xx電氣股份有限公司招聘管理制度-閱讀頁
2025-04-27 00:44本頁面
【正文】 一份；4．資格等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；5．一寸免冠近照兩張；相關(guān)事宜：1. 面試交通費(fèi)報(bào)銷：公司報(bào)銷寧波地區(qū)以外全程車費(fèi)（除機(jī)票），請(qǐng)保管好車票交于相關(guān)人員。 寧波新海電氣股份有限公司 人力資源部附件十 錄用決定應(yīng)聘人姓名機(jī)構(gòu)名稱部門擬聘級(jí)別擬聘職位面試人薪資\福利情況（人資填）入司日期綜合評(píng)估（人力資源部填寫） 簽字： 日期：用人部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 日期：人力資源部長意見 簽字： 日期：總經(jīng)理意見 簽字： 日期： 附件十一 背景調(diào)查電話交流記錄表[應(yīng)聘者姓名]已向我公司提交求職申請(qǐng)書，我代表新海公司人力資源部想向您了解以下情況：請(qǐng)您確認(rèn)[應(yīng)聘者]在貴公司的工作時(shí)間：從[日期]至[日期]請(qǐng)問貴公司的規(guī)模/網(wǎng)站：[應(yīng)聘者]在貴公司任職期間的職位：[應(yīng)聘者]工作職責(zé)的簡單描述[應(yīng)聘者]的最終薪金水平： [金額]元/月[金額]元/年[應(yīng)聘者]的品行？[應(yīng)聘者]的工作表現(xiàn)是否令人滿意？[應(yīng)聘者]與同事、上司的關(guān)系？離職原因：非常感謝您與我交流。請(qǐng)攜帶以下資料到總公司人力資源部報(bào)到：1．《錄用通知書》2．身份證原件及復(fù)印件一份3．學(xué)歷證原件及復(fù)印件一份；4．資格等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份；5．一寸免冠近照兩張；6．體檢報(bào)告單7． 與原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明您的職責(zé)與待遇如下：，根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于兩個(gè)月。中午11：30至13：00為午餐及休息時(shí)間。：216。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國家規(guī)定的有關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用；216。 手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為 元；216。：試用期間，無論您還是公司都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。員工簽字： 寧波新海電氣股份有限公司日期： 人力資源部 附件十三 新員工入職手續(xù)清單個(gè)人資料姓名年齡性別入司時(shí)間部門職位部門直接負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號(hào)項(xiàng)目經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字日期1入職登記人資部104馬霄凌2簽定合同人力資源部1043報(bào)到費(fèi)用報(bào)銷人資部104肖沖3制作工作證招工辦陳幼花4新員工入職培訓(xùn)安排及《員工手冊(cè)》領(lǐng)取人資部207徐建連5辦公室門卡總裁辦303陳珊瑚6申請(qǐng)移動(dòng)虛擬網(wǎng)、領(lǐng)取公司通訊錄總裁辦405張淑霞7通訊錄更新總裁辦405張淑霞8指紋錄入總公司人資部405周麗崇壽分廠信息部張翔9住宿總公司總裁辦405黃蘇崇壽分廠總裁辦407張青鋒10物品領(lǐng)取總公司總裁辦405樂誼妹崇壽分廠各辦公室辦公室主任11辦公郵箱信息部403高進(jìn)軍12其他以下項(xiàng)目由部門完成；序號(hào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字日期1參觀部門2介紹部門人員3確認(rèn)座位4申請(qǐng)電腦、辦公電話5職位職責(zé)與工作說明我已辦完入職手續(xù)，可開始在公司上班。Guarantee: I assure that all things are true, if there is any false I will accept punish申請(qǐng)人簽名 Signature： 日期Date：附件十八 HR—RF06新海公司面試評(píng)價(jià)量表評(píng)價(jià)人姓名： 職務(wù)： 面試時(shí)間：應(yīng)聘人姓名: 性別: 年齡: 編號(hào):應(yīng)聘職位： 原單位：評(píng)價(jià)方向評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）個(gè)人基本素質(zhì)評(píng)價(jià)儀容語言表達(dá)能力親和力和感染力誠實(shí)度時(shí)間觀念與紀(jì)律觀念人格成熟程度（情緒穩(wěn)定性、心理健康等）思維邏輯性，條理性應(yīng)變能力判斷分析能力自我認(rèn)識(shí)能力相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)1工作經(jīng)驗(yàn)1掌握的專業(yè)知識(shí)1學(xué)習(xí)能力1工作創(chuàng)造能力1所具備的專業(yè)知識(shí)、工作技能與招聘職位要求的吻合性錄用適合性評(píng)價(jià)1個(gè)人工作觀念1對(duì)企業(yè)的忠誠度1個(gè)性特征與企業(yè)文化的相融性1穩(wěn)定性、發(fā)展?jié)摿β毼粍偃文芰θ瞬艃?yōu)勢(shì)評(píng)估人才劣勢(shì)評(píng)估評(píng)價(jià)結(jié)果建議錄用安排再次面試儲(chǔ)備不予錄用時(shí)間:返回
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