提升組織執(zhí)行力-閱讀頁
2025-03-15 10:05本頁面
【正文】 確定實際操作是否按計劃進行，是否正在取得朝著目標方向的適當進展。 六、培育組織的執(zhí)行文化 蘭德公司、麥肯錫公司和國際管理咨詢公司研究發(fā)現(xiàn)，凡業(yè)績輝煌的公司，企業(yè)文化的作用都十分明顯，優(yōu)秀的企業(yè)文化是世界 500強得以成功的基石。 六、培育組織的執(zhí)行文化 21世紀企業(yè)之間的競爭，根本的是企業(yè)文化的競爭。 執(zhí)行力文化將成為 21世紀企業(yè)的主流文化，也是企業(yè)得以持久不衰的力量保證。 如何培育執(zhí)行力文化？ 案例：福特汽車公司的文化再造 1998年，新任 CEO納瑟上任，董事會所賦予的使命是：培育有執(zhí)行力的文化。隨后，福特發(fā)展出一套改革教學計劃，通過教導、傳授或?qū)υ挼倪^程，協(xié)助組織進行改革。這主要有四個部分組成： 第一部分：巔峰課程 第二部分：領導者工作間 第三部分：伙伴課程 第四部分：交談時間 科學的程序是執(zhí)行的保障 目標制定的科學性 有明確的時間表（從何時開始？從何時結(jié)束？） 責任人 按事件的輕重緩急優(yōu)先排序 指令要明確簡明 要求下屬作承諾 關注過程 良好的溝通及反饋機制 組織行為分析 領導者的行為和風格將決定組織的行為和風格。透過不斷實踐，最終把這些行為習慣直接滲透到整個組織當中，從而最終演變成該組織企業(yè)文化的一個重要組成部分。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :05:1110:05Mar2324Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 :05:1110:05:11March 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 上午 10時 5分 :05March 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 上午 10時 5分 11秒 上午 10時 5分 10:05: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 10:05:1110:05:1110:053/24/2023 10:05:11 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 10:05:1110:05:1110:05Friday, March 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 24日星期五 上午 10時 5分 11秒 10:05: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 24日星期五 10時 5分 11秒 10:05:1124 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :05:1110:05Mar2324Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 24日星期五 上午 10時 5分 11秒 10:05: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 24日星期五 10時 5分 11秒 10:05:1124 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1