ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-免費閱讀
【正文】 b) 決定審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法 審核員之選擇以及審核之執(zhí)行應(yīng)可確保審核過程 中的客觀性及獨立性 OHSAS18001培訓(xùn)課程 管理評審 最高管理階層應(yīng)在規(guī)劃之期間內(nèi) ， 評審組織的職業(yè)健康安 全管理體系 ， 以確認(rèn)其持續(xù)適用性 、 適切性及有效性 。 此程序應(yīng)界定下列要求 ， 以 a) 識別及糾正不符合狀況 ， 并采取措施以降低所 帶來的職業(yè)健康安全后果 b) 調(diào)查不符合狀況 ， 判斷其原因并采取措施以防止再發(fā)生 c) 評價采取行動之需求 ， 以預(yù)防不符合狀況 ， 并執(zhí)行適當(dāng) 措施以避免其發(fā)生不符合 OHSAS18001培訓(xùn)課程 d) 記錄及溝通所采取糾正與預(yù)防措施之結(jié) 果，以及 e) 審查所采取糾正與預(yù)防措施之有效性。 OHSAS18001培訓(xùn)課程 合規(guī)性評價 為了與遵守法律法規(guī) (見 (c))的承諾一致 ， 組織應(yīng)建立 、 實施并維持一個或多個程序 ， 以定期評價適用法律法規(guī)(見 )的符合性 。記錄是文件的一種特殊型態(tài)，應(yīng)依據(jù) 。組織應(yīng)提供培訓(xùn)，或采取其它活動以符合這些需求，應(yīng)評價培訓(xùn)或采取活動之有效性，且應(yīng)保留相關(guān)記錄。 b) 界定角色、分配責(zé)任及職責(zé)、授權(quán)以促進有效職業(yè)健康安全管理 。 法律法規(guī)與其它要求事項之相關(guān)信息應(yīng)傳達給在組織控制下工作的人員及相關(guān)方。適當(dāng)?shù)脑?， 包括控制方法的應(yīng)用 。 因此 ， 目前職業(yè)安全衛(wèi)生沒有國際標(biāo)準(zhǔn) ， 各組織可選擇相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行貫標(biāo)和通過認(rèn)證 。 OHSAS18001培訓(xùn)課程 三 、 為什么會出現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生 國際貿(mào)易的要求 世界各國均需希望能在相同成本下參與競爭 ， 發(fā)達國家特別在意第三世界國家使用廉派的童工 ， 惡勢的生產(chǎn)環(huán)境 ， 間隔的廠房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品 ， 從而使競爭不平等 。 為達到變更管理之目的 ， 在導(dǎo)入變更措施之前 ， 組織應(yīng)識別組織內(nèi) 、 職業(yè)健康安全管理體系或其活動改變之職業(yè) OHSAS18001培訓(xùn)課程 健康安全危險源及職業(yè)健康安全風(fēng)險 。 OHSAS18001培訓(xùn)課程 目標(biāo)與方案 組織于內(nèi)部相關(guān)部門與層次，應(yīng)建立、實施并維持其文件化的職業(yè)健康安全目標(biāo)。角色、責(zé)任、職責(zé)與權(quán)限應(yīng)文件化及倡導(dǎo)溝通。 OHSAS18001培訓(xùn)課程 組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序，以利于在組織管理下工作的人員具有下列之意識： a) 員工之作業(yè)活動、行為對職業(yè)健康安全所造成之實際或潛在的影響，以及提升個人績效能夠帶來的職業(yè)健康安全效益； b) 為了符合職業(yè)健康安全方針與程序以及職業(yè)健康安全管理體系之各項要求，包括緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變之要求 (見 )，每個人所必須扮演的角色、負(fù)擔(dān)的責(zé)任及重要性； c) 偏離特定程序時可能造成的后果。 組織應(yīng)建立、實施并維持一個或多個程序以： a) 文件發(fā)行前，核準(zhǔn)其適當(dāng)性 b) 審查以及必要時更新與再次核準(zhǔn)文件 OHSAS18001培訓(xùn)課程 c) 確保文件的改變及目前版次狀態(tài)被識別 d) 確保使用文件的場所，有相對應(yīng)版次的適當(dāng)文件可取得 e) 確保文件易于閱讀及容易識別 f) 確保組織所決定關(guān)系到職業(yè)健康安全管理體系規(guī)劃與運作必須性之外來原始文件，被識別及控制其分發(fā)，以及 g) 防止作廢文件被誤用，如因任何目的而留存時，應(yīng)被適當(dāng)?shù)淖R別 OHSAS18001培訓(xùn)課程 運行控制 組織應(yīng)確定有那些作業(yè)與活動與己識別需控制的危險源有關(guān)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。 組織應(yīng)保存此定期價結(jié)果的記錄 。 當(dāng)糾正及預(yù)防措施識別出新的或變更的危險源或新的或變更的控制需求時，此程序應(yīng)要求提議之措施，應(yīng)于實施前實施風(fēng)險評價。 管 理評審應(yīng)包括改善機會之評價 ， 以及職業(yè)健康安全管理體 系變更之需求 ， 其包含職業(yè)健康安全方針與職業(yè)健康安全 目標(biāo) 。 審核程序應(yīng)被建立、實施及維持，著重于 a) 規(guī)劃、執(zhí)行審核工作、結(jié)果報告及保留 相關(guān)記錄之責(zé)任、能力與要求。 事件調(diào)查結(jié)果應(yīng)該文件化及維持 OHSAS18001培訓(xùn)課程 、 糾正及預(yù)防措施 組織應(yīng)建立 、 實施并維持一個或多個程序 ， 處 理實際及潛在發(fā)生之不符合狀況 ， 并采取糾正及 預(yù)防措施 。校正和維護活動之記錄及結(jié)果應(yīng)加以保存。
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