sa8000標準講解-閱讀頁
2025-02-27 05:59本頁面
【正文】 供應(yīng)商的控制 ， ? 處理疑慮和採取矯正行動 ， ? 對外溝通 ? 查證管道 ? 紀錄 (Management System) 25 社會責任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 政策（ 一） ? 最高主管應(yīng)該制定有關(guān)社會責任和勞動 條件的公司政策，確保這個政策 : a) 包含對符合本標準內(nèi)所有規(guī)定的承諾 。 26 社會責任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 政策（ 二） c) 包含對持續(xù)改善的承諾 。 e) 對大眾公開。 在必要的時候，應(yīng)該做系統(tǒng)的修正和改進。 ? 公司應(yīng)該協(xié)助非管理階層的員工從所屬 部門中選出代表，以便跟高階主管就本 標準規(guī)定的事項進行溝通。 b) 在僱用之際，訓(xùn)練新進的和臨時的員工 。 d) 持續(xù)監(jiān)督相關(guān)的活動和成效，來證明實 施的系統(tǒng)是否有效的達到公司政策和本 標準的規(guī)定。 ? 公司應(yīng)該維持適當?shù)募o錄，記載供應(yīng)商 對社會責任的允諾，包括但不限於下列 供應(yīng)商之文件化的允諾 : 31 社會責任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 對供應(yīng)商的控制（ 二） ? a)符合本標準的所有規(guī)定 (包括本條規(guī)定 )。 ? c)及時補救違反本標準規(guī)定的任何不符合事項 。 公司應(yīng)該維持合理的證據(jù)，來證明供應(yīng)商和 分包商能夠達到本標準中的各項規(guī)定。 33 社會責任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 處理疑慮和採取矯正行動 （ 二） ? 如果發(fā)現(xiàn)任何違反公司政策或本標準規(guī) 定的不符合事項，公司應(yīng)該根據(jù)不符合事項 的性質(zhì)和嚴重性，執(zhí)行適當?shù)难a救和矯正行 動，並且分配足夠的資源來從事相關(guān)的行動。 35 社會責任之規(guī)定 管理系統(tǒng) 查證管道 ?9. 12 如果合約有要求，公司應(yīng)該提供合理 的資訊和取得資訊的管道，給企圖查 證公司是否符合本標準規(guī)定的利害相 團體；如果合約中有進一步的要求， 公司應(yīng)該透過採購合約，要求供應(yīng)商 和分包商提供類似的資訊和取得資訊 的管道 。 37 課程到此結(jié)束 謝謝！ 38 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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