對使用者都有一定的行為規(guī)范，并希望所有的使用者都能確實(shí)遵行。 由于使用因特網(wǎng)將耗用大量通訊頻寬，為確保公司其它應(yīng)用系統(tǒng)能正常運(yùn)作，目前公司對因特網(wǎng)的授權(quán)使用，采取較高的標(biāo)準(zhǔn)，除非您的工作確有使用的必要性，否則將不被授權(quán)使用。 如果有任何違法的事情發(fā)生，公司絕對會遵循往例，提供所有的相關(guān)信息，并進(jìn)入該司法訴訟程序。 請務(wù)必 : 請不要 : 特別注意事項(xiàng) ： 下列行為是絕對禁止的 : 附件 5： RX（中國）日用保健品有限公司 《員工手冊》簽收單 本人 謹(jǐn)此確認(rèn)收到了《員工手冊》 及辦公室 /銷售 *員工行為審查程序 ,并確認(rèn)明白所有公司的規(guī)定及制度 ,本人將依從并遵守公司的規(guī)定及制度 (包括公司適時對其之修改 )。） （公司留存） *請劃去不適用部份 RX（中國）日用保健品有限公司 《員工手冊》簽收單 本人 謹(jǐn)此確認(rèn)收到了《員工手冊》 及辦公室 /銷售 *員工行為審查程序 ,并確認(rèn)明 白所有公司的規(guī)定及制度 ,本人將 依從并遵守公司的規(guī)定及制度 (包括公司適時對其之修改 ) 簽名： 日期： （注意：請妥善保管此《員工手冊》，離職時請歸還至人力