ohsas18001標準培訓-免費閱讀
【正文】 b) 決定審核準則、范圍、頻率與方法 審核員之選擇以及審核之執(zhí)行應可確保審核過程 中的客觀性及獨立性 OHSAS18001培訓課程 管理評審 最高管理階層應在規(guī)劃之期間內(nèi) ， 評審組織的職業(yè)健康安 全管理體系 ， 以確認其持續(xù)適用性 、 適切性及有效性 。 此程序應界定下列要求 ， 以 a) 識別及糾正不符合狀況 ， 并采取措施以降低所 帶來的職業(yè)健康安全后果 b) 調(diào)查不符合狀況 ， 判斷其原因并采取措施以防止再發(fā)生 c) 評價采取行動之需求 ， 以預防不符合狀況 ， 并執(zhí)行適當 措施以避免其發(fā)生不符合 OHSAS18001培訓課程 d) 記錄及溝通所采取糾正與預防措施之結(jié) 果，以及 e) 審查所采取糾正與預防措施之有效性。 OHSAS18001培訓課程 合規(guī)性評價 為了與遵守法律法規(guī) (見 (c))的承諾一致 ， 組織應建立 、 實施并維持一個或多個程序 ， 以定期評價適用法律法規(guī)(見 )的符合性 。記錄是文件的一種特殊型態(tài)，應依據(jù) 。組織應提供培訓，或采取其它活動以符合這些需求，應評價培訓或采取活動之有效性，且應保留相關記錄。 b) 界定角色、分配責任及職責、授權(quán)以促進有效職業(yè)健康安全管理 。 法律法規(guī)與其它要求事項之相關信息應傳達給在組織控制下工作的人員及相關方。適當?shù)脑?， 包括控制方法的應用 。 因此 ， 目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標準 ， 各組織可選擇相應標準進行貫標和通過認證 。 OHSAS18001培訓課程 三 、 為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生 國際貿(mào)易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭 ， 發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工 ， 惡勢的生產(chǎn)環(huán)境 ， 間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品 ， 從而使競爭不平等 。 為達到變更管理之目的 ， 在導入變更措施之前 ， 組織應識別組織內(nèi) 、 職業(yè)健康安全管理體系或其活動改變之職業(yè) OHSAS18001培訓課程 健康安全危險源及職業(yè)健康安全風險 。 OHSAS18001培訓課程 目標與方案 組織于內(nèi)部相關部門與層次，應建立、實施并維持其文件化的職業(yè)健康安全目標。角色、責任、職責與權(quán)限應文件化及倡導溝通。 OHSAS18001培訓課程 組織應建立、實施并維持一個或多個程序，以利于在組織管理下工作的人員具有下列之意識： a) 員工之作業(yè)活動、行為對職業(yè)健康安全所造成之實際或潛在的影響，以及提升個人績效能夠帶來的職業(yè)健康安全效益； b) 為了符合職業(yè)健康安全方針與程序以及職業(yè)健康安全管理體系之各項要求，包括緊急事件準備與應變之要求 (見 )，每個人所必須扮演的角色、負擔的責任及重要性； c) 偏離特定程序時可能造成的后果。 組織應建立、實施并維持一個或多個程序以： a) 文件發(fā)行前，核準其適當性 b) 審查以及必要時更新與再次核準文件 OHSAS18001培訓課程 c) 確保文件的改變及目前版次狀態(tài)被識別 d) 確保使用文件的場所，有相對應版次的適當文件可取得 e) 確保文件易于閱讀及容易識別 f) 確保組織所決定關系到職業(yè)健康安全管理體系規(guī)劃與運作必須性之外來原始文件，被識別及控制其分發(fā)，以及 g) 防止作廢文件被誤用，如因任何目的而留存時，應被適當?shù)淖R別 OHSAS18001培訓課程 運行控制 組織應確定有那些作業(yè)與活動與己識別需控制的危險源有關，以管理職業(yè)健康安全風險。 組織應保存此定期價結(jié)果的記錄 。 當糾正及預防措施識別出新的或變更的危險源或新的或變更的控制需求時，此程序應要求提議之措施，應于實施前實施風險評價。 管 理評審應包括改善機會之評價 ， 以及職業(yè)健康安全管理體 系變更之需求 ， 其包含職業(yè)健康安全方針與職業(yè)健康安全 目標 。 審核程序應被建立、實施及維持，著重于 a) 規(guī)劃、執(zhí)行審核工作、結(jié)果報告及保留 相關記錄之責任、能力與要求。 事件調(diào)查結(jié)果應該文件化及維持 OHSAS18001培訓課程 、 糾正及預防措施 組織應建立 、 實施并維持一個或多個程序 ， 處 理實際及潛在發(fā)生之不符合狀況 ， 并采取糾正及 預防措施 。校正和維護活動之記錄及結(jié)果應加以保存。
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