【正文】 為，拒絕付款，拒絕轉(zhuǎn)帳。 167。 一般每半月召開(kāi)一次 ， 由 總經(jīng)理主持 ， 副 總 經(jīng)理 、 總工程師 、 辦公室 負(fù)責(zé)人參加，必要時(shí)請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人列席。 討論年 (季 )度工作計(jì)劃和總結(jié)。 每月召開(kāi)一次由總經(jīng)理主持 ， 副總經(jīng)理 、 總工程師 、 各職能部門 負(fù) 責(zé) 人和各項(xiàng)目總監(jiān)理工程師參加。 傳達(dá)上級(jí)有關(guān)的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作措施或決定。 討論存在的主要問(wèn)題及提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 也可有外聘人 員 參 加 。 按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務(wù)職責(zé) ， 根據(jù)待討論的具體事項(xiàng) ， 不定 期 的 由總經(jīng)理 、 總工程師 、 或部門負(fù)責(zé)人分別召開(kāi) ， 要求對(duì) 某事項(xiàng)達(dá) 到 統(tǒng) 一認(rèn)識(shí)、協(xié)調(diào)配合和解決問(wèn)題的目的。 ， 應(yīng)按工會(huì)條例的規(guī)定 ， 尚需舉行 職 工 代表大會(huì)，參與單位的民主管理和實(shí)行民主監(jiān)督。 2 公文辦理規(guī)定 公文是傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的方針政策 ； 是請(qǐng)示與答復(fù)、指導(dǎo)與商洽、 通報(bào)情況和交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具 。 以公司名義的對(duì)外公文，統(tǒng) 一由辦公室歸口行文。 辦理的程序是由主辦部門擬稿 、 核稿 ， 根據(jù)公文內(nèi)容確定有 關(guān) 部 門是否需要會(huì)簽，最后由總經(jīng)理或分管的副總經(jīng)理的核閱簽發(fā)。 ， 并經(jīng)主辦部門校核后正式付印 。 電 文 、 函件等 ， 按 下 列 情況分別處理： 發(fā)給公司的文件 ， 由 辦公室拆封 、 登記 ， 并 按其內(nèi)容呈送給有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)批閱后分送給有關(guān)部門處理。 發(fā)給公司領(lǐng)導(dǎo)人的文件 ， 由其本人拆封 ， 除僅與其本人有關(guān) 的 材 料外，其余屬公司有關(guān)的工作文件，均需交辦公室登記歸存。 ， 有關(guān)人員在閱簽后應(yīng)及時(shí)主動(dòng) 的 退 還給辦公室。 167。 、 照片 、 盤 片 、 錄像等凡有保存和利用價(jià)值的均應(yīng)作為檔案材料。 室應(yīng)對(duì)檔案的保密和安全負(fù)責(zé) ， 指定檔案的管理人員并做 好 以 下工作： 按檔案類別 ,制訂各類的編號(hào)規(guī)定。 檔案材料的立卷及編制總目錄。 做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計(jì)。 、 審簽手續(xù)齊全 ， 禁用字跡不牢固 和 易 褪色的書(shū)寫(xiě)工具。 工程項(xiàng)目監(jiān)理類的管理和技術(shù)性材料 ， 在完成項(xiàng)目合同書(shū)任 務(wù) 后 由項(xiàng)目監(jiān)理組于一月內(nèi)整理歸檔。 、 勞資 、 經(jīng)營(yíng) 、 財(cái)務(wù) 、 資產(chǎn)設(shè)備類檔案材料的范圍 另 行 補(bǔ)充。 4 行政文書(shū)類材料歸檔范圍 、上級(jí)部門發(fā)給的有關(guān)規(guī)定或指導(dǎo)性文件。 。 。 。 、總結(jié)和重要的工作請(qǐng)示報(bào)告。 。 5 項(xiàng)目監(jiān)理類材料歸檔范 、承包、設(shè)計(jì)單位等的來(lái)往文件 （結(jié)）算審核記錄及付款簽證記錄 167。 ： 工程概況和主要施工樣圖。 監(jiān)理人員名單及分工、電話號(hào)碼。 施工場(chǎng)地布置圖。 完成工程投資表。 氣象記錄表。 、環(huán)境清潔，用電安全。 