利益相關者理論-閱讀頁
2024-08-24 03:09本頁面
【正文】 政府養(yǎng)老沒有兌現，現在一古腦兒要社保基金承擔養(yǎng)老支付，必然使得社保基金壓力持續(xù)增大?！ ≌l樂見延遲退休？ 延遲退休多數人反對，但也有一部分人歡迎。首先，這些人主要從事技術管理等腦力勞動，即使到了法定退休年齡仍能勝任現在的工作?！ 趧颖Ｕ喜块T的有關人士也坦承：“在事業(yè)單位就職的，特別是擔任中層以上領導職位的人，最不愿意按現行規(guī)定退休，因為在職的收入遠遠高于退休金?！ ⊥诵莞＠薮蟮牟黄降葘е铝嗣癖娖毡椴粷M，認為延遲退休為特權職工以及其他有背景者提供了“戀官”、“戀職”的絕佳理由。但是，他們是不用繳納養(yǎng)老金的，他們的養(yǎng)老金由專門的財政來撥付，跟養(yǎng)老統(tǒng)籌基金沒有關系。所以，要延遲退休，首先要消除養(yǎng)老雙軌制。教授、醫(yī)生等高級專業(yè)人員在退休后，被屢屢返聘，也正體現了“老齡人口仍然具備一定生產力”?！拔矣X得55歲的女副教授要求她們退休是非常不公平的?！ ⊥诵菽挲g問題應理性探討，謹慎選擇 到底要不要延遲退休，什么時候實行？中國已進入老齡化社會，研究這一問題既是尊重勞動者的選擇權，也是為減輕我國今后養(yǎng)老壓力作未雨綢繆的努力。畢竟要實現制度上的公平，離不開社會各方、各種利益群體的充分參與。 人社部社會保障研究所所長何平認為，未來退休年齡可先實現統(tǒng)一，即男的女的、干部和工人都一樣，都60歲退休，“這個問題十年之內能解決就不錯”。社科院專家蔡昉認為，退休制度不能一刀切，對于那些有一部分高技能、高素質人員可延長退休年齡。但一項涉及百姓切身利益的政策，要充分考慮國情民意，平衡在業(yè)者的工作權利、年輕人的就業(yè)權利和退休者的休息權利，在推出和落實的最佳時機上謹慎選擇。從各大網站的調查來看，反對聲似乎占據了絕對優(yōu)勢：人民網的調查顯示，94%的人反對延遲退休，只有2%的人表示接受；此外騰訊網調查的結果也反映，反對的人占到96%。延遲退休，不管對于什么樣的制度，其主要目標就是減小養(yǎng)老金壓力，這個全世界都是一樣的。隨著我國老齡化形勢的加劇以及人均預期壽命的提高，為了減輕未來養(yǎng)老金壓力，延遲退休似乎是一個有效措施。但是直接利益相關者——普通在職人員，似乎并不買賬。推遲退休年齡可能會使年輕人的就業(yè)更加困難，就業(yè)矛盾更加突出，其帶來的副作用也許會遠遠超過退休基金的缺口矛盾，所以根據我國的具體情況和就業(yè)形勢，推遲退休年齡的時機是否成熟還有待考量?！把拥娇焖赖哪且惶煸兕I取養(yǎng)老金，賬戶虧空的問題當然不會存在。而對于勞動者來講，要多交幾年的養(yǎng)老金，國家可以少支付幾年的退休金。彈性延遲養(yǎng)老金領取，其本身無正誤之分，但具體到人各不同，不能一概而論。也就是說，要推行彈性退休，如何 “彈得好”非
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