扎實工作創(chuàng)新管理建立模范職工之家申報材料-閱讀頁
2024-08-08 01:09本頁面
【正文】 到“金點子”十條……寓教于樂，在廣大職工中進行愛崗敬業(yè)，團結(jié)創(chuàng)新的思想教育活動，引導(dǎo)職工把個人的成長進步和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把個人的行為和集體、團隊的利益緊密聯(lián)系起來，動員和引導(dǎo)廣大職工勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，勇于擔(dān)當，甘于奉獻。在工會工作開展過程中，我們始終堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，全心全意依靠職工辦企業(yè)，不搞形式主義，不弄虛作假，使企業(yè)上下一心，營造了人人為企業(yè)出謀劃策，個個為公司出力的良好氛圍，逐步形成了王峴水泥公司特色的、形式多樣的基本框架。進一步明確實行民主管理各司其職、規(guī)范管理、廣大員工積極參與的工會工作機制。合理化建議被采納后公司給予建議人100500元不等的物質(zhì)獎勵。確保每位新進公司員工全面了解公司的廠規(guī)廠紀、操作規(guī)程、安全知識后才可上崗。第四，廠務(wù)公開，通過宣傳欄刊登法律法規(guī)、管理制度，公布公司的重大事項，公布與員工切身利益有關(guān)的事項，同時，通過多種形式提高員工的廠情廠史的了解。第五，公司內(nèi)刊“火焰山”報刊登員工文章和員工對于生產(chǎn)經(jīng)營的建議，深入一線基層，對優(yōu)秀員工進行專題采訪。通過開展多種形式的工會工作，暢通了民主管理工作渠道，讓員工能全面了解公司的各項事務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，培養(yǎng)員工的主人翁精神，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨支部支持下，我公司工會各項工作的開展，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)與工會對職工的關(guān)懷，工會組織的感染力、號召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強，建家氛圍日益濃重，夯實了建家工作的群眾基礎(chǔ)。
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