卓越經(jīng)理人管理技能模擬訓練課程-閱讀頁
2025-01-26 02:35本頁面
【正文】 易，而搞死一個企業(yè)只要經(jīng)理一個人就完全足夠了。 《 孫子兵法 》 智 — 智以擇向 信 — 信以服人 仁 — 仁以容眾 勇 — 勇以立威 敬 — 敬以招賢 嚴 — 嚴以齊兵 納于言 敏于行 37 企業(yè)變革中的四種人 高意識 好行為 壞行為 ?懶豬 ?壞貓 人才 人裁 ?快馬 人財 ?勤牛 人材 低意識 高技能 高態(tài)度 低技能 低態(tài)度 企業(yè)需要的是勤牛、快馬，不需要懶豬，不喜歡壞狗。 用人所愿， 用人所潛。 時間：新績效期間開始 績效評估 ： 活動：評估員工的績效。 時間：整個績效期間 績效反饋面談 ： 活動：主管就評估的結(jié) 果與員工討論。 管理要點 ： 你要表明你的建議是合情合理和卓有成效的；從他的角度設想；只提供有限的選擇余地，不要把權(quán)力過于下放；讓他們帶頭去做，還要注意其他員工的想法，不要為了照顧某一名下屬的性格而忽視了其他員工；加快工作節(jié)奏，讓他們較高效率地工作；支持他們的結(jié)論，擺事實，重結(jié)果，提出更好更完整的看法，不能放任他們，否則后果不堪設想。 ? 管理要點 爭取一個關系型的人的合作，你在對他們陳述時要表現(xiàn)出熱情和激動，使陳述和討論迅速進展，不要吝惜表揚，但是不要與他們的關系過于親密而形成酒肉朋友，導致公私不分，影響正當?shù)墓ぷ麝P系和交往，使自己處于被動的局面，從而對其他的員工沒有說服力和失去領導力。 ? 管理要點 爭取一個智力型的人的合作，與他們交流時必須有充分的準備，有事實和數(shù)據(jù)的支持，避免空談觀點和意見，不要讓他們總處于思考階段，要協(xié)調(diào)部下的業(yè)績、目標，另外不要讓智力型的人把你拐帶跑了而脫離了公司的大環(huán)境。 納于言 敏于行 61 對指揮型下屬的激勵 ? 別試圖告訴他們怎么做 ? 讓他們按照自己的方式行事 ? 讓他們承擔需要高效率完成的任務 ? 鼓勵競爭 納于言 敏于行 62 對關系型下屬的激勵 ? 關心他們的個人生活 ? 給他們安全感 ? 及時與他們溝通 ? 安排工作時，強調(diào)工作的重要性，指明不完成工作對他人的影響 ? 表揚他們對團隊所做的貢獻 納于言 敏于行 63 對智力型下屬的激勵 ? 與他們探討問題 ? 讓他們自己制定方案 ? 不要試圖說服他們 納于言 敏于行 64 對工兵型下屬的激勵 ? 為他們做出決定 ? 經(jīng)常鼓勵他們 ? 不要勉強他們 納于言 敏于行 65 昨日風采依舊 再現(xiàn)昔日輝煌 納于言 敏于行 66 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 05:01:3605:01:3605:012/3/2023 5:01:36 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 05:01:3605:01:3605:01Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 2月 3日星期五 上午 5時 1分 36秒 05:01: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 3日星期五 5時 1分 36秒 05:01:363 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , February 3, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :01:3605:01Feb233Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 :01:3605:01:36February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 5時 1分 :01February 3, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 上午 5時 1分 36秒 上午 5時 1分 05:01: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 05:01:3605:01:3605:012/3/2023 5:01:36 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 05:01:3605:01:3605:01Friday, February 3, 2023 1知人者智，自知者明。 :01:3605:01:36February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 上午 5時 1分 :01February 3, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 上午 5時 1分 36秒 上午 5時 1分 05:01: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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