freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某咨詢bprerp應(yīng)用杜邦-閱讀頁

2025-02-16 23:03本頁面
  

【正文】 洞”的危險(xiǎn) 結(jié)論之二: ERP應(yīng)用是一項(xiàng)管理改造工程 需要專業(yè)管理咨詢公司幫助 34 漢普管理咨詢公司 第二部分 業(yè)務(wù)流程重組概念、 實(shí)施方法與案例分析 35 漢普管理咨詢公司 本講索引 ? BPR概念的提出 ? 漢普公司 BPR的實(shí)施步驟 ? BPR的幾個(gè)案例 ? 實(shí)施 BPR后的企業(yè)管理 ? BPR的十大誤區(qū) ? BPR的成功要點(diǎn) ? BPR的最新發(fā)展 iBPR 36 漢普管理咨詢公司 在過去兩個(gè)多世紀(jì)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)依據(jù)“勞動(dòng)分工”原理建立了“科層制”管理模式 一、 BPR概念的提出 37 漢普管理咨詢公司 “科層制”管理的優(yōu)點(diǎn) ?集中專家力量,取得分工效益 ?易引入專門領(lǐng)域最新思想 ?專業(yè)化發(fā)展,易促進(jìn)專門領(lǐng)域最佳運(yùn)作 ?是手工管理方式下對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)控制的必然選擇 一、 BPR概念的提出 38 漢普管理咨詢公司 電子商務(wù)時(shí)代 對(duì)“科層制”管理模式提出挑戰(zhàn) ( 1) “科層制”導(dǎo)致管理層次重疊,冗員過多,不僅管理費(fèi)用過大,而且“組織”以“老板”為導(dǎo)向,難以實(shí)現(xiàn)以客戶為導(dǎo)向; 一、 BPR概念的提出 39 漢普管理咨詢公司 電子商務(wù)時(shí)代 對(duì)“科層制”管理模式提出挑戰(zhàn) ( 2) “科層制”管理是按職能”分工管理”,組織對(duì)外結(jié)觸點(diǎn)不只一處,易導(dǎo)致“客戶”的不滿意。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而延長(zhǎng)信息溝通渠道、增加信息傳遞時(shí)間,不僅可能導(dǎo)致延誤時(shí)機(jī)和決策失誤,更不利于對(duì)市場(chǎng)變化快速反應(yīng); 一、 BPR概念的提出 42 漢普管理咨詢公司 電子商務(wù)時(shí)代 對(duì)“科層制”管理模式提出挑戰(zhàn) ( 5) “科層制” 組織“橫向”流程流程沒有統(tǒng)一控制,缺乏協(xié)調(diào),不可避免會(huì)形成管理真空地帶,不利于快速反應(yīng)客戶需求,也不利于提高客戶滿意度; 一、 BPR概念的提出 43 漢普管理咨詢公司 電子商務(wù)時(shí)代 對(duì)“科層制”管理模式提出挑戰(zhàn) ( 6) “科層制” 管理易產(chǎn)生利益本位主義和利益分散主義,不利于提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 企業(yè)的成功來自于優(yōu)異的流程 運(yùn)營(yíng) ; ? 給顧客創(chuàng)造價(jià)值的是企業(yè)的 流程 ; ? 企業(yè)的使命是為顧客創(chuàng)造 價(jià)值 ; 一、 BPR概念的提出 46 漢普管理咨詢公司 定義 “業(yè)務(wù)流程重組就是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程 ( Process)進(jìn)行根本性( Fundamental)再思考和徹底性( Radical) 再設(shè)計(jì),從而獲得在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等方面業(yè)績(jī)的戲劇性 ( Dramatic) 改善” 一、 BPR概念的提出 47 漢普管理咨詢公司 四個(gè)核心內(nèi)容 ?根本性( Fundamental) ?徹底性( Radical) ?戲劇性( Dramatic) ?流程( Process) 一、 BPR概念的提出 48 漢普管理咨詢公司 BPR關(guān)注的是什么? 業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生的方式--流程 即流程的基本組成單元是活動(dòng) 業(yè)務(wù)活動(dòng)可以分為: ● 增值性 ● 非增值性 49 漢普管理咨詢公司 業(yè)務(wù)流程 考察流程的兩個(gè)角度:規(guī)模和范圍 流程的范圍指穿越的經(jīng)營(yíng)部門或職能科室等組織單位數(shù)量,可窄可寬; 流程的規(guī)模取決于它的內(nèi)容,可簡(jiǎn)單可復(fù)雜,可包括若干活動(dòng)或步驟。 CEO RD S M 客戶 54 漢普管理咨詢公司 BPR強(qiáng)調(diào)流程觀念,打破職能層級(jí)體制的界限,直達(dá)客戶 。 ? 現(xiàn)在: 只需從中央數(shù)據(jù)庫中查詢?nèi)?xiàng)數(shù)據(jù):零部件名稱、數(shù)量、供應(yīng)商代碼即可決定付款。 ? 現(xiàn)在: 應(yīng)付帳款部門員工 125人,實(shí)際裁員 75%。 ? 現(xiàn)在: 訂單與收貨單自然吻合,付款準(zhǔn)確,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完全一致,物料管理工作規(guī)范與
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1