現(xiàn)代管理原理第七章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)-閱讀頁
2025-01-24 04:02本頁面
【正文】 ） A、直線制 B、職能制 C、矩陣制 D、事業(yè)部制C32想一想？? 下面三個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖屬于哪個(gè)組織結(jié)構(gòu)類型的？33職能制組織結(jié)構(gòu)34矩陣制組織結(jié)構(gòu)35事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)36第三節(jié) 組織變革與組織發(fā)展 （不考）一、組織變革? 適應(yīng)性變革：漸進(jìn)的變革，容易為員工接受? 創(chuàng)新性變革：變革范圍和程度較大，可能產(chǎn)生較大沖擊? 激進(jìn)性變革：大規(guī)模的高壓力變革，變革代價(jià)很大37二、組織變革與組織發(fā)展三、組織變革與組織文化組織發(fā)展 組織變革組織文化 環(huán) 境 38 小結(jié)：? 重點(diǎn)掌握：組織的管理學(xué)含義組織工作的基本原則影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的因素組織結(jié)構(gòu)模式（直線職能制和事業(yè)部制的特點(diǎn)）39靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 23:40:5423:40:5423:403/29/2023 11:40:54 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 23:40:5423:40:5423:40Monday, March 29, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 29 三月 202311:40:54 下午 23:40:54三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/3/29 23:40:5423:40:5429 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 21三月 21Monday, March 29, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 三月 2123:40:5423:40Mar2129Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 三月 21三月 2123:40:5423:40:54March 29, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2111:40 下午 三月 2123:40March 29, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 11:40:54 下午 11:40 下午 23:40:54三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 23:40:5423:40:5423:403/29/2023 11:40:54 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 23:40:5423:40:5423:40Monday, March 29, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2123:40:5423:40:54March 29, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 2111:40 下午 三月 2123:40March 29, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 11:40:54 下午 11:40 下午 23:40:54三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
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