xxxx集團(tuán)人力資源規(guī)劃方案(ppt55頁(yè))-閱讀頁(yè)
2025-05-17 20:01本頁(yè)面
【正文】 團(tuán)的人力資源規(guī)劃，進(jìn)行公司內(nèi)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)研、系統(tǒng)評(píng)價(jià)公司的人力資源需求，進(jìn)行人員的招聘和選擇，以有效的保證公司的人才需求。 ?構(gòu)建公司的薪酬框架，結(jié)合部門和員工的工作績(jī)效，科學(xué)合理的進(jìn)行薪酬的厘定和發(fā)放。 36 人力資源部 ? 人員編制 ? 經(jīng)理： 1人，全面主持公司的各項(xiàng)人事工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào)。 其中１人主要負(fù)責(zé)進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部的培訓(xùn)，１人負(fù)責(zé)外派系統(tǒng)培訓(xùn)。 37 經(jīng)理 規(guī)劃管理主管 目標(biāo)管理主管 品牌策劃主管 38 企劃部 ?部門職責(zé)： ?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，定期到省級(jí)公司進(jìn)行考察調(diào)研，系統(tǒng)的收集、歸納、整理分析調(diào)研信息，制定整個(gè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 ?依據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司各部門的發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。 ?全面負(fù)責(zé)公司的品牌運(yùn)作以及和 CI體系運(yùn)作有關(guān)的工作。 ?規(guī)劃管理主管： 1人，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，定期到省級(jí)公司進(jìn)行考察調(diào)研，系統(tǒng)的收集、歸納、整理分析調(diào)研信息，制定整個(gè)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 ?品牌策劃主管： 1人，全面負(fù)責(zé)公司形象體系的建立；品牌管理與推廣。 ? 擬制公司資金運(yùn)作計(jì)劃、審批各部門資金使用情況，保證公司的現(xiàn)金流量。 ? 組織實(shí)施集團(tuán)對(duì)各部門財(cái)務(wù)目標(biāo)的審核。 ? 開展公司及下屬經(jīng)濟(jì)單位的債權(quán)債務(wù)審計(jì)、違規(guī)違紀(jì)審計(jì)、剩余物資和賬外物資審計(jì)，以及根據(jù)人事部的特殊要求開展個(gè)別事項(xiàng)審計(jì)，為公司的業(yè)務(wù)運(yùn)行提供有效的預(yù)警。 42 財(cái)務(wù)部 ?人員編制： ? 經(jīng)理： 1人，全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，進(jìn)行部門內(nèi)部管理和部門外的關(guān)系協(xié)調(diào)。 ?會(huì)計(jì)核算員： 1人，進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算；審核憑證，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)；工資核算。 ?出納：現(xiàn)金收支管理。 ?資金管理員： 1人，草擬公司的財(cái)務(wù)預(yù)算；協(xié)助主管與外部銀行溝通聯(lián)系，進(jìn)行籌資融資；協(xié)助企管部進(jìn)行集團(tuán)投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析。 ?審計(jì)專員： 1人，協(xié)助審計(jì)主管進(jìn)行常規(guī)和專項(xiàng)審計(jì)，草擬公司的審計(jì)報(bào)告。 ? 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)總部各部門、各省級(jí)公司之間的關(guān)系，理順公司行政體系運(yùn)行通道。 ? 進(jìn)行公司對(duì)外溝通，接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司重要來(lái)賓的檢查、訪問(wèn)，布置相關(guān)工作 。 ? 管理維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部辦公室信息系統(tǒng)，對(duì)具體員工進(jìn)行信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。 ? 公共關(guān)系兼秘書主管： 1人，草擬集團(tuán)行政管理的各項(xiàng)相關(guān)制度；進(jìn)行公司對(duì)外溝通，來(lái)訪接待 ；統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)秘書的配備和提供服務(wù)情況；協(xié)助董事會(huì)秘書統(tǒng)進(jìn)行公司董事會(huì)的籌備、召開、會(huì)議記錄、備案、決議傳達(dá)等工作。 ? 文書檔案主管： 1人， 處理、保存公司行政公文；管理、使用 集團(tuán)圖書、檔案、 印鑒 。 47 報(bào)告框架 第一部分 人力資源規(guī)劃的總體思路 第二部分 公司人力資源戰(zhàn)略 第三部分 崗位和編制分析 第四部分 公司職位序列 48 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 一 總裁 委員會(huì)主任 全面領(lǐng)導(dǎo)、組織和主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)直接、全面責(zé)任。 49 （續(xù)） 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 三 經(jīng)理（省級(jí)公司和集團(tuán)職能部門的經(jīng)理） 委員會(huì)秘書長(zhǎng) 董事會(huì)秘書 在總裁授權(quán)下參與委員會(huì)的運(yùn)作、進(jìn)行日常管理；主持集團(tuán)某部門或下屬省級(jí)公司的總體工作，對(duì)集團(tuán)部門或省級(jí)公司的管理目標(biāo)或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；在董事會(huì)的授權(quán)下，進(jìn)行董事會(huì)日常管理和決議的督促實(shí)施 50 （續(xù)） 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 四 總裁 /總 經(jīng)理助理 協(xié)助總裁或省級(jí)公司經(jīng)理統(tǒng)轄公司的某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)某項(xiàng)或局部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)直接、全面責(zé)任。 51 （續(xù)） 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 五 分管 協(xié)助主管管理某一方面的工作，對(duì)這一方面工作業(yè)績(jī)和管理目標(biāo)負(fù)責(zé) 。 52 等級(jí) 名稱 界定 一 高級(jí)工藝指導(dǎo)師 能夠領(lǐng)導(dǎo)鞋業(yè)設(shè)計(jì)和制作領(lǐng)域的全面技術(shù)發(fā)展與研究，要求具備跨專業(yè)的學(xué)術(shù)高度； 二 工藝指導(dǎo)師 在高級(jí)工藝師的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)某一專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)指導(dǎo)與研究； 53 （續(xù)） 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 三 工藝師 在總工藝師領(lǐng)導(dǎo)下，能獨(dú)立完成鞋的設(shè)計(jì)到制作全流程； 四 高級(jí)技術(shù)員 在總工藝師的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立完成某一組合任務(wù)； 54 （續(xù)） 等級(jí) 職位名稱 職務(wù)界定 五 技術(shù)員 在高級(jí)技術(shù)員的指導(dǎo)下，能夠獨(dú)立完成某一項(xiàng)任務(wù)； 六 徒工 處于學(xué)習(xí)期，尤其是學(xué)校向工作實(shí)踐轉(zhuǎn)換期； 55 ?謝 謝！
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