質(zhì)量環(huán)境健康安全管理體系審核-閱讀頁(yè)
2025-01-31 12:11本頁(yè)面
【正文】 ? 注意發(fā)現(xiàn)體系中的主要問(wèn)題 ? 注意收集體系運(yùn)行有效性的證據(jù) ? 重視控制結(jié)果 ? 注意相關(guān)影響 ? 營(yíng)造良好的審核氣氛 典型情況的應(yīng)對(duì)技巧 ? “沒(méi)問(wèn)題”型 應(yīng)對(duì)技巧：全面審核、好壞兼顧； ? “抵觸”型 應(yīng)對(duì)技巧：保持冷靜、堅(jiān)持審核、耐心說(shuō)明； ? “掩蓋”型 應(yīng)對(duì)技巧：耐心、容忍、變換方法； ? “一問(wèn)三不知”型 應(yīng)對(duì)技巧：請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，另派熟悉的人員介紹情況； ? “高談闊論”型 應(yīng)對(duì)技巧：切入實(shí)際問(wèn)題，不與其辯論； ? “辦不到”型 應(yīng)對(duì)技巧：結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求，與實(shí)際核對(duì)； ? “辯解”型 應(yīng)對(duì)技巧：重新核查，以事實(shí)為依據(jù)； ? “主動(dòng)暴露”型 應(yīng)對(duì)技巧：核實(shí)問(wèn)題、謹(jǐn)慎、不介入內(nèi)部矛盾； ? “求饒”型 應(yīng)對(duì)技巧：務(wù)實(shí)有效處理、耐心說(shuō)明； ? “故意拖延”型 應(yīng)對(duì)技巧：主動(dòng)客氣打斷干擾、直奔主題； ? “熱情過(guò)度”型 應(yīng)對(duì)技巧：少應(yīng)酬、客氣、嚴(yán)肅。 審核報(bào)告 ? 審核目的 ? 審核范圍 ? 審核委托方 ? 審核組長(zhǎng)和成員 ? 現(xiàn)場(chǎng)審核活動(dòng)實(shí)施的日期和地點(diǎn) ? 審核準(zhǔn)則 ? 審核發(fā)現(xiàn) ? 審核結(jié)論 審核評(píng)價(jià) ? QHSE文件是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并在組織內(nèi)得到有效的貫徹實(shí)施； ? 組織的方針目標(biāo)是否適宜，并能夠確保實(shí)現(xiàn)； ? 對(duì)危害因素、環(huán)境因素識(shí)別是否全面，風(fēng)險(xiǎn)以及環(huán)境影響評(píng)價(jià)是否準(zhǔn)確，是否建立了相應(yīng)的控制措施，并有效實(shí)施； ? 產(chǎn)品質(zhì)量是否合格？顧客是否滿意？環(huán)境影響以及風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效的控制； ? 法律法規(guī)的符合性； ? 資源是否滿足體系需求； ? 組織的領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì) MS的重視程度； ? 三級(jí)監(jiān)控及改進(jìn)機(jī)制運(yùn)行是否有效（包括改進(jìn)的建議）； 結(jié)論：建立的 QHSE運(yùn)行是否有效； 末次會(huì)議的內(nèi)容及程序 ? 審核組長(zhǎng)宣布末次會(huì)議開(kāi)始 ? 宣布審核結(jié)果 ? 宣布審核結(jié)論及提出不符合糾正措施要求 ? 領(lǐng)導(dǎo)講話 ? 宣布末次會(huì)議結(jié)束 ? 審核報(bào)告的批準(zhǔn)和分發(fā) ? 審核的完成 糾正措施的實(shí)施與跟蹤驗(yàn)證 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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