【摘要】企業(yè)文化王明基中國(guó)八九點(diǎn)培訓(xùn)研究網(wǎng)第一:“文”一企業(yè)文化企業(yè)文化:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的,企業(yè)多數(shù)成員價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和所共同遵循的基本信念、行為規(guī)范。企業(yè)文化
2025-01-15 18:44
【摘要】1TCL股份有限公司介紹股份有限公司介紹??公司基本情況介紹公司基本情況介紹??經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略2公司基本情況介紹公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技電腦科技?萬(wàn)維科技手持設(shè)備萬(wàn)維科技手
2025-01-23 15:03
【摘要】1TCL股份有限公司介紹?公司基本情況介紹?經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略2公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)公司股東、組織結(jié)構(gòu)TCL股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)業(yè)?電腦科技?萬(wàn)維科技手持設(shè)備?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備?遠(yuǎn)程教育及增
2025-01-18 05:17
【摘要】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化
2025-03-05 14:53
【摘要】1,TCL股份有限公司介紹,公司基本情況介紹經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略,2,公司基本情況介紹,公司股東、組織結(jié)構(gòu)過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn),公司股東、組織結(jié)構(gòu),,,TCL股份有限公司,通訊產(chǎn)業(yè),電工產(chǎn)業(yè),其他,家用電器...
2024-10-28 17:21
【摘要】企業(yè)文化咨詢?文化是民族的血脈,是人民的精神家園。?要堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合,建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。?文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)。社會(huì)主義核心價(jià)值體系深入人心,文化產(chǎn)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè),社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。?基本建立現(xiàn)代文化市場(chǎng)體系,健全國(guó)有文化資產(chǎn)管理體制,形成有利于創(chuàng)新創(chuàng)
2025-02-03 04:24
【摘要】第二章企業(yè)文化構(gòu)成主要內(nèi)容企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的特征與功能321企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)1、神秘化?“企業(yè)圣經(jīng)”?“精神動(dòng)力”?“企業(yè)靈魂”······兩個(gè)
2025-01-15 18:40
【摘要】企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂(lè)業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂(lè)觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語(yǔ)言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化建立:競(jìng)
2025-02-04 21:07
【摘要】企業(yè)文化主講人:宋聯(lián)可博士課程內(nèi)容?為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化??文化是企業(yè)的靈魂?企業(yè)文化三力作用?文化讓管理更輕松?不得不知的文化知識(shí)??你真懂企業(yè)文化嗎??日美中文化差啟示?三份必備文化資料?如何讓企業(yè)文化落地??識(shí)別現(xiàn)實(shí)的企業(yè)文化?設(shè)計(jì)理想的企業(yè)文化?MI設(shè)計(jì)?BI設(shè)計(jì)?VI設(shè)計(jì)?簡(jiǎn)易創(chuàng)建企
2025-01-15 18:03
【摘要】1特色企業(yè)文化五步落地QWANInternationalEnterprisesInc.王文明2五步修煉什么是特色企業(yè)文化如何提煉要回答的幾個(gè)問(wèn)題如何貫徹到組織和制度中如何落地3?阿里巴巴倡導(dǎo)的是快樂(lè)文化,團(tuán)結(jié)、緊張、高效斗融在快樂(lè)當(dāng)中。馬云剛剛退下就說(shuō),作這么大的企業(yè),當(dāng)然有理念
2025-01-26 06:21
【摘要】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么??例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推諉?
2025-02-17 00:50
【摘要】企業(yè)文化學(xué)TheScienceofCorporateCulture——企業(yè)管理的新階段課程要求:?認(rèn)識(shí)同學(xué)?紀(jì)律要求?論文要求?考試成績(jī)推薦書(shū)目:?《公司文化管理》:應(yīng)煥紅;中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社?《企業(yè)文化塑造》:魏杰;中國(guó)發(fā)展出版社?《企業(yè)文化學(xué)》:羅長(zhǎng)海;人民大學(xué)
2025-01-15 18:38
【摘要】導(dǎo)讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征,員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么?例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?,思維方式,員工的價(jià)值取向...
2024-10-25 04:41
【摘要】以文化為魂,追求卓越第五章企業(yè)文化科林斯、魏杰等談企業(yè)文化“企業(yè)利潤(rùn)就像人體需要的氧氣、食物和水一樣,沒(méi)有它們,就沒(méi)有生命。但這些不是生命的目的和意義。”——摘自科林斯著《基業(yè)長(zhǎng)青》“企業(yè)只有?文化?起來(lái),才能真正實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才有恒久的活力,才能布
2025-01-15 18:08
【摘要】CIS網(wǎng)絡(luò)SHOW——海信集團(tuán)一、網(wǎng)站概況二、企業(yè)文化構(gòu)成三、評(píng)價(jià)四、與同行業(yè)的比較五、不足及完善方法一、網(wǎng)站概況海信網(wǎng)站首頁(yè)主要是以FLASH動(dòng)畫(huà)引導(dǎo),主要模塊分為:關(guān)于海信,海信科技,海信業(yè)務(wù),上市公司,新聞中心,人力資源。宣傳了企業(yè)文化和宗旨,同時(shí)發(fā)布了海信新聞,海信特
2025-02-22 11:32