日化企業(yè)怎樣有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議-閱讀頁(yè)
2025-02-02 17:23本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工作時(shí)間制度。 綜合計(jì)算工時(shí)制 : 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作性質(zhì)的需要 ,難以按照《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的企業(yè) ,可以以周、月、季、年等較大的時(shí)間跨度為計(jì)算周期 ,綜合計(jì)算該周期內(nèi)的工作時(shí)間和休息時(shí)間 ,使之與法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的要求相適應(yīng)所采用的一種工時(shí)制度 .全稱為綜合計(jì)算工時(shí)工作制 . 培訓(xùn)、進(jìn)修及違約賠償培訓(xùn)費(fèi)問題 培訓(xùn)費(fèi)用的界定 違約行為的界定 違約償付培訓(xùn)費(fèi)賠償條款 擔(dān)保人的設(shè)定 賠償金的執(zhí)行 法律依據(jù)： 員工在試用期滿 ， 勞動(dòng)合同期內(nèi) ， 要求解除勞動(dòng)合同時(shí) ， 用人單位可要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用 。 企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù) （一）訂立保密協(xié)議或合同 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。提前通知期最長(zhǎng)不得超過 6個(gè)月，在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。” 依據(jù)：《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見》（國(guó)科發(fā)政字［１９９７］３１７號(hào)）第七條：“單位可以在勞動(dòng)聘用合同 ……中， ……，約定競(jìng)業(yè)限制條款，約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利害關(guān)系的其他單位內(nèi)任職， ……凡有這種約定的，單位應(yīng)向有關(guān)人員支付一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi)。 ……不支付或者無正當(dāng)理由拖欠補(bǔ)償費(fèi)的，競(jìng)業(yè)限制條款自行終止。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制 （ 主要解決途徑 ） （ 一 ） 、 自行和解 （ 二 ） 、 調(diào)解 （ 三 ） 、 仲裁 （ 四 ） 、 訴訟 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 調(diào)解通常是第三者居間調(diào)和 ， 通過疏導(dǎo) 、 說服教育和協(xié)商 ， 使?fàn)幾h的雙方當(dāng)事人在分清是非的基礎(chǔ)上 ， 互諒互讓 ， 從而使糾紛得到解決的方法 。 仲裁委員會(huì)的組成 A、 三方組成：由勞動(dòng)行政部門代表 、 同級(jí)工會(huì)代表 、 用人單位方面代表共同組成 。 C、 辦事機(jī)構(gòu)：設(shè)在勞動(dòng)行政主管部門內(nèi) ，負(fù)責(zé)辦理仲裁委員會(huì)的日常事務(wù) 。 B、 “ 爭(zhēng)議發(fā)生之日 ” 是指 “ 知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日 ” 。 B、 因用人單位作出的開除 、 除名 、辭退 、 解除勞動(dòng)合同 、 減少勞動(dòng)報(bào)酬 、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議 ， 用人單位負(fù)舉證責(zé)任 。 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容要盡量全面、細(xì)致， 不要產(chǎn)生歧義。 左祥琦近期實(shí)用新書推薦 ?《祥琦說法》系列叢書： 《點(diǎn)評(píng)勞動(dòng)糾紛》 11元、《點(diǎn)擊勞動(dòng)關(guān)系》 14元、《詮釋勞動(dòng)權(quán)益》 12元、《透視社會(huì)熱點(diǎn)》 12元。 ? 《用人單位勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)》
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