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正文內(nèi)容

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2025-01-26 16:56本頁面
  

【正文】 體 , 也可以是個人; ● 相關(guān)方也可以是因環(huán)境影響其經(jīng)濟利益的股東 、 供方 、 客戶 、 員工 、 銀行等 。 組織應界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。 南晟德管理顧問有限公司 策劃 環(huán)境因素 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 用來: a. 識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動 、 產(chǎn)品和服務中能夠控制 和能夠施加影響的環(huán)境因素 , 此時應考慮已納入計劃或新的開發(fā) 、 新的或修改的活動 、 產(chǎn)品和服務等因素; b. 確定具有或可能具有重大影響的因素 ( 即重要環(huán)境因素 ) 。 組織應確保在建立 、 實施和保持環(huán)境管理體系時 , 對重要環(huán)境因素加 以考慮 。 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時,對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。 如可行 , 目標和指標應可測量 。 組織在建立與評審環(huán)境目標和指標時 , 應考慮法律和其他環(huán)境要求 ,以及自身的重要環(huán)境因素 。 南晟德管理顧問有限公司 組織應制定 、 實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案 , 其中應包括: 。 南晟德管理顧問有限公司 實施和運行 資源 、 作用 、 職責和權(quán)限 管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立 、 實施 、 保持和改進提供必要的資源 。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 , 應對作用 、 職責和權(quán)限作出明確規(guī)定 ,形成文件 , 并予以傳達 。 , 并提出改進的建議 。 該能力基于必要的教育 、 培訓或經(jīng)歷 。 組織應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓需求并提供培訓 ,或采取其它措施來滿足這些需求 , 應保存相關(guān)的記錄 。 , 以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益; ; 。 、 文件形成和答復 。 如決定進行外部交流 , 則應規(guī)定交流的方式并予以實施 。 南晟德管理顧問有限公司 文件控制 應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制 , 記錄是一種特殊類型的文件 , 應依據(jù) . 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 以規(guī)定: , 確保其充分性與適宜性 , , 并重新審批 。 南晟德管理顧問有限公司 運行控制 組織應根據(jù)其方針 、 目標和指標 , 識別和策劃與所確的重要環(huán)境因素相關(guān)的運行 , 以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行: 、 實施并保持一個或多個形成文件的程序 , 以控制因缺乏程序文件而導致偏離環(huán)境方針 、 目標和指標的情況 。 , 應建立 、實施并保持程序 , 并將適用的程序和要求通報供方和和合同方 。 南晟德管理顧問有限公司 檢查 監(jiān)測和測量 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 對可能具有重大環(huán)境影響運行的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量 。 南晟德管理顧問有限公司 檢查 合規(guī)性評價 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾 , 組織應建立 、 實施并保持一個或多個程序 , 以定期評價對適用的法律 、 法規(guī)的遵循情況 。 組織應評價對其他要求的遵循情況 。組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄 。 程序中應規(guī)定以下方面的要求: , 并采取措施減少所造成的環(huán)境影響; ,確定其產(chǎn)生原因 , 并采取措施以避免再度發(fā) 生; , 實施所制定的適當措施 , 以避免不符 和的發(fā)生 。 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重程度相適應 。 南晟德管理顧問有限公司 記錄 組織應根據(jù)需要 , 建立并保持必要的記錄 , 用于證實對環(huán)境管理體系及本標準的要求的符合 , 以及所實現(xiàn)的結(jié)果 。 環(huán)境記錄應字跡清楚 , 標識明確 , 并具有可追溯性 。 。 應建立 、 實施和保持一個或多個程序 , 用來規(guī)定: 策劃和實施審核及報告審核結(jié)果 , 保存相關(guān)記錄的職責和要求; 審核的準則 、 范圍 、 頻次和方法; 審核員的選擇和審核的實施勻應確保審核過程的客觀性和公正性 。 評審應包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求 , 應保存環(huán)境管理體系的記錄 。 , 包括抱怨 。 管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進的承諾而作出的 , 與環(huán)境方針 、目標 、 指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動
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