【摘要】主講:譚兆麟先生深圳市拓普理德企業(yè)管理顧問有限公司SHENZHENTOPLEADBUSINESSMANAGEMENTADVISORYCO.,LTD.提升組織執(zhí)行力中國科聯(lián)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心研究員中國社會科學(xué)院研究生院兼職教授北京商業(yè)干部管理學(xué)院特聘教授香港東港投資集團(tuán)拓普理
2025-03-15 10:05
【摘要】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?讓我們先看這樣一個(gè)故事:東北一家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個(gè)要求:把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去
2025-03-09 16:30
【摘要】怎樣培養(yǎng)執(zhí)行力?廣東韋邦集團(tuán)李靜讓我們先看這樣一個(gè)故事:東北一家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變
2025-02-28 00:57
2025-02-28 00:31
【摘要】執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高培訓(xùn)目的1、通過培訓(xùn)提高中層的執(zhí)行能力,正確執(zhí)行公司的決策。2、通過培訓(xùn)培養(yǎng)一個(gè)強(qiáng)有力的高效績的中層管理團(tuán)隊(duì)。培訓(xùn)重點(diǎn)?通過培訓(xùn)更進(jìn)一步提高中層經(jīng)理的執(zhí)行力?通過培訓(xùn)使中層經(jīng)理更全面了解影響執(zhí)行力的幾個(gè)因素?通過培訓(xùn)使中層經(jīng)理更清楚地認(rèn)識到執(zhí)行力在企業(yè)管理過程中的重要性
2024-11-03 15:28
【摘要】提升組織執(zhí)行力一、執(zhí)行力所包括的內(nèi)容及其重要性;二、企業(yè)中常見執(zhí)行不力的八大原因分析;三、組織執(zhí)行力的有效要素——由六大方面構(gòu)成一個(gè)完整的組織執(zhí)行力系統(tǒng);四、通過案例分析與講解,加深對執(zhí)行力的了解。案例一:國有企業(yè)扭虧為盈東北有一家大型國有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼
2025-03-01 23:46
【摘要】如何提升變革執(zhí)行力溫裕隆誰也無法說服他人改變,我們每個(gè)人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門。不論是動之以情或是曉之以理,我們都不能替別人打開心門.任何企圖改變別人的動作都是徒勞的,降低期望值變?yōu)橛绊?則更現(xiàn)實(shí).
2025-02-16 19:24
【摘要】如何提升渠道執(zhí)行力,1,店內(nèi)決策,超級市場和百貨商店的店內(nèi)決策比例:,,,,,,,,,,,60%,4%,6%,30%,53%,3%,18%,26%,0%,10%,20%,30%,40%,50%,60%...
2024-10-25 14:24
【摘要】如何提升工作執(zhí)行力為保障課程的順利進(jìn)行,請您將通訊工具調(diào)至振勱戒靜音狀態(tài)Thanks何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素:態(tài)度不能力。態(tài)度是關(guān)鍵,能力是基礎(chǔ)。所以,我們要提升個(gè)人戒團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)
2025-02-16 19:25
【摘要】提升執(zhí)行力提升執(zhí)行力供求關(guān)系向客戶傾斜n客戶的影響力已經(jīng)左右了企業(yè)的戰(zhàn)略n客戶的影響力也已經(jīng)左右了利潤水平產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)時(shí)代客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代現(xiàn)在的時(shí)代是客戶經(jīng)濟(jì)時(shí)代!n客戶價(jià)值是一種觀念:一個(gè)人的價(jià)值不是由自己決定的,是由他的客戶決定的;n只有當(dāng)客戶價(jià)值成為團(tuán)隊(duì)信仰的時(shí)候,才給執(zhí)行提供了方向。建立以客戶價(jià)值為中心的企業(yè)文化客戶價(jià)值n什么是客戶?
【摘要】如何提升渠道執(zhí)行力1店內(nèi)決策超級市場和百貨商店的店內(nèi)決策比例:60%4%6%30%53%3%18%26%0%10%20%30%40%50%60%70%無計(jì)劃購物替代購買事前籠統(tǒng)計(jì)劃的購物事前詳細(xì)計(jì)劃的購物百貨商店超級市場The1995POP
2025-03-01 11:18
【摘要】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實(shí)施企業(yè)規(guī)范化管理主講:舒化魯何為企業(yè)執(zhí)行力?執(zhí)行力的定義????????企業(yè)執(zhí)行力,也就是保證和實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的能力。內(nèi)容包括:制定目標(biāo)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織架構(gòu)聚集人力資源健全業(yè)務(wù)流程優(yōu)化企業(yè)文化廣義定義??&
2025-03-02 13:29
【摘要】如何加強(qiáng)和提升組織執(zhí)行力2023年5月1目錄一、執(zhí)行力的定義二、為什么需要執(zhí)行三、執(zhí)行的要素四、執(zhí)行力的三個(gè)核心流程?人員流程?策略流程?運(yùn)營流程五、執(zhí)行力與管理角色定位六、執(zhí)行力不強(qiáng)的八大原因七、執(zhí)行力需要人才保障八、執(zhí)行力需要何種素質(zhì)
2025-02-26 12:50
【摘要】/用心去生活專業(yè)致精服務(wù)至誠守信致遠(yuǎn)益可思大藥房如何提升個(gè)人益可思大藥房張永貴管理能力內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行力/用心去生活專業(yè)致精服務(wù)至誠守信致遠(yuǎn)益可思大藥房認(rèn)識執(zhí)行力執(zhí)行力丌佳的原因及表現(xiàn)執(zhí)行力的核心流程如何提高執(zhí)行力執(zhí)行力的理念/原則
2025-03-01 11:34
【摘要】如何提升中心執(zhí)行力?不執(zhí)行、?慢執(zhí)行、?虛執(zhí)行、?亂執(zhí)行、?選擇執(zhí)行、?變相執(zhí)行。執(zhí)行力不足的表現(xiàn)?一、醫(yī)院管理。如考核制度的有效性,合理性,公平性,全面性。?二、管理工作不重視糾正偏差,不注重細(xì)節(jié),不注重普遍性和特殊性。?三、醫(yī)務(wù)人員不能與患者進(jìn)行有效溝通,在服務(wù)理念上還跟不