最新iso14000培訓(xùn)教材-閱讀頁
2025-01-26 16:56本頁面
【正文】 體 ， 也可以是個(gè)人； ● 相關(guān)方也可以是因環(huán)境影響其經(jīng)濟(jì)利益的股東 、 供方 、 客戶 、 員工 、 銀行等 。 組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。 南晟德管理顧問有限公司 策劃 環(huán)境因素 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 用來： a. 識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制 和能夠施加影響的環(huán)境因素 ， 此時(shí)應(yīng)考慮已納入計(jì)劃或新的開發(fā) 、 新的或修改的活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b. 確定具有或可能具有重大影響的因素 （ 即重要環(huán)境因素 ） 。 組織應(yīng)確保在建立 、 實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí) ， 對(duì)重要環(huán)境因素加 以考慮 。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對(duì)這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。 如可行 ， 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量 。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)時(shí) ， 應(yīng)考慮法律和其他環(huán)境要求 ，以及自身的重要環(huán)境因素 。 南晟德管理顧問有限公司 組織應(yīng)制定 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)用于實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案 ， 其中應(yīng)包括： 。 南晟德管理顧問有限公司 實(shí)施和運(yùn)行 資源 、 作用 、 職責(zé)和權(quán)限 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立 、 實(shí)施 、 保持和改進(jìn)提供必要的資源 。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應(yīng)對(duì)作用 、 職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定 ，形成文件 ， 并予以傳達(dá) 。 ， 并提出改進(jìn)的建議 。 該能力基于必要的教育 、 培訓(xùn)或經(jīng)歷 。 組織應(yīng)確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn) ，或采取其它措施來滿足這些需求 ， 應(yīng)保存相關(guān)的記錄 。 ， 以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益； ； 。 、 文件形成和答復(fù) 。 如決定進(jìn)行外部交流 ， 則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施 。 南晟德管理顧問有限公司 文件控制 應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制 ， 記錄是一種特殊類型的文件 ， 應(yīng)依據(jù) . 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 以規(guī)定： ， 確保其充分性與適宜性 ， ， 并重新審批 。 南晟德管理顧問有限公司 運(yùn)行控制 組織應(yīng)根據(jù)其方針 、 目標(biāo)和指標(biāo) ， 識(shí)別和策劃與所確的重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行 ， 以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行： 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)形成文件的程序 ， 以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針 、 目標(biāo)和指標(biāo)的情況 。 ， 應(yīng)建立 、實(shí)施并保持程序 ， 并將適用的程序和要求通報(bào)供方和和合同方 。 南晟德管理顧問有限公司 檢查 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 對(duì)可能具有重大環(huán)境影響運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量 。 南晟德管理顧問有限公司 檢查 合規(guī)性評(píng)價(jià) 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾 ， 組織應(yīng)建立 、 實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 以定期評(píng)價(jià)對(duì)適用的法律 、 法規(guī)的遵循情況 。 組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)其他要求的遵循情況 。組織應(yīng)保存對(duì)上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄 。 程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： ， 并采取措施減少所造成的環(huán)境影響； ,確定其產(chǎn)生原因 ， 并采取措施以避免再度發(fā) 生； ， 實(shí)施所制定的適當(dāng)措施 ， 以避免不符 和的發(fā)生 。 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相適應(yīng) 。 南晟德管理顧問有限公司 記錄 組織應(yīng)根據(jù)需要 ， 建立并保持必要的記錄 ， 用于證實(shí)對(duì)環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)的要求的符合 ， 以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果 。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚 ， 標(biāo)識(shí)明確 ， 并具有可追溯性 。 。 應(yīng)建立 、 實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序 ， 用來規(guī)定： 策劃和實(shí)施審核及報(bào)告審核結(jié)果 ， 保存相關(guān)記錄的職責(zé)和要求； 審核的準(zhǔn)則 、 范圍 、 頻次和方法； 審核員的選擇和審核的實(shí)施勻應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性 。 評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)改進(jìn)的機(jī)會(huì)和對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行修改的需求 ， 應(yīng)保存環(huán)境管理體系的記錄 。 ， 包括抱怨 。 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾而作出的 ， 與環(huán)境方針 、目標(biāo) 、 指標(biāo)以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關(guān)的決策和行動(dòng)
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