xx業(yè)績考核咨詢報告-閱讀頁
2025-02-26 14:39本頁面
【正文】 第 頁HJ? 部門主管的考核得分和基層員工個人得分統(tǒng)計。? 強制比例分布（主管和部門員工兩個比例）? 將全體員工的最后等級進行統(tǒng)計記錄。第 頁HJ? 主管考核成績按強制比例分為 S、 A、 B、 C、 D五級，按照以下比例強制分布，確定出部門主管的相應(yīng)等級。 等級項目 S A B C D強制比例 10% 15% 50% 15% 10%第 頁HJ? 部門員工考核等級也為 S、 A、 B、 C、 D五級，根據(jù)主管考核等級，按以下強制比例強制分布。員工等級主管等級S A B C DS， A 20% 25% 35% 15% 10%B 15%46? 提前對主管進行業(yè)績面談的技巧培訓(xùn)。第 頁HJ投訴、申訴? 在業(yè)績面談之后，對自己的考核成績有異議的可以進行業(yè)績投訴。 48對于主觀評價結(jié)果，一般不允許查閱。 ? 意義： 考核者不能全憑主觀判斷，必須有必要的事件支持。第 頁HJ考核成績調(diào)整? 對于如實的考評，結(jié)果不予更改。? 業(yè)績考核分值的全局性調(diào)整只有在人力資源委員會正式?jīng)Q議通過后，才可以慎重進行。50 考核的結(jié)果是工資、獎金分配和股份獎勵的必要依據(jù)?！?分析員工的考核成績結(jié)構(gòu)，用作對員工的人力資源開發(fā)。5152 一月 21一月 21Friday,22, 02:59:3402:59:3502:591/22/2023AM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 02:59:3502:59:3502:59Friday,22, 一月 21一月 2102:59:3502:59:35January2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。一月 上午 02:59:35一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 一月 上午 一月 2102:59January2023? 1行動出成果，工作出財富。2:59:3502:59:35222023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。上午 2:59 一月 21一月 21Friday,22, 02:59:3502:59:3502:591/22/2023AM? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 02:59:3502:59:3502:59Friday,22, 一月 21一月 2102:59:3502:59:35January2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。一月 上午 02:59:35一月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 上午 一月 2102:59January2023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。2:59:3502:59:35222023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。上午 2:59 一月 21一月 21Friday,22, 02:59:3502:59:3502:591/22/2023AM? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 02:59:3502:59:3502:59Friday,22,勝人者有力，自勝者強。22, 2220232:59:35 一月 上午 一月 2102:59January2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。2:59:3502:59:35222023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。上午 2:5
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