【正文】 服務(wù)、體弱兒專案管理、生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)等。對(duì)當(dāng)?shù)?60歲以上老年人進(jìn)行登記管理、定期隨訪和健康指導(dǎo)，為65歲以上老年人每年提供一次免費(fèi)健康體檢。 ? 。 ? 務(wù)。 ? 提供基本醫(yī)療服務(wù)。承擔(dān)社區(qū)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)、轉(zhuǎn)診服務(wù)和康復(fù)服務(wù)。 ? 、隔離制度，遵守?zé)o菌操作規(guī)程，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理。 ? ，嚴(yán)格執(zhí)行藥品、耗材、試劑等集中采購(gòu)和統(tǒng)一配送政策，實(shí)行藥品零差率銷售。 ? 其他職能 ? 策規(guī)定，履行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)職責(zé)，做好有關(guān)的政策宣傳、監(jiān)督和服務(wù)工作。 ? ，深入推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)所在街道范圍內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生站一體化管理，負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范管理和人員培訓(xùn)等工作。 ? ，推進(jìn)辦公自動(dòng)化、電子病歷及 HIS（醫(yī)院信息管理）系統(tǒng)使用，做好信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)改革任務(wù) ? 堅(jiān)持政府主導(dǎo)，明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行屬地化管理。同時(shí)，城區(qū)政府要將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決涉及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合改革的事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)醫(yī)改工作，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合改革順利推進(jìn)。 ? 各級(jí)政府根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策，通過(guò)無(wú)償劃撥土地、減免各項(xiàng)建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)等措施，保障政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)用地和業(yè)務(wù)用房。城市市政建設(shè)拆除社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)用房的，要按不少于原有面積新建或購(gòu)房置換等予以補(bǔ)償。 ? 改革人事制度，實(shí)行全員聘用。 按照《廣西壯族自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》（桂編辦發(fā) [2023]110號(hào)）執(zhí)行。 ? 2. 科學(xué)設(shè)置崗位。其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站不設(shè)置專職管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位不低于崗位總量的 90%；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位不低于崗位總量的 80%。其中，臨床類專業(yè)技術(shù)崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的 60%，公共衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總量的 30%。 ? 。由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，站長(zhǎng)人選由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任提名，報(bào)請(qǐng)城區(qū)衛(wèi)生行政部門審核同意后聘任；尚未實(shí)行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，由舉辦醫(yī)院商城區(qū)衛(wèi)生行政部門聘任。城區(qū)衛(wèi)生行政部門按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂統(tǒng)一的聘用合同。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位空缺需補(bǔ)充工作人員，必須在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和年度招聘計(jì)劃內(nèi)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。 ? 改革分配制度，實(shí)施績(jī)效考核。對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員的考核，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)參照《廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位績(jī)效考核辦法（試行）》（桂衛(wèi)辦〔 2023〕 53號(hào)），制定具體績(jī)效考核辦法，在城區(qū)衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行考核。考核合格的，政府按照核定的衛(wèi)生工作人員工資水平補(bǔ)助；不合格的，政府按照考核合格確定的補(bǔ)助水平乘以考核得分確定。 ? 建立基本藥物制度，實(shí)行藥品零差率銷售。 ? 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)確需使用其他藥品的，在柳州市確定的增補(bǔ)目錄藥品范圍內(nèi)選擇使用。增補(bǔ)目錄藥品銷售不應(yīng)超過(guò)藥品總銷售額的 30%。 ? 政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，在嚴(yán)格界定功能和任務(wù)、核定人員編制、核定收支范圍和標(biāo)準(zhǔn)、轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定核定的基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、人員經(jīng)費(fèi)和其承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員工資水平與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員平均工資水平相銜接，離退休人員符合國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，由財(cái)政部門根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定補(bǔ)助。 ? 考核內(nèi)容 ? （一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) ? ? (1)基本公共衛(wèi)生服務(wù) ? 1)居民健康檔案：主要考核農(nóng)村居民健康檔案的建立、使用和管理。； ? 3)免疫規(guī)劃：主要考核國(guó)家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。對(duì)確診病例進(jìn)行建檔登記、治療隨訪和健康指導(dǎo)。 ? 6)兒童保?。褐饕己溯爡^(qū)內(nèi)兒童保健工作。 ? 7)老年保健：主要考核轄區(qū)內(nèi)老年人保健工作。 ? 8)康復(fù)服務(wù)：主要考核開(kāi)展對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人建檔登記、康復(fù)指導(dǎo)和隨訪工作。 ? 10)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理：主要考核傳染病報(bào)告和處理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督管理等。 ? (2)基本醫(yī)療服務(wù) ? 1）服務(wù)質(zhì)量：主要考核嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護(hù)理文書(shū)質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物。 ? (3)新型農(nóng)村合作醫(yī)療：主要考核新農(nóng)合政策宣傳、新農(nóng)合監(jiān)督和新農(nóng)合服務(wù)。 ? (5)人事財(cái)務(wù)管理：主要考核人員配備情況和財(cái)務(wù)管理、分配制度建立執(zhí)行情況。 ? 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu) ? （ 1）基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核診療、護(hù)理一般常見(jiàn)病、多發(fā)病，體檢，家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床等服務(wù)數(shù)量，醫(yī)療安全、醫(yī)療工作效率、診療費(fèi)用、藥品管理和藥品銷售情況及群眾滿意度等內(nèi)容。 ? （ 3）社區(qū)服務(wù)與管理：主要考核財(cái)務(wù)管理、人員和崗位設(shè)置、雙向轉(zhuǎn)診等內(nèi)容。 ? 考核主體 ? 縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行考核。 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)其工作人員進(jìn)行考核。 ? 考核依據(jù) ? 對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的考核，依據(jù)《柳州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核主要指標(biāo)及分值表》、《柳州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核主要指標(biāo)及分值表》；對(duì)實(shí)施一體化管理的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站考核，依據(jù)《柳州市村衛(wèi)生室績(jī)效考核主要指標(biāo)及分值表》、《柳州市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效考核主要指標(biāo)及分值表》組織考核。 ? 考核程序和方法 ? （一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) ? 縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門于每年 7月、 12月，在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部考核的基礎(chǔ)上，按照考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷調(diào)查等方式，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行逐項(xiàng)考核。 ? （二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員 ? 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核以平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合?？己藢?shí)行百分制，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核結(jié)果分為兩個(gè)等次：分值 80分及以上為合格， 80分以下為不合格。 ? 考核結(jié)果運(yùn)用。 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，考核合格的，財(cái)政補(bǔ)助資金全額撥付；不合格的，按考核合格確定的補(bǔ)助水平乘以考核得分比確定撥付數(shù)額。 ? (2)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒后進(jìn)。 ?（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運(yùn)用。 ?醫(yī)改政策解讀及解答 謝 謝 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT