【正文】 及時補(bǔ)充，以便客戶取閱。 1熟悉掌握有機(jī)蔬果的特點(diǎn)要素、種植流程及與其他普通蔬果的優(yōu)勢區(qū)分。 1嚴(yán)格把控產(chǎn)品銷售質(zhì)量關(guān)，對水果蔬菜品質(zhì)、重量、包裝、等各環(huán)節(jié)的認(rèn)真把控。 1和倉庫、財務(wù)做好賬目對 接工作。 1展廳工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守此制度。 由 公司辦公室 直接統(tǒng)籌和管理保安崗位的職員； 保安員認(rèn)真履行各崗位職責(zé)義務(wù)。 2 文明執(zhí)勤，主動熱情，積極配合展廳引導(dǎo)游客到指定區(qū)域。 ，不擅自 離崗，不脫崗。 ,并及時報告保安隊長或 辦公室處 理 。 ,公告欄 ,打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生 。 10. 大門 保安員必須嚴(yán)格把關(guān)，必須對所有來訪人員在進(jìn)入 公司 前的盤查，詢問其因何事訪何人，在聯(lián)系被訪人并征得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細(xì)記錄 ， 并由保安員領(lǐng)帶來訪者到被訪人辦公處。 12. 下班后須對全 公司辦公區(qū)域 的水電、門窗鎖進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)異常情況須立即上報，并作好相關(guān)記錄。 14. 巡邏保安要巡視 園 區(qū)周圍， 發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報 并 做好 相關(guān)的 巡邏 記錄，巡邏時間為 每 1 小時巡查一次。 16. 保安隊長應(yīng) 不定期 對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安員違紀(jì)行為。 18. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 不要把購進(jìn)食品亂堆亂放，生、熟、肉、菜分別擺放；菜蔬下腳料（垃圾）不能亂扔，要及時倒掉處理。 非開餐時間，不許外人進(jìn)入廚房。 控制食堂費(fèi)用，努力降低各種食品加工成本。 管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè) 備等。 第五章 公司 考勤 管理制度 5— 1 考勤制度 考勤目的：嚴(yán)明工作紀(jì)律、提高工作效率，同時又能保證員工的身心健康和合法權(quán)益。 考勤范圍： 公司 全體員工及試用期人員。員工應(yīng)遵守公司的作息時間，按時上、下班，不得無故遲到、早退。 [2]遺忘打卡，應(yīng)由部門經(jīng)理、 主管 領(lǐng)導(dǎo)證明其出勤情況，并給予 30 元次的罰款。 [2]因私事于規(guī)定的工作時間中途離開公司，工作崗位超過 30 分鐘；視為早退。 [2]每次遲到或者早退超過 1 小時的扣除當(dāng)日工資； 員工出現(xiàn)下列情況之一者視為曠工： [1]未經(jīng)請假或請假未被批準(zhǔn)擅離工作崗位； [2]逾期未經(jīng)續(xù)假又無正當(dāng)理由； [3]謊 報請假事由，經(jīng)查屬實； [4]經(jīng)分配工作，無故延期不到； 曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)： 曠工，扣除日均基礎(chǔ)工資的 2 倍，一月內(nèi)無故曠工 2 日， 扣除當(dāng)月崗位工資， 全年累計曠工 7 日， 除正常處罰外另扣除年終獎金 。遇有特殊情況，可電話請假，事后 1 天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)；事后 1 天內(nèi)不補(bǔ)辦請假手續(xù)的，按曠工處理； ［ 3］公司員工 月休假外的事假、病假為無薪假，扣除當(dāng)日平均工資；月休假及事假超過 7 天（含 7 天）扣發(fā)當(dāng)月崗位工資， 月休假及病假超過 10 天（含 10 天）扣發(fā)當(dāng)月崗位工資 . ［ 4］一年內(nèi)累計事假不超過 15 天；全年事假累計 15 天以上或病假累計 30 天以上者，扣發(fā)年終獎金； ［ 5］員工因公參加社會活動、赴外地出差，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，同時通報辦公室，否則，考勤出現(xiàn)錯誤責(zé)任自負(fù)。 1加班： 公司提倡 統(tǒng)籌、合理安排工作，提高辦事效率，盡量減少加班工作， 確保員工得到充分休息，原則上管理人員當(dāng)天內(nèi)加班一律不計加 班費(fèi)。 [2]因突發(fā)事件等特殊原因需要加班的，由公司統(tǒng)一安排。 [4]工人加班費(fèi)按時計算，加班費(fèi) =日均工資 247。 休假管理制度 依據(jù)《勞動法》規(guī)定，在公司任職期間，員工享有法定節(jié)假日 、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、工傷假等帶薪休假權(quán)利。即可發(fā)全額基礎(chǔ)工資 、崗位 工資 和全勤獎。 周六、周日 不得調(diào)休 。超過月正常調(diào)休天數(shù)的一律扣發(fā)全勤獎。根據(jù)工作需 要，確需加班，另發(fā)加班工資（公司管理人員當(dāng)日工作超過工作時間不計加班）。 節(jié)假日加班根據(jù)實際情況另定。 國家法定假日依據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)布的相關(guān)規(guī)定，以及本公司實際情況，全體在崗員工享有帶薪法定節(jié)假日： 法定節(jié)假日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、三八節(jié)（女員工）；因工受傷休假和補(bǔ)償由 公司 商定； 法定節(jié)假日和婚嫁假，喪假（父母、子女、配偶），產(chǎn)假，按照國家有關(guān)節(jié)假管理辦法規(guī)定和公司實際執(zhí)行。 