7 工程建設(shè)監(jiān)理人員工作守則 ，法規(guī)，政令和政策。 、 法規(guī) 、 規(guī) 范 、 標(biāo)準(zhǔn)和制度 ， 履行監(jiān)理合 同規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)。 ， 不斷提高業(yè) 務(wù)能力和 監(jiān) 理 水平。 、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)監(jiān)理工程 ， 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。 ， 堅(jiān)持科學(xué)的工作態(tài)度 ， 對(duì)工程以科學(xué)數(shù)據(jù) 為 認(rèn) 定質(zhì)量的依據(jù)。 167。 。 ，設(shè)備的生產(chǎn)， 供應(yīng)等單位兼職。 。 ， 準(zhǔn)確反映 工程建設(shè)監(jiān)理情況 ， 及時(shí) 妥 善 處理問(wèn)題。 ，樹(shù)立 高 度的責(zé)任心和主人翁精神，努力 鉆研業(yè)務(wù)，及時(shí)收集整理工程資料。 ，不 準(zhǔn) 會(huì)客，不準(zhǔn)在監(jiān)理值班室留宿親 朋。 工 程有關(guān)單位介紹 親朋好友參加工 作。 167。 現(xiàn) 場(chǎng)規(guī)定的安全及文明施工條律 和保衛(wèi)制度。 ，不準(zhǔn)擅自進(jìn)入無(wú)安全措施的作業(yè)區(qū)。 ， 不準(zhǔn)在腳手架或 防 護(hù) 欄上休息，不準(zhǔn)在高處向下拋投物件。 ， 以 防為主 ， 消 防 結(jié)合的原則 ， 嚴(yán)禁在禁煙火區(qū)域內(nèi) 動(dòng)火吸煙。 10 廉潔公約 為了加強(qiáng)本單位的監(jiān)理工作管理，進(jìn) 一 步推進(jìn)監(jiān)理工作的廉政建設(shè)， 特此制定監(jiān)理工作人員廉潔公約 遵 守國(guó)家和上海市廉政建設(shè)的各 項(xiàng)規(guī)定。 、 材料 、 設(shè) 備等供應(yīng)單位的 正 常 業(yè)務(wù)交往 ， 不得在施工單位 、 材料 、 設(shè)備等供應(yīng)單位報(bào)銷任何應(yīng) 由 個(gè) 人支付的費(fèi)用。 、 材料 、 設(shè)備等供應(yīng) 單 位 為其住房裝修 、 婚喪嫁娶 、 家 屬和親友的工作安排以及出國(guó)或旅 游 提 供方便。 ， 把 勤勉廉潔貫穿于工程建設(shè)全過(guò)程 ， 對(duì) 違 反廉潔公約的人和事 ， 除批評(píng)教育外 還 應(yīng)嚴(yán)肅查處 ， 對(duì)監(jiān)理工作 人 員 凡以任何形式弄虛作假 、 或 玩 忽職守者將按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理 ， 情 節(jié) 嚴(yán)重者依法追究其刑事責(zé)任。 11 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料管理制度 ， 收 集 、 管理監(jiān)理文書(shū)資料 。 ， 字跡要清楚 ， 簽字要齊全 ， 不得弄 虛 作 假，擅自涂改原始記錄，違者按有關(guān)規(guī)定查處。 監(jiān) 簽認(rèn)的現(xiàn)場(chǎng)資料員必須及時(shí)地 把監(jiān)理文書(shū)資料交項(xiàng)目總監(jiān)簽認(rèn)，并 辦 理監(jiān)理文書(shū)資料的歸檔手續(xù)。 ， 現(xiàn)場(chǎng)資料員必須對(duì)監(jiān) 理 資料進(jìn)行整理 ， 移交單位 文 書(shū) 資料檔案管理員歸檔。 12 借、聘用人員管理?xiàng)l例 為加強(qiáng)對(duì)本單位借、聘用人員及單位內(nèi)部人 員的管理，明確 借 、 聘用手續(xù)的流程，經(jīng)討論決定，特制定本條例。 試用期后視個(gè)人的工作能力確定其擔(dān)任的崗位職務(wù) ， 根據(jù)職務(wù)確 定 每 人的基本工資 ， 具體工資標(biāo)準(zhǔn)按單 位 “借 、 聘用人員工資 ” 標(biāo) 準(zhǔn)執(zhí)行。 、聘用人員上崗資格 總監(jiān)理工程師（副總監(jiān)理工程師） 大專及大專以上學(xué)歷 ， 中級(jí)及中級(jí)以 上 專業(yè)技術(shù)職稱 ， 經(jīng)國(guó)家和 上 海 市職稱評(píng)審委員會(huì)考試或認(rèn)定 ， 具備監(jiān)理工程師任職資格 ， 或從 事 建 設(shè)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理工作 15 年以上，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 經(jīng) 建 設(shè)監(jiān)理培訓(xùn)合格，具備中級(jí)及中級(jí)以上專業(yè) 技 術(shù)職稱。 專業(yè)監(jiān)理工程師： 助工或助經(jīng)及助工或助經(jīng)以上專業(yè)技 術(shù) 職稱，從事建設(shè)專業(yè) 10 年 以 上 ， 已經(jīng)建設(shè)監(jiān)理培訓(xùn)合格 ， 熟悉本專業(yè)的人員 。 監(jiān)理員： 技術(shù)員及技術(shù)員以上職稱或從事建設(shè)專業(yè) 工 作 5 年（ 含 5 年）以上， 具有較豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ， 經(jīng)監(jiān)理員崗位培訓(xùn) ， 年齡男性 65 歲 （含 65 歲）以下，身體健康；女 性 60 歲（ 含 60 歲）以下，身體健康。 借 、 聘用期間發(fā)現(xiàn)借 、 聘 用人員有下列情況之一 ， 可 解除或終止 借、聘用合同（協(xié)議）： 工作態(tài)度、組織紀(jì)律較差，經(jīng)教育仍不改正； 因不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)工作差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果； 經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理組業(yè)績(jī)考核，被評(píng)為不合格者； 為謀取私利，對(duì)企業(yè)信譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成嚴(yán)重?fù)p害； 因健康原因，不能勝任本職工作； 業(yè)務(wù)水平不符合崗位要求者； 年 齡超過(guò)上崗要求的。 借 、 聘用人員因故要求解除合同 ， 也應(yīng)本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神 ， 以 便 有一個(gè)全面的交接過(guò)程 ， 也 應(yīng) 提前一個(gè)月向單位書(shū)面提出 ， 經(jīng)有 關(guān) 人 員簽字認(rèn)可 。 本單位每年一次簽訂為期一年的借 、 聘 用合同 ， 如不續(xù)訂者 ， 下 年度不再聘用。 對(duì)因工作一貫勤勤懇懇 ， 并有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)者 ， 因工作崗 位 不 足 ， 不能及時(shí)安排上崗的 ， 作為下崗處理 ， 單位每月發(fā)給 200 元 下 崗 工資，連續(xù)三個(gè)月不能安排上崗者，合同自然解除。 167。 公司職工必須遵守國(guó)家的法律 、 法 令 ， 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 ， 遵 守企業(yè) 的各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)公共 財(cái) 務(wù) ， 學(xué)習(xí)政治 ， 學(xué)習(xí)和掌 握 文 化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)。 本辦法適用于與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全體職 ： 職工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定的上下班時(shí)間 ， 上班時(shí)間應(yīng)集中精力處 理 工 作或從事工程質(zhì)量跟蹤監(jiān)理活動(dòng)。 否則 ， 作為曠工或者事假處理 (住院期間例外 )。 職工負(fù)有保守企業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)秘密的責(zé)任。 ： 對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律的職工要給予批評(píng)教育 ， 若違紀(jì) 行 為 已造成嚴(yán)重后果 ， 或違紀(jì)后經(jīng)批評(píng)教 育 仍不改正的 ， 可視具體情 況 給 予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。 