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【正文】 第七章 企業(yè)理論 2 ?學習目的和要求 ?經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 ?幾個關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 3 學習目的和要求 ?掌握傳統(tǒng)企業(yè)理論與科斯企業(yè)理論的關(guān)系 ?了解科斯企業(yè)理論的發(fā)展 ?了解有關(guān)企業(yè)來源幾個理論基本內(nèi)容 ?了解近代組織理論的有關(guān)內(nèi)容 ?了解文化視角的企業(yè)理論 ?熟悉企業(yè)家理論 ?能夠運用企業(yè)理論分析國有企業(yè)改革 4 ?學習目的和要求 ?經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 ?幾個關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 5 經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 ?西方企業(yè)理論的社會背景 ?傳統(tǒng)經(jīng)濟學的企業(yè)假設(shè) ?科斯理論 ?科斯理論的發(fā)展和八十年代的幾種觀點 ?企業(yè)來源理論的幾種有價值的觀點 6 西方企業(yè)理論的社會背景 ?傳統(tǒng)的西方經(jīng)濟學理論，建立在一些與東方完全不同的 基本價值觀念基礎(chǔ) 上。 ? 支配企業(yè)行為的，是冥冥之中的“看不見的手”。H – Clark: coordinating function to the entrepreneur。用下述方式去干這件事： ? 我抵達福特公司的辦公大樓時，進去詢問是否可以會晤埃德賽爾 然后我向這個人簡單談起一體化問題 。環(huán)繞工廠一圈后，我說想見見采購部門的人。 – 但是，為了節(jié)約更多的交易費用，企業(yè)要支付更多的組織成本。 經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 18 公司甲 （組織費用） 公 司 乙 市場買家 要素所有者 市場里的公司與要素所有者的選擇 19 科斯企業(yè)理論的發(fā)展及有關(guān)理論 ?科斯論文發(fā)表后近三十多年非常出名，被一再引用卻缺少運用。市場作為一種交易管理機制在四種基本條件綜合相互作用時就會失靈： – 第一、理性有限性 – 第二、機會主義行為（人的損人利己特點） – 第三、未來不確定性 – 第四、小數(shù)目條件（市場上角色數(shù)目越小，市場機制越不靈）。 經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 21 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 2） ? “財產(chǎn)控制權(quán)”觀點 ? 威廉姆森指出，假如買賣雙方事前處于完全競爭環(huán)境，交易會導致契約不完全。前者指契約中明確指定的那部分對財產(chǎn)的控制權(quán)利。契約雙方合并為一個企業(yè)，節(jié)約了分離的費用，但同一管理降低了積極性，產(chǎn)生了合并的費用。 經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 23 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 4） ? “ 議價費用”和“影響費用”觀點 ? 企業(yè)作為一個中央集權(quán)組織的費用。 經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 24 科斯企業(yè)理論的發(fā)展（續(xù) 5） ? “ 聲譽”觀點 ? 強調(diào)在契約不完全條件下買賣雙方的調(diào)整過程。 有聲譽的企業(yè)便可節(jié)省交易費用。 2023年 8月，“三鹿”品牌被世界品牌實驗室評為中國 500個最具價值品牌之一。 經(jīng)中國品牌資產(chǎn)評價中心評定，三鹿品牌價值達。為對消費者負責，該公司決定立即對該批次奶粉全部召回。 公司事后表現(xiàn) 三鹿集團董事長田文華承認：“我們在這次事件發(fā)生之前，已在內(nèi)部檢測出了相關(guān)的問題，我們也就檢測結(jié)果跟有關(guān)部門進行過匯報。在這一個月零四天中，三鹿集團明知 700噸摻入三聚氰胺嬰兒食用后會導致腎結(jié)石，而僅僅在向有關(guān)部門通報后，就毫無作為。 強生公司 強生公司是美國一家護理、醫(yī)藥產(chǎn)品、醫(yī)療器材的制造商，成立于 1885年，產(chǎn)品暢銷于 175個國家地區(qū)，至今在全球范圍遍布 57個國家，共建有 230多家分公司，擁有 11萬 6千余名員工，是世界最具綜合性、分布范圍最廣的健康護理產(chǎn)品制造商、健康服務(wù)提供商。強生公司面臨一場生死存亡的巨大危機。這一決策表明強生公司堅守了自己的信條：“公眾和顧客的利益第一”，不惜做出重大犧牲以示對消費者健康的關(guān)切和高度責任感。 事故發(fā)生后的 5個月內(nèi)，該公司就奪回了該藥原所占市場的 70%。 ?企業(yè)生產(chǎn)需要多人聯(lián)合完成。 ?其中包含管理、協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)要素結(jié)合的意思在內(nèi)。 ?市場上的交易費用與信息有關(guān)。馬克思、巴納德，從不同角度均有論述。 ?通過社會交往生存 ， 是人類生存的基本方式 。但作為說明企業(yè)存在原因的唯一理論，顯然有嚴重缺陷。 ? 早期組織管理中多依靠個人的權(quán)威，以傳統(tǒng)的權(quán)威和“神授”的權(quán)威為基本的控制手段 。擺脫了傳統(tǒng)組織的隨機、易變、主觀、偏見的影響，具有比傳統(tǒng)組織優(yōu)越得多的精確性、連續(xù)性、可靠性和穩(wěn)定性。傳統(tǒng)組織過分依賴個人和裙帶關(guān)系、人身依附關(guān)系，采用任意的、主觀的、多變的管理方式，不適合大型企業(yè)組織管理的要求。 近代組織（企業(yè)）理論 56 協(xié)作的產(chǎn)生 ? 協(xié)作即協(xié)同動作或協(xié)同勞動。 協(xié)作與同時是個體間心理交往 ， 感情交流 ， 發(fā)生社會接觸的基本途徑 。 ? 組織形成的基本前提是平等的、同樣具有合理選擇能力的個人。喬布斯：改變世界的力量..x264YYeTs人人影視 .mkv 67 68 ?學習目的和要求 ?經(jīng)濟學中的企業(yè)理論 ?幾個關(guān)于企業(yè)來源的理論 ?近代組織（企業(yè)）理論 ?企業(yè)家理論 ?企業(yè)理論與國有企業(yè)改革 講義結(jié)構(gòu) 演講完畢，謝謝觀看！
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