有效交通之面談技巧-閱讀頁
2025-01-11 14:16本頁面
【正文】 邏輯思維能力 、 價值觀念 、 求職動機(jī) 及 意愿 等方面來設(shè)計 。 制定標(biāo)準(zhǔn)答案就是 要明確 :應(yīng)聘者怎樣回答是正確的 ， 怎樣回答是錯誤的 ， 并根據(jù)約定的統(tǒng)一記分制記分 。 在招聘同一職位候選人的整個面試過程中 ,面試小組成員應(yīng)該保持一致 ， 以確保對不同應(yīng)聘者進(jìn)行客觀的比較 。 了解聽眾 闡明目的 營造氛圍 恰當(dāng)提問 適時記錄 闡明目的 提供見解 安排時間 積極反饋 面談?wù)叩募记? （ 1）了解聽眾 （ 2）闡明目的 （ 3）營造氛圍 （ 4）恰當(dāng)提問 （ 5）適時記錄 （ 1） 了解聽眾 應(yīng) 設(shè)身處地為對方 著想 ， 如果能預(yù)知對方的感覺和期望 ， 則可據(jù)以調(diào)整溝通方式 ， 拉近彼此距離 ， 營造良好的溝通氛圍 。 面談?wù)叩募记? （ 1）了解聽眾 （ 2）闡明目的 （ 3）營造氛圍 （ 4）恰當(dāng)提問 （ 5）適時記錄 （ 2） 闡明目的 若無特別顧慮 ， 應(yīng) 開門見山表明談話 目的 ， 這更有利于雙方迅速進(jìn)入面談主題 。 如果可能 ， 應(yīng)事先通知對方 ， 使其能夠 提前準(zhǔn)備好你所需要的資料 。 除了要注意面談場所里的辦公家具陳設(shè)的 協(xié)調(diào)感 外 ， 還要特別注意在面談地點(diǎn) 不要 隨意放置那些會制造 緊張氣氛 的物品 。 盡管時機(jī)的控制 、 話題的把握會受到許多因素的影響 ， 但是 能否控制面談 、 是否有效地操縱溝通的節(jié)奏 ， 還有賴于 面談?wù)邔@些因素的敏感度 。 當(dāng)然 ，我們 只需記下重點(diǎn) ,而略去無關(guān)緊要的瑣事 。 面談?wù)叩募记? 面談對象的技巧 ☆ 明確目的 在面對一位不速之客帶來的沒有經(jīng)過預(yù)約的面談時 ， 應(yīng)該首先了解其意圖 ， 并迅速尋找對策 。 明確了面談的目的 、 有了思想準(zhǔn)備 ， 再來面談就不至于措手不及 。如有些問題不宜討論 ， 可以說明原因 ， 以取得對方的諒解 。 面談對象的技巧 ☆ 積極反饋 面談溝通過程中 ， 積極反饋有利于雙方增進(jìn)了解 ， 避免誤會 ， 面談雙方都應(yīng)該積極利用反饋技巧參與溝通 。 總 結(jié) 面談是組織中一項(xiàng)有目的 、 有計劃的面對面的管理溝通活動 。根據(jù)不同的交流信息目的 ， 面談包括各種類型 ， 其中以績效反饋面談和招聘面試最為常見 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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