犯有下列違紀(jì)行為之一的職工可給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰： 經(jīng)常遲到 、 早 退 ， 在職工中造 成 惡劣影響 ， 經(jīng) 教育仍不改正的； 連續(xù)曠工三天以上，十天以下的； 嚴(yán)重違反工作規(guī)程 ， 造 成嚴(yán)重生產(chǎn)事故 、 或質(zhì)量事故 、 或安全 事故的； 違反保密規(guī)定 ， 泄露企業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密或技術(shù)秘密的 ， 若給企 業(yè) 造 成嚴(yán)重后果，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利； 玩 忽職守 ， 給企業(yè)造成巨額經(jīng)濟(jì)損失的 ， 且公司保留追究 其 法 律責(zé)任的權(quán)利； 有經(jīng)濟(jì)犯罪行為，但未被刑事處理的； 違反計(jì)劃生育條例，情節(jié)嚴(yán)重，在群眾中造成極壞影響的； 犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。 ： 對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律 ， 且已造成嚴(yán)重后果的職工 ， 企 業(yè)可根 據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 第二十五條的規(guī)定 ， 解除其 聘 用 合同。 職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的： 連續(xù)曠工十天以上、或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)二十天的； 在企業(yè)內(nèi)無(wú)理取鬧、打架斗毆等，影響正常生產(chǎn)工作秩序， 經(jīng)批評(píng)教育不改或造成 嚴(yán)重影響和后果的； 偷竊公私財(cái)物，價(jià)值較大，尚不構(gòu)成刑事處理的； 違反企業(yè)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改，兩次受到行政處分的。 被依法追究刑事責(zé)任或被處以勞教的。 審批職工處分的時(shí)間 ， 從證實(shí)職工犯錯(cuò)之日起 ， 不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)職工給 予 經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)書(shū)面通知本人， 并辦好財(cái)務(wù)手續(xù)，做到有帳可查。 ： 本規(guī)定如與法律、法規(guī)或政府部門規(guī)章有抵觸的地方應(yīng)按法律、 法規(guī)或政府規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本規(guī)定由本單位勞動(dòng)人事主舍領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解釋。 1 監(jiān)理大綱編制要?jiǎng)t 工程名稱 建設(shè)單位 設(shè)計(jì)單位 施工總承包單位 工程地址 工程簡(jiǎn)介 總投資 計(jì)劃工期 (開(kāi)工及竣工時(shí)間或工期日歷天） 工程質(zhì)量等級(jí) (要求全優(yōu)工程或主要單項(xiàng)工程優(yōu)良 ) 根據(jù)建設(shè)單位要求工程監(jiān)理的范圍編寫(xiě) 施工招標(biāo)階段 協(xié)助編制招標(biāo)文件和評(píng)標(biāo)文件 ,審查投標(biāo)單位資格 協(xié)助評(píng)審?fù)稑?biāo)書(shū) ,并提出決標(biāo)評(píng)估意見(jiàn) 協(xié)助起草工程承包合同 ,參與合同談判 ,完善承包合同 施工階段 施工質(zhì)量監(jiān)控 施工準(zhǔn)備階段的質(zhì)量控制與監(jiān)督 施工 過(guò)程的質(zhì)量控制與監(jiān)督 施工質(zhì)量缺陷處理的控制與監(jiān)督 重大施工問(wèn)題處理與監(jiān)督 3. 