非人力資源管理的人力資源管理(以人為本)-閱讀頁

【摘要】《以人為本》企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作?！绹?guó)著名管理學(xué)家托馬斯?彼得斯——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理主講人內(nèi)容介紹現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，如何把人作為一種核心的增值

2025-02-02 11:41

宋聯(lián)可-非人力資源的人力資源管理-閱讀頁

【摘要】主講人:宋聯(lián)可博客：紹興市新艾迪服飾有限公司主講人：宋聯(lián)可博士非人力資源的人力資源管理——如何選、用、育、留人紹興市智遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司主講人:宋聯(lián)可博客：課程啟動(dòng)?用心享受培訓(xùn)?開放心態(tài)參與?跟上課程思路?遵守作息時(shí)間?關(guān)閉手機(jī)鈴聲

2025-01-11 15:54

非人力資源部門的人力資源管理-閱讀頁

【摘要】非人力資源部門的人力資源管理山東工商學(xué)院崔滬“所謂企業(yè)管理，說到底就是人力資源管理，人力資源管理，就是企業(yè)管理的代名詞。”這不關(guān)我的事人力資源管理只是人力資源管理人員的問題嗎？部門經(jīng)理做什么？一名優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)是什么？1、選拔人

2025-01-15 05:34

張軍：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-閱讀頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理HRMforNon-HRManagers張軍管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后北京愛企華管理咨詢有限公司1?北京愛企華管理咨詢有限公司講師簡(jiǎn)介?張軍，高級(jí)管理顧問。曾就讀于西安石油大學(xué)、南開大學(xué)、美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)。工學(xué)學(xué)士、工商管理碩士、管理學(xué)博士、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。?先

2025-01-11 04:31

源主管的人力非人力資非人力資源主管的人力資源管理源-閱讀頁

【摘要】源主管的人力非人力資非人力資源主管的人力資源管理源主管的人力資源管理資源管理主管的人力資源管理非人力資源主管的人力資源管理一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本概念二、管理與管理者三、什么是人力資源四、人力資源管理架構(gòu)與功能五、人力資源管理實(shí)務(wù)—有效的人才甄選六、人力資源管理實(shí)務(wù)—充分的才能發(fā)揮七、人力資源管理實(shí)務(wù)—薪酬與激勵(lì)

2025-02-22 19:35

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理概述-閱讀頁

【摘要】《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》內(nèi)容摘要第一部分　部門主管常有的人事難題　第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更　第二講　部門主管如何與人事人員配合　第三講　部門主管的日常人力資源管理第二部分　部門主管人力資源專業(yè)培育　第四講　如何做好有力運(yùn)用　第五講　高效率人力資源運(yùn)用　第六講　招聘人員需求及時(shí)間表　第七講　面談?wù)邕x技巧　第八

2025-07-12 01:50

淺論非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-閱讀頁

【摘要】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國(guó)著名的人力資源管理咨詢與管理和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)講師，武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長(zhǎng)期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/29

2025-03-20 22:00

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-閱讀頁

【摘要】doTrue課程1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2環(huán)境1.勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)2.企業(yè)管理的專業(yè)化3.人力資源市場(chǎng)的困局4.管理人員角色的轉(zhuǎn)換5.金融危機(jī)后的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化31、勞動(dòng)法規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)法》的頒布與實(shí)施員工雇用成本大幅提升更為方便的投訴通道、維權(quán)意識(shí)的提升、政府的關(guān)注

2025-02-02 10:32

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能-閱讀頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能——人才的選、育、用、留技術(shù)主講：林恩課程背景【課程背景】·部門應(yīng)該如何設(shè)定自己的用人編制、控制好薪酬成本？·如何快速選對(duì)合適的人才，并最大

2025-01-27 17:28

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)-閱讀頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)核心課程：《高效能領(lǐng)導(dǎo)的7個(gè)習(xí)慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經(jīng)理人職業(yè)化》《時(shí)間管理》《如何進(jìn)行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《商務(wù)禮儀修養(yǎng)》《培訓(xùn)培訓(xùn)師》《如何有效管理》《科學(xué)管理

2025-02-03 09:01

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理教材-閱讀頁

【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi)容提要第一部分　部門主管常有的人事難題　第一講　成為部門主管的心態(tài)及形勢(shì)變更　第二講　部門主管如何與人事人員配合　第三講　部門主管的日常人力資源管理第二部分　部門主管人力資源專業(yè)培育　第四講　如何做好有力運(yùn)用　第五講　高效率人力資源運(yùn)用　第六講　招聘人員需求及時(shí)間表　第七講　面談?wù)邕x技巧　第八講

2025-05-03 02:52

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1)-閱讀頁

【摘要】1中國(guó)經(jīng)理人只會(huì)管事不會(huì)理人最近與幾個(gè)老板聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的管理問題很令他們?yōu)殡y，即有些員工在專業(yè)表現(xiàn)上非常突出，可是一旦轉(zhuǎn)為管理職務(wù)后，就表現(xiàn)得無法盡如人意，可以用一個(gè)形象的比喻為：一夜之間由“萬丈光芒”變成了“黯淡無光”。到底是哪里出現(xiàn)了問題？真是角色轉(zhuǎn)變沒有完成？還是評(píng)鑒標(biāo)準(zhǔn)本身有錯(cuò)位？似乎一時(shí)間不得而知。巧的是：也就在近日，曾榮登全美

2025-01-31 13:16

非人力資源的人力資源管理(公司版)-閱讀頁

【摘要】1人事行政部2022年3月非人力資源的人力資源管理2一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法3?一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；開發(fā)人的潛能。

2024-09-04 01:10

[人力資源管理]非人力資源經(jīng)理的人力資源管理110頁經(jīng)典教案-閱讀頁

【摘要】2021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理12021/11/10曾慶學(xué)人力資源管理2聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任，致力于成為一家值得信賴并受人尊重，在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)，在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為

2025-01-19 11:11

新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-閱讀頁

【摘要】第一講??人本管理?順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言?當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。?管人理事與管事理人?時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效

2025-05-01 00:20

非人力資源管理者的人力資源管理-閱讀頁

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