序號 職務(wù) 基本 工資 崗位 工資 工齡 工資 學(xué)歷 津貼 全勤獎 年終 獎金 其他 獎金 1 試用期員工 1600 100 2 正式員工 1700 200 50 50 100 1800 3 組長 1800 300 50 50 100 2100 4 主管 1900 400 50 50 100 2400 5 部門副經(jīng)理 2020 600 50 50 100 2800 6 部門經(jīng)理 2200 800 50 3200 7 總監(jiān) 2400 1000 50 3600 8 總經(jīng)理 2800 1200 50 4000 衛(wèi)生管理制度 為了保證辦公場所的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化，對辦公區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一如下： 一、桌面： 1. 各自辦公桌上物品，除工作必須品外，禁止雜亂擺放。 3. 辦公桌上禁止擺放二本書厚度以上 的刊物。 二、地面： 1. 辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。 3. 清掃工具、笤帚、拖把打掃完成應(yīng)保持清潔，打掃完成后應(yīng)和垃圾桶一并清潔，每日保持一次。 沙發(fā)不得擺放任何無關(guān)的衣物、書籍等 茶幾要保持整潔，上下層面每日清掃，下層面維持敞亮，應(yīng)盡量不放置物品。 四、綜合： 辦公室是管理人員工作、學(xué)習(xí)的公共場所，舒適的環(huán)境要靠全體人員的自覺維護(hù)，大家只有自覺遵守《衛(wèi)生管理制度》，嚴(yán)格按照員工員工日常行為規(guī)范管理制度辦事，才能得到每人所需的舒適工作環(huán)境，才能更好的保持清新的空氣、健康的身體。 第六章 智能 玻璃溫室管理制度 一、日常工作制度： 1. 嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到，不早退。 工作期間必須穿工裝。 3. 工作人員常用物品及個人所帶物品、衣服必須統(tǒng)一放置，禁止隨意擺放。不得干與工作無關(guān)的事情。 5. 值班人員要認(rèn)真填寫生產(chǎn)或操作數(shù)據(jù)記錄，不得涂改或造假。 7. 注意生產(chǎn)安全。 8. 生產(chǎn)工具要放到指定的區(qū)域，不得四處亂放或隨便對外借用。 10. 工作人員要愛護(hù)溫室內(nèi)的公共財物，生產(chǎn)過程注意節(jié)約能源，節(jié)水節(jié)電。 12. 每天下班前最后離開的值班人員要關(guān)閉水電、鎖好門，檢查無誤后方能離開。 每天對種植蔬菜進(jìn)行觀察一次，及時對植株的生長狀況進(jìn)行了 解，并對觀察的情況進(jìn)行整理，制定日報表。生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間以及肥料進(jìn)貨憑證等。 農(nóng)業(yè)投入品和種植的入庫、出庫等記錄。 為每一種蔬菜設(shè)立一個檔案，做好種植技術(shù)種植資料的總結(jié)和積累工作，月底進(jìn)行總結(jié)，并記錄成冊，保存到檔案袋，以供參考。 設(shè)備的日常維護(hù) 1. 要按照設(shè)備操作規(guī)范操作 2. 盡量提供適宜設(shè)備運(yùn)行的環(huán)境 3. 每天要查看設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，如不能處 理，及時上報。 三、 人員接待制度： 1. 領(lǐng)導(dǎo)視察旅行團(tuán)參觀前要做好充分的準(zhǔn)備，溫室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，接待人員的講解，游客采摘拍照的秩序 2. 陌生人的到訪要主動的打招呼問好，并問明來意，予以相應(yīng)的接待。 定期清理與生產(chǎn)無關(guān)的材料物品，保持玻璃溫室內(nèi)的干凈整潔，抑制病蟲害的發(fā)生。 垃圾及時處理 。 注意事項： ① 番茄要整串剪下，嚴(yán)禁單個采摘 ② 要注意保持棚內(nèi)衛(wèi)生 ③ 禁止用手直接摘，要用剪刀輕輕剪下，注意不要剪到繩子或植株枝蔓。 洛南店供應(yīng)時：由相應(yīng)工作人員采摘。 溫室內(nèi)工作人員，認(rèn)真負(fù)責(zé)好自己的工作，避免出現(xiàn)重大安全問題。 河南洛建農(nóng)業(yè)股份有限公司 辦公室制 第六章 公務(wù)車輛管理制度 要求一切對于車輛的管理和控制的活動應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。公司車輛由 公司辦公室 指派專人駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔等。 車輛駕駛?cè)吮仨毦哂泻戏ǖ南鄳?yīng)駕照。 公務(wù)車油料 根據(jù)汽車加油標(biāo)注，應(yīng)加相應(yīng)等級的柴、汽油并 憑發(fā)票實報實銷。使用完車輛及時將車輛停置于規(guī)定地點(diǎn)，并將鑰匙送往辦公室。 如因駕駛員使用不當(dāng)，致使車輛損壞或機(jī)件故障，其所需要修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司或責(zé)任人予以負(fù)擔(dān)。 私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)。 駕駛?cè)藨?yīng)嚴(yán)守交通規(guī)則，交通違章按第 8 條處理。 1 公司公務(wù)用車應(yīng) 在公司 指定特約修理廠維修，否則維護(hù) 費(fèi)不準(zhǔn)報銷?？勺孕行迯?fù)的，報銷購買材料零件費(fèi)用。 1車輛申請使用者負(fù)主要的車輛監(jiān)管責(zé)任。 1 屬公司所有的其它各種車輛（包括貨車、 摩托車 、 農(nóng)用 拖拉機(jī)等）參照本管理制度的有關(guān)條款執(zhí)行。 1 本制度經(jīng) 辦公室 起草，經(jīng)總經(jīng)理核定、批準(zhǔn)后發(fā)布施行， 公司 對其負(fù)有