工程進(jìn)度監(jiān)控 工程投資監(jiān)控 合同管理 技術(shù)檔案管理 工程組織協(xié)調(diào) 保修階段 協(xié) 助 建設(shè)單位組織和參與聯(lián)動(dòng)調(diào)試和項(xiàng)目動(dòng)用的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 對(duì) 保 修期內(nèi)出現(xiàn)的工程質(zhì)量問(wèn)題 ,應(yīng)參與調(diào)查研究 ,鑒定該工程 質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任 ,共同研究補(bǔ)救措施并督促其實(shí)施 監(jiān)理委托合同 施工承包合同及分包合同 施工圖設(shè)計(jì)文件及設(shè)計(jì)變更 有關(guān)規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn) 監(jiān)理組織機(jī)構(gòu) (說(shuō)明和圖示 ) 參加本工程監(jiān)理主要人員名單 項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師及主要監(jiān)理工程師簡(jiǎn)介 167。嚴(yán)格承包單位自檢制度 ,從提高施工水平來(lái)確保工程質(zhì)。 跟蹤控制 。掌握施工質(zhì)量動(dòng) 態(tài) ，防止工程事故隱患的發(fā)生。 由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)參與對(duì)承包單位的資質(zhì)、資格進(jìn)行審查。 對(duì)經(jīng)審查不符合有關(guān)資質(zhì)條件規(guī)定的分包單位及生產(chǎn)廠家 ， 總監(jiān) 理 工 程師拒絕其產(chǎn)品用于工程建設(shè)。 由總監(jiān)理工程師組織有關(guān)專業(yè)工程師對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及有關(guān)技術(shù) 資 料 進(jìn)行審核，并提出監(jiān)理意見(jiàn)，內(nèi)容包括： 圖紙會(huì)審 開(kāi)工前對(duì)設(shè)計(jì)施工圖及有關(guān)說(shuō)明進(jìn)行會(huì)審 ,認(rèn)真熟悉圖紙 ,了解設(shè)計(jì) 意圖 ,并協(xié)助組織設(shè)計(jì)交底。 承包單位的洽商變更要求（技術(shù)核定 單 ）需經(jīng)監(jiān)理工程師審核同意， 方能與設(shè)計(jì)單位辦理手續(xù)。 監(jiān)理工程師 審 核 的工作重點(diǎn)是洽商是否違反有關(guān)規(guī)范 、 標(biāo) 準(zhǔn)和其他技術(shù)規(guī)定 ， 是 否 影 響工程安全，使用功能和外觀。 從 高 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求角度來(lái)審查施工組織設(shè)計(jì) 、 施工方案及技 術(shù) 措 施 工程開(kāi)工前承包單位必須編制施工組織設(shè) 計(jì) （根據(jù)具體情況 ， 經(jīng) 建 設(shè) 單位同意允許分階段深化 ）， 對(duì) 重要工序與特殊施工必須編制施 工 方 案和技術(shù)措施報(bào)監(jiān)理工程 師 1 審查，經(jīng)確認(rèn)后方可實(shí)施。 施工試驗(yàn)記錄，包括回填土、灰土、級(jí)配砂石、砌筑砂 漿 、 混凝土、鋼筋及鋼材焊接試驗(yàn)等。 對(duì)可疑問(wèn)題，監(jiān)理工程師有權(quán)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。 對(duì)施工各主要工序 ， 編制施工質(zhì)量監(jiān)理細(xì)則 ， 由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理認(rèn) 真 執(zhí) 行 審定原始基準(zhǔn)點(diǎn)及坐標(biāo)網(wǎng)參數(shù) 。 檢查進(jìn)場(chǎng)主要材料 、 辦成品 、 構(gòu)配件 、 設(shè)備與承包單位提供的合 格證書(shū)是否相符，質(zhì)量是否達(dá)到要求，必要時(shí)進(jìn)行抽檢。 對(duì)工程重要部位 2 和關(guān)鍵工序 ， 實(shí)行旁站監(jiān)理 ， 掌握第一手 資 料