比較制度分析課件-閱讀頁
2025-01-18 05:26本頁面
【正文】 擁有 11萬 6千余名員工，是世界最具綜合性、分布范圍最廣的健康護(hù)理產(chǎn)品制造商、健康服務(wù)提供商。 起先，僅 3人因服用該藥片而中毒死亡，可隨著消息的擴(kuò)散，傳聞美國全國各地有 250人因服用該藥而得病和死亡，這些消息的傳播引起約 1億服用“泰諾”膠囊的消費(fèi)者的極大恐慌，一時(shí)輿論嘩然，醫(yī)院、藥店紛紛把它掃地出門。強(qiáng)生公司面臨一場生死存亡的巨大危機(jī)。盡管如此，強(qiáng)生公司由公司董事長伯克為首的七人委員會毅然決定 在全國范圍內(nèi)立即收回全部“泰諾”止痛膠囊 (在 5天內(nèi)完成 )，價(jià)值近 1億美元。這一決策表明強(qiáng)生公司堅(jiān)守了自己的信條：“公眾和顧客的利益第一”，不惜做出重大犧牲以示對消費(fèi)者健康的關(guān)切和高度責(zé)任感。 強(qiáng)生公司后來重新向市場投放了這種產(chǎn)品，并使用了新的抗污染包裝。 事故發(fā)生后的 5個(gè)月內(nèi)，該公司就奪回了該藥原所占市場的 70%。最后，企業(yè)的形態(tài)是使這些費(fèi)用最小化的結(jié)果。 ?企業(yè)生產(chǎn)需要多人聯(lián)合完成。 ?但監(jiān)督人也會偷懶，所以必須把企業(yè)的剩余收入給他。 ?其中包含管理、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)要素結(jié)合的意思在內(nèi)。企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)優(yōu)于市場信息系統(tǒng)。 ?市場上的交易費(fèi)用與信息有關(guān)。關(guān)于市場不確定性的研究，或許更具根本意義。馬克思、巴納德，從不同角度均有論述。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 48 協(xié)作的產(chǎn)生 ?協(xié)作即協(xié)同動作或協(xié)同勞動。 ?通過社會交往生存 ， 是人類生存的基本方式 。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 49 交易費(fèi)用理論 ?交易費(fèi)用理論與上述幾種觀點(diǎn)結(jié)合起來，似乎更有助于說明企業(yè)的存在。但作為說明企業(yè)存在原因的唯一理論，顯然有嚴(yán)重缺陷。 幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 50 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 51 近代組織（企業(yè)）理論 ? 古典組織理論的貢獻(xiàn) ? 巴納德組織協(xié)作理論 ? 近代組織理論對企業(yè)的解釋 52 古典組織理論的貢獻(xiàn) ? 馬克斯 ? 早期組織管理中多依靠個(gè)人的權(quán)威，以傳統(tǒng)的權(quán)威和“神授”的權(quán)威為基本的控制手段 。 ? 組織管理過程中依賴的權(quán)威將由個(gè)人轉(zhuǎn)向“法理”，以理性的制度規(guī)范為權(quán)威中心實(shí)施管理。擺脫了傳統(tǒng)組織的隨機(jī)、易變、主觀、偏見的影響，具有比傳統(tǒng)組織優(yōu)越得多的精確性、連續(xù)性、可靠性和穩(wěn)定性。給每項(xiàng)工作確定了清楚的、全面的、明確的職權(quán)和責(zé)任，從而使組織運(yùn)轉(zhuǎn)和個(gè)人行為盡可能少地依賴個(gè)人。傳統(tǒng)組織過分依賴個(gè)人和裙帶關(guān)系、人身依附關(guān)系，采用任意的、主觀的、多變的管理方式，不適合大型企業(yè)組織管理的要求。 近代組織（企業(yè)）理論 54 官僚制的歷史與現(xiàn)實(shí)意義 ?企業(yè)發(fā)展史 ?事業(yè)單位趨勢 ?政府部門 ?理性化、合理化精神 ?馬克斯 近代組織（企業(yè)）理論 56 協(xié)作的產(chǎn)生 ? 協(xié)作即協(xié)同動作或協(xié)同勞動。 ? 目標(biāo)，個(gè)體生物能力，環(huán)境物質(zhì)因素三者的基本關(guān)系。 協(xié)作與同時(shí)是個(gè)體間心理交往 ， 感情交流 ， 發(fā)生社會接觸的基本途徑 。 ? 組織形成的根本原因是集體協(xié)作具有超越個(gè)人能力的品格。 ? 組織形成的基本前提是平等的、同樣具有合理選擇能力的個(gè)人。 59 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 60 企業(yè)家理論 ? 公司的“危險(xiǎn)性” ? 企業(yè)家概念及其變化 ? 企業(yè)家特質(zhì) ? 企業(yè)家的故事 ? 企業(yè)家的選擇 61 企業(yè)的“危險(xiǎn)性” ?市場經(jīng)濟(jì)里的公司存活率 ?市場的性質(zhì)：“風(fēng)險(xiǎn)（ risk)” 與“不確定 (uncertainty)” – 買家 – 技術(shù) – 對手 – 制度性 ?“不確定性”與“交易費(fèi)用”是一回事 ?“企業(yè)家協(xié)調(diào)”與“價(jià)格機(jī)制協(xié)調(diào)” ?公司因?yàn)椤捌髽I(yè)家協(xié)調(diào)”而集中了風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)家理論 62 企業(yè)家概念及其變化 ? 市場規(guī)模擴(kuò)大、分工深化和企業(yè)組織 ? 企業(yè)變化和企業(yè)家含義的演變： – 資本家才是企業(yè)家 （經(jīng)典資本主義） – 小股東 /大經(jīng)理 （從“兩權(quán)分離”到“看得見的手”） – 職業(yè)經(jīng)理成為企業(yè)家 （ GE），并分享股權(quán) – 各類專業(yè)“企業(yè)家”：銀行家 /投資銀行家/基金經(jīng)理 /風(fēng)險(xiǎn)投資人 ? “中心簽約人”：描述性定義 企業(yè)家理論 2023/1/23 63 企業(yè)家：中心簽約人 …… 人力 技術(shù) 股權(quán) 資本 債權(quán) 資本 土地 管理 中心簽約人 Central Employers 產(chǎn)品 或 服務(wù) 64 企業(yè)家特質(zhì) ? 創(chuàng)新 (Schumpeter,1936) ? 對市場潛在盈利機(jī)會敏感，是“市場過程”的關(guān)鍵因素 (Hayek,1937。喬布斯：改變世界的力量..x264YYeTs人人影視 .mkv 67 68 ?學(xué)習(xí)目的和要求 ?經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論 ?幾個(gè)關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 演講完畢，謝謝觀看！
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