【摘要】正文:餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度 餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度 餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度1 一,衛(wèi)生管理制度 1,. 2,餐飲業(yè)經(jīng)營者必須建立健全衛(wèi)生管理制度,配備專職或者兼職的食品衛(wèi)生管理人員. 3,餐飲業(yè)經(jīng)營...
2024-10-11 19:52
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 餐飲業(yè)食用品采購衛(wèi)生管理制度 餐飲業(yè)食用品采購衛(wèi)生管理制度 、衛(wèi)生管理辦法和其他法律法規(guī)要求。掌握必要的食品感官檢查方法。 。采購的食品原料及...
2025-04-05 22:03
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)員工管理制度 人事規(guī)章制度-范例(僅提供參考) 為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的行為,更好地適應公司的良性發(fā)展,特制定公司員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文,適用于本公司的所...
2024-10-28 16:18
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)前廳管理制度 餐飲前廳管理制度 為配合前廳各項工作的順利進行,規(guī)范員工的工作行為,特制定此制度。 1、誠實,是員工必須遵守的道德規(guī)范,以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準...
2024-10-13 17:42
【摘要】第一篇:餐飲業(yè)投訴管理制度 餐飲業(yè)投訴管理制度 ·作為餐飲行業(yè)有所難免遇到顧客投訴及突發(fā)事件,如何更好處理一直困擾著每一位管理人員。處理不當由則流失顧客,大則對品牌產(chǎn)生負面影響其它毀滅性打擊,如何...
2024-10-21 14:09
【摘要】餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度、餐飲財務管理制度及餐飲服務人員規(guī)章制度餐飲業(yè)衛(wèi)生管理制度餐飲業(yè)專用功能間包括涼菜間、熟食間、裱花間、果盤間、壽司間等制做直接入口食品的專用間;專間使用,做到專用房間,專人制作,專用工具、容器,專用冷藏設施,專用洗手消毒設施。各功能間均設預進間,預進間內(nèi)配置裝有非手接觸式水龍頭和洗手、消毒盆各一個,給排水暢
2025-06-03 02:30
【摘要】餐飲業(yè)薪資管理制度??(一)總則?第一條?目的?為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度?第二條?薪金結構?本公司薪金結構如下?第三條?薪金支付種類?薪金計算包括下列4項:?1.???&
2025-05-03 02:57
【摘要】(一)衛(wèi)生管理制度種類1餐飲業(yè)衛(wèi)生管理組織;2餐廳衛(wèi)生管理制度;3冷菜間衛(wèi)生管理制度;4初加工間衛(wèi)生管理制度;5烹調(diào)加工衛(wèi)生管理制度;6食品初加工衛(wèi)生管理制度;7食品庫房衛(wèi)生管理制度;8食品銷售衛(wèi)生管理制度;9食品采購驗收制度;10衛(wèi)生除害管理制度;11衛(wèi)生檢查制度;12從業(yè)人員體檢、培訓衛(wèi)生管理制度;13檔案管理制度;廢棄油脂管理制度。(二)制訂各種衛(wèi)生制度的要素1衛(wèi)生管理組織構
2025-04-22 22:28
【摘要】餐飲業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的為真正發(fā)揮薪金的效用,合理分配,規(guī)范管理,特制訂本制度第二條薪金結構本公司薪金結構如下第三條薪金支付種類薪金計算包括下列4項:1.月薪制:員工因休假而停止工作時,依規(guī)定不得扣除缺勤額;2.日結月薪制:員工因休假
2024-09-25 21:29
【摘要】目錄第一部分:店內(nèi)管理制度 1第一章總則 1第二章勞動條例 1第三章考勤制度 2第四章員工福利 3第五章員工紀律 4第六章處罰條例 5第七章獎勵 7第八章特別說明 7第二部分:員工工資薪酬及晉升通道 7第三部分:店內(nèi)運營管理環(huán)節(jié)處罰規(guī)定 8第四部分:店內(nèi)財務管理制度 9第五部分:收銀員崗位職責及工作流程
【摘要】酒吧倉庫管理制度一.總則:1、合理控制酒吧物品儲備,提高庫存周轉(zhuǎn),適時供料。2、做好各項酒吧倉庫的管理工作,保障酒吧物品帳物相符。二.驗收制度:1、庫房保管員根據(jù)申購單、采購單、發(fā)票主、樣品驗收所采購物資的供貨單位、名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期,驗收合格后,在采購單上簽字,完善入庫手續(xù)。2、所購物資過期、不符
2024-09-28 11:41
【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理。總公司員工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)驗,經(jīng)技工轉(zhuǎn)
【摘要】餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列十三項:
2024-10-25 21:53
【摘要】餐飲服務食品安全管理制度一、食品安全管理員制度1、單位負責人為食品安全第一責任人,食品安全由專(兼)職人員負責。2、制定各食品安全崗位責任制度,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。3、建立食品安全管理檔案。4、定期檢查食品衛(wèi)生安全,并有記錄及處理結果。5、定期組織食品從業(yè)人員學習食品安全知識。6、每年組織餐飲服務人員健康體檢,對患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關崗
2024-09-04 17:47