ohsas18001標準培訓-閱讀頁
2025-02-22 20:30本頁面
【正文】 一個或多個程序，以供： a) 工作人員的參與，經(jīng)由 : ―― 適當?shù)膮⑴c危險源識別、風險評價及控制方法決定 ―― 適當?shù)膮⑴c事件調查 ―― 參與職業(yè)健康安全方針及目標之發(fā)展與審查 OHSAS18001培訓課程 ―― 協(xié)商如有任何改變會影響他們之職業(yè)健康安全 ―― 被告知職業(yè)健康安全相關事務； ―― 工作人員應被通知參與安排事項， 包括誰是職業(yè)健康安全事務的管理者代表 b) 與承包商協(xié)商如有任何改變會影響他們之職業(yè)健康安全。 備注 :文件化與危險源及風險復雜程度成比例，且為求有效及效率，保持文件化之最低限度是重要的。記錄是文件的一種特殊型態(tài)，應依據(jù) 。應包括變更管理 (見 ) 對于那些作業(yè)與活動，組織應該實施及維持： a) 適合組織及其活動項目的運行控制；組織應將那些運行控制整合于整個職業(yè)健康安全管理體系 OHSAS18001培訓課程 b) 對采購的商品、設備和服務之控制 c) 對工作場所承包商和其它訪客之控制 d) 文件化之程序能覆蓋如缺少那些程序時可能造成偏離職業(yè)健康安全方針和目標之情況 e) 確定作業(yè)準則，缺少那些作業(yè)準則時可能造成偏離職業(yè)健康安全方針和目標 OHSAS18001培訓課程 應急準備與響應 組織應建立 、 實施及維持一個或多個程 序 ， 以： a)識別可能發(fā)生緊急狀況 b)做好緊急狀況應急準備 ， 當情況發(fā)生時實 施響應 ， 以防止或減輕此類事件對職業(yè)健 康安全造成的后果 。 組織應定期審查，必要時，組織應修訂其緊急事件應急準備及響應程序，特別是在定期測試及緊急狀況發(fā)生之后 OHSAS18001培訓課程 績效測量與監(jiān)測 組織應建立 、 實施并維持一個或多個程 序 ， 以定期測量與監(jiān)測職業(yè)健康安全績 效 。 如設備系用于測量與監(jiān)測績效，組織應建立并維持適當?shù)某绦蛞孕Ｕ途S護該設備。 OHSAS18001培訓課程 合規(guī)性評價 為了與遵守法律法規(guī) (見 (c))的承諾一致 ， 組織應建立 、 實施并維持一個或多個程序 ， 以定期評價適用法律法規(guī)(見 )的符合性 。 OHSAS18001培訓課程 組織應評價組織所同意遵守的其它 要求 (見 )之符合性 。 組織應保存此定期評價結果的記錄 。 任何識別之糾正措施需求或預防措施機會應該依照 。 此程序應界定下列要求 ， 以 a) 識別及糾正不符合狀況 ， 并采取措施以降低所 帶來的職業(yè)健康安全后果 b) 調查不符合狀況 ， 判斷其原因并采取措施以防止再發(fā)生 c) 評價采取行動之需求 ， 以預防不符合狀況 ， 并執(zhí)行適當 措施以避免其發(fā)生不符合 OHSAS18001培訓課程 d) 記錄及溝通所采取糾正與預防措施之結 果，以及 e) 審查所采取糾正與預防措施之有效性。 采取任何糾正或預防措施以消除造成實際或潛在之不符合狀況的根本原因時，應根據(jù)問題的大小和職業(yè)健康安全風險的程度采取適當?shù)淖鞣ā? 組織應建立 、 實施并維持一個或多個程 序 ， 以進行記錄的識別 、 儲存 、 維護和檢 索 、 保存及處置 。 OHSAS18001培訓課程 內部審核 組織應確保職業(yè)健康安全管理體系之內部審核能 在預定之期程執(zhí)行 ， 以 a) 判斷職業(yè)健康安全管理體系是否 OHSAS18001培訓課程 1) 符合職業(yè)健康安全管理的各項規(guī)劃安排 ， 包括 OHSAS 標準的要求在內；與 2) 得妥善地實施與維持；及 3) 有效滿足組織的方針及目標 b) 將審核結果之信息提交管理階層 OHSAS18001培訓課程 審核方案應被組織所規(guī)劃、建立、實施及維持，應以組織活動的風險評價結果與以往的審核結果為依據(jù)。 b) 決定審核準則、范圍、頻率與方法 審核員之選擇以及審核之執(zhí)行應可確保審核過程 中的客觀性及獨立性 OHSAS18001培訓課程 管理評審 最高管理階層應在規(guī)劃之期間內 ， 評審組織的職業(yè)健康安 全管理體系 ， 以確認其持續(xù)適用性 、 適切性及有效性 。 管理評審之記錄應加以保存
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