【正文】 繳費基數(shù)的確定（以唐山市為例） ① 當年個人繳費基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。 ② 繳費單位按月繳納社會保險費的基數(shù)按單位內(nèi)繳費個人月繳費基數(shù)之和確定。 ③ 首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單 位首月全月工資性收入確定月繳費基數(shù)。 《 勞動法 》 （ ）72條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。（ 1）用人單位繳費比例? ? 地區(qū)差異為何這般大？ 職工本人一般以 上年本人月平均工資 (W) 為個人繳費基數(shù) (R) ；但繳費基數(shù)最低不能低于上年度統(tǒng)籌地職工月均工資 (W0)的60%，最高不能高于統(tǒng)籌地職工月均工資的 300%。 IF:W不屬于此區(qū)間[60%* W0, 300%* W0, ]當 W60%* W0, 則 R=60%* W0。當 W300%* W0, 則 R=300%* W0。 請問： 2023年 6月李先生個人應繳多少社會養(yǎng)老保險費？如果他 2023年的月平均工資是 8000元或 1200元呢？繳費基數(shù)范圍：[2500*60%,2500*300%](1) 6000*8%=480元；(2) 7500*8%=600元；(3) 1500*8%=120元；注意： 繳費基數(shù)一般為上年數(shù)據(jù)； 繳費基數(shù)有范圍限制，并注意上下限的運用靈活就業(yè)人員等繳費標準靈活人員自愿性個體 無雇工的個體、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，按當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的 20%繳納，其中8%計入個人賬戶。已知2023年該市在崗職工年平均工資為 32,808元。一般單位繳納的比例為 20%，全部納入社會統(tǒng)籌，職工繳費比例為本人繳費工資的 8%，全部計入個人賬戶。請問： （ 1）這樣的約定否合法有效嗎？ （ 2） 面對這樣的勞動合同，你的策略？ 《 社會保險法 》 16條： 用人單位應當自行申報、按時足額繳費 ……用人單位應當將按月繳費情況告知本人?？梢?，單位必須強制為全體員工參保，否則受罰；員工拒絕參保，可不聘或解除勞動合同，不需支付經(jīng)濟補償。但小李希望在公司自費續(xù)交養(yǎng)老保險費。若騙保成功，會給國家社?；鹪斐?023多萬元的損失。 ① 達到國家規(guī)定的退休年齡；② 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；③ 1992年 12月 31日前參加工作、繳費年限滿 10年，或者 1993年 1月 1日后參加工作、繳費滿 15年。 ① 1992年底以前參加工作、達到退休年齡時繳費年限滿 5年不滿 10年的人員，應該退職；連續(xù)工齡滿 5年、因病或非因公致殘的在職人員，可以退職。因病完全喪失勞動能力或大部分喪失勞動能力人員，符合規(guī)定的年齡、繳費年限及喪失勞動能力條件，可以申請?zhí)崆巴寺殹?638號文件基本養(yǎng)老金計發(fā)公式2023年 1月以后執(zhí)行 【 國發(fā)（ 2023） 38號 】 文件制度 “ 老人 ” ：老人老辦法制度 “ 中人 ”制度 “ 新人 ”基本養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金五、基本養(yǎng)老保險待遇2繳費年限1%計發(fā)月數(shù)100假設王某 60周歲退休，從參加工作至退休期間連續(xù)繳費，到退休時，王某的月平均繳費工資指數(shù)為 ,；退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為 4000元，個人賬戶儲存額為 80000元。【 例題 3】? 基礎養(yǎng)老金＝（上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資） 247。=(4000+4000)2351%計發(fā)月數(shù) =80000247。（元）月基本養(yǎng)老金 =基礎養(yǎng)老金 +個人賬戶養(yǎng)老金=1610+=過渡性養(yǎng)老金計算方法：（ 1）系數(shù)法：本人退休前指數(shù)化月平均繳費工資乘以視同繳費年限再乘以計發(fā)系數(shù)，計發(fā)系數(shù)由各統(tǒng)籌區(qū)政府決定（多在 1%—%間）。104【 國 發(fā) (2023)38號 】 基本養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老個人賬戶養(yǎng)老金金【 國 發(fā) (2023)38號 】過渡性養(yǎng)老過渡性養(yǎng)老金金(由社會統(tǒng)籌賬戶支付 ) （由社會統(tǒng)籌帳戶支）n 視同繳費年限n 是對 中人 養(yǎng)老金不足的補償(由個人賬戶支由個人賬戶支付付 )注：1本人月均繳費工資指數(shù) 乘以 統(tǒng)籌地上年月平均工資2對職工建立個人賬戶前工齡的認可和補償3本人指數(shù)化月均繳費工資 *視同繳費年限 *調(diào)節(jié)系數(shù) (1%至 %)[+(個人賬戶儲蓄余額 /計發(fā)月數(shù) 已知條件：（ 1） 李女士繳費年限（含視同繳費年限）累計為 25年。 （ 3） 退休時其個人賬戶儲存額為 54,060元。 【 例題 4】 李女士 1981年 1月參加工作，其工作單位于 1998年 1月參加了養(yǎng)老保險并建立個人賬戶，2023年 1月李女士年滿 55歲在該市辦理了退休手續(xù)。? 