【正文】 別 而在法國，情況就不一樣了。退休年齡提前退休工種提前退休辦理手續(xù)提前退休者的養(yǎng)老保險根據(jù)勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委如何才能領(lǐng)取養(yǎng)老金根據(jù)勞動保障部辦公廳外國人退休后能領(lǐng)多少錢 而在法國，情況就不一樣了。 鼓勵人們老有所為　　 [編輯本段]退休年齡　　根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： 　?。?）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 　　（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。 [編輯本段]提前退休工種　　77．國家對提前退休工種是如何規(guī)定的？ 　　《國務院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應該退休。1985年，原勞動人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》（勞人護[1985]6號），將提前退休工種改由國務院各有關(guān)主管部門審批，送勞動人事部備案。提前退休工種由國務院主管部門審核后，報勞動部審批。 　　1999年，勞動保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號），規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。 　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖Ｕ喜块T指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理提前退休手續(xù)。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)[2002]8號）執(zhí)行。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補貼）（1—提前退休年限2%）+個人帳戶養(yǎng)老金。 　　80．除了符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，還有哪些職工可以辦理提前退休？ 　　1999年3月9日，勞動和社會保障部下發(fā)了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號），規(guī)定除了符合國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：一是國務院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市的國有企業(yè)中距離法定退休年齡不足5年的職工。二是有三年壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。3年壓錠任務完成后，此政策不再執(zhí)行。距離退休年齡不足5年的職工，經(jīng)本人申請，可以提前離退休。即：一是僅僅限于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點的111個城市適用；二是限于破產(chǎn)的國有工業(yè)企業(yè)；三是距離本人法定退休年齡不足5年；四是經(jīng)本人申請。 　　另外，根據(jù)《中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知》（中辦發(fā)[2000]11號）及全國企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作領(lǐng)導小組《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中共中央辦公廳國務院辦公廳關(guān)于進一步做好資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)工作的通知〉有關(guān)問題的意見》（[2000]33號）規(guī)定，關(guān)閉破產(chǎn)的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執(zhí)行提前5年（男55周歲，女干部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。在國內(nèi)異地居住的，也可以委托社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內(nèi)無親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。這些國家還有一個非常發(fā)達的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。 [編輯本段]而退休金的來源，各國有許多不同之處。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣Ｕ匣稹?[編輯本段]退休工資有差別　　很多國家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。 　　瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊，一部分是基本養(yǎng)老金收入，令一部分是“養(yǎng)老附加金”，這是瑞典特有的。 [編輯本段]而在法國，情況就不一樣了。一般職工退休后可以領(lǐng)取原工資50%的退休金，公務員則按退休前工資的75%計算。法國對一般退休者原工資收入的計算基數(shù)是由當事人收入中最佳25年的平均值構(gòu)成。對于年齡到了65周歲但沒有交足養(yǎng)老金的人來說，退休金要按比例扣減。1602000歐元50% )。 [編輯本段]鼓勵人們老有所為　　目前大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今后幾年內(nèi)將把退休年齡提高到67歲。英國人的口頭禪是“50歲創(chuàng)業(yè)才開始”?！?　　西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續(xù)工作的人在各方面實施鼓勵政策。美國人到了退休年齡但仍愿意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10余個百分點的退休金，直至正式退休。前不久，美國參議員哈格爾已經(jīng)提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案?！　∫环矫?，西方國家的政府對養(yǎng)老金的巨額缺口和老年社會的到來已經(jīng)感到“驚恐”；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，并熱衷于對老年人的“余熱”進行開發(fā)。退休制度 百科名片退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。它是人事行政的一個重要組成部分。 目錄[隱藏]歷史沿革 退休條件 退休待遇 退休基金　　 [編輯本段]歷史沿革　　中國古代稱退休為“致仕”，意為將官位交還君主。 　　早在春秋戰(zhàn)國時期，新興的地主階級就廢除了舊的世卿世祿制度，代之以新的致仕制度。據(jù)東漢班固等編撰的《白虎通義》記載：官吏年七十，耳目不聰，腿腳不便，就得致仕；告老退休后，朝廷給其原官職俸祿三分之一，以示尊賢。唐制規(guī)定，凡職事官年七十以上均應退休，或者“年歲少，形容衰老者，亦聽致仕”。有功之臣，蒙天子恩典，亦可得全祿。宋代致仕雖有明文規(guī)定，但官吏貪利不退者多，該退知退者少。如天文、歷法專家郭守敬，逾70歲申請退休，朝廷不準，86歲卒于知太史院事任上。明孝宗弘治4年，進一步規(guī)定：自愿告退者，不分年歲，俱令致仕。清初凡大小官致仕，有世職者照品給俸；無世職者，年六十致仕，仍給半俸；未至六十致仕，不給。明初官員凡以禮致仕者，與現(xiàn)任官員待遇同。第二次世界大戰(zhàn)以前，西方國家的退休制度主要表現(xiàn)為實行由政府部分自營的各種年金制度。有些國家（如美國）的退休制度表現(xiàn)為兼有社會保險制度和年金制度。凡未達到最高年齡自愿退休的稱為“自愿退休”；凡已達最高年齡而必須退休的稱為“強制退休”。有些國家規(guī)定已達退休年齡，但因工作需要，可延遲退休。 　?、诠g條件，即工作年數(shù)達到的年限。各國規(guī)定的工齡條件各不相同，如美國為 5年，法國為15年。有些國家還把退休年齡和工齡相結(jié)合，將固定工齡和可變年齡相結(jié)合，也有的將可變工齡與不變年齡相結(jié)合，分別加發(fā)不同的退休金。具體計算方法有： 　?、侔茨昶骄涤嬎?，在一定的退休金基數(shù)上，對超過規(guī)定領(lǐng)取退休金年限的工作年數(shù)，每年增發(fā)平均數(shù)的退休金。 　?、诎茨赀f增值計算，將工作年限分為若干年段，退休金按年段逐段遞增，以鼓勵公務人員長期留任，如美國規(guī)定，工作第一個五年，％計算，工作第二個五年，每年按 ％計算，工作10年以上的年數(shù),每年按2％計算。 　　③按年遞減值計算，滿最低工作年數(shù)，發(fā)一基數(shù)的退休金，超過最低年限，每一年段的增發(fā)數(shù)逐段遞減，避免因年齡老化而影響效率。中華人民共和國規(guī)定，公務人員的退休金一般為退休前基本工資的60～75％，有特殊貢獻的人員最高可放寬至100％。除退休金外，還有其他退休待遇，如一次性的額外退休補貼；因病殘發(fā)給的病殘退休金；對繼承人發(fā)給的遺屬撫恤金；因機關(guān)撤銷或精簡發(fā)給的補償金等。主要包括： 　　①公務人員按本人工資一定百分率繳納退休基金,如美國為7％，法國為6％，％（％）。 　?、蹏翌A算?？睿缑绹?lián)邦預算列有專項，日本國庫負擔辦公費和保險費的15％。中國實行財政撥款的退休金支付辦法