4．繳費年限不足的退休人員待遇2023年 《 決定 》 實施后達到退休年齡但繳費年限累計不滿 15年的人員，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。? 6. 退休（職）人員養(yǎng)老金（生活費）最低標準以北京市為例， 2023年 10月起，退休人員的月養(yǎng)老金低于 675元的，可補足到 675元；退職人員月生活費低于592元的，可補足到 592元。，不得提前支取。職工或退休人員死亡，個人賬戶可以繼承。? 七、養(yǎng)老金的調(diào)整機制 2023年的 《 決定 》 明確要建立養(yǎng)老保險的彈性機制，養(yǎng)老金會隨著工資和生活水準的提高不斷上升。 ? 八、建立多層次養(yǎng)老保險體系具備條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。 第四節(jié) （二）受多重因素的影響巨額轉(zhuǎn)制債務對制度的影響1資本市場的風險 2 官辦體制的風險 3（三）現(xiàn)行制度的缺陷分析覆蓋的主體對象是城鎮(zhèn)企業(yè)職工，而占中國人口絕大多數(shù)的農(nóng)村勞動力除了部分農(nóng)民工外，廣大農(nóng)民還是被排斥在外的。由于社保統(tǒng)籌基金不能在省級之間轉(zhuǎn)移，當農(nóng)民工返回原籍養(yǎng)老時，其統(tǒng)籌部分還得由原籍地方提供，間接導致富的地方更富、窮的地方更窮，勞動力輸出地區(qū)形成養(yǎng)老隱性債務。同時由于政府承擔著巨大經(jīng)營風險和沉重支付壓力。償還老債的渠道包括：國有資產(chǎn)變現(xiàn)、發(fā)行社會養(yǎng)老保險彩票或國家債券、征收利息稅、財政補貼等。在強制繳費的基礎上鼓勵個人多繳費；對于優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，政府有責任讓國民有機會共享，有效實現(xiàn)個人賬戶的保值增值。? 1．簡述我國社會保障的基本框架。? 4．我國養(yǎng)老保險改革出臺了哪些標志性法規(guī)？其基本內(nèi)容是什么？? 5. 養(yǎng)老保險費的繳費基數(shù)和繳費比例如何確定？? 6．退休具備哪些條件？什么是退職？? 7．評析我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度。? 《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》 （國辦發(fā)〔 2023〕 66號，以下簡稱《暫行辦法》），從 2023年 1月 1日起實施。 《 暫行辦法 》 明確規(guī)定了全國統(tǒng)一的轉(zhuǎn)移資金量、各地責任范圍和轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程，實現(xiàn)勞動者跨省流動就業(yè)情況下基本養(yǎng)老保險關系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。 《 暫行辦法 》 通過規(guī)定全國統(tǒng)一的政策，解決了參保繳費年限在各地互認和累加的問題，有力地維護了勞動者的合法權益，也將進一步推動全國統(tǒng)一的人力資源市場規(guī)則的形成和完善。 只要農(nóng)民工參保繳費，無論是在不同城鎮(zhèn)就業(yè)參保還是間斷性在城鎮(zhèn)就業(yè)參保，其養(yǎng)老保險權益都可以累加計算，這就給了農(nóng)民工一個穩(wěn)定的預期，有利于減少退保，切實維護農(nóng)民工的權益。 《 暫行辦法 》 規(guī)定，流動就業(yè)人員離開原參保地，社保經(jīng)辦機構要開具 統(tǒng)一樣式 的參保繳費憑證；到新就業(yè)地參保繳費后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)的申請，所有手續(xù)都由相關兩地社保經(jīng)辦機構辦理。，如何辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)？? 參保人員跨省流動就業(yè)的，按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)：? （一）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)的 書面申請 。? （三）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的 15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移資金等各項手續(xù)。，當他們達到待遇領取年齡時，應當在哪里領取基本養(yǎng)老保險待遇？? 過去，由于地區(qū)之間職責不清，個別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地有相互推諉的現(xiàn)象。? （二）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿 10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。? （四）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿 10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。但鑒于新農(nóng)保制度剛剛開始試點，有關農(nóng)民工養(yǎng)老保險在城鄉(xiāng)間的具體銜接政策，國